推 bzforever:工作證,團保之類的? 59.104.181.163 06/04 18:13
推 morrishh:其實就跟一般大陸員工一樣了220.141.131.158 06/04 18:49
→ morrishh:差別在於 你可以跟公司要求什麼?220.141.131.158 06/04 18:49
→ morrishh:如果制度面不足的地方 類似勞健保220.141.131.158 06/04 18:49
→ morrishh:不然你就跟他談變現 薪水高一點來彌補220.141.131.158 06/04 18:49
→ JimAbbott:工作證！！！！ 114.87.244.117 06/04 19:00
→ forwind:工作證 請問我該如何申請? 找誰申請呢 203.79.152.79 06/04 19:05
→ forwind:我爬文3Q 203.79.152.79 06/04 19:05
推 jenichan:工作證,派出所登記,健康證，才能辦長期居112.121.164.210 06/05 01:12
→ jenichan:留,似乎沒有勞健保,這問題我有點困擾112.121.164.210 06/05 01:13
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作者: hsiawenc (公司有法務,如有一寶) 看板: WorkinChina
標題: Re: [請益] 進入陸資企業?
時間: Thu Jun 4 19:09:24 2009
※ 引述《forwind (無心就只剩別離)》之銘言：
: 因某些緣故，即將進入陸資企業工作...
: 這陸資並沒有聘請台灣人的經驗.... 而我也沒有在大陸工作的經驗
: 請問我這樣狀況，有需要對方替我辦什麼.. 或是我自己辦什麼手續嗎?
: 我只知道該拿台胞證去加簽... 看是變一年多次進出吧
: 其它我該準備什麼或注意什麼呢@@
首先，記得簽勞動合同
如果入職時沒有簽，就想辦法拖超過一個月以后再說吧
沒有聘過臺灣人的陸資企業的HR，對關于臺灣人的一些手續通常是很陌生的
所以很有可能要你自己親自跑去辦，你要有心理準備
要注意記得辦的包括但不限于：
1.境外人士臨時住宿登記
2.境外人士體檢（六七百元，很貴，記得跟公司凹報銷。通常不讓報銷）
3.臺港澳人員就業證
4.社會保險（至少可以辦工傷保險）
5.公司為境外人士辦理的其他商業保險（若有）
6.臺胞證的居住簽注
7.駕照（若有；若需要）
8.把你的臺胞證影本給會計，提醒他你的個人所得稅起征點是4800元
9.確認個人薪酬條件（各種津貼？需要依比例以發票報銷抵充薪資否？）
10.就近參加WIC揪團 XD
: 因爬過文，幾乎沒什麼看到有人在陸資企業工作的...
......
: 有人可替我解答嗎?..
: (像美國都要申請工作簽證什麼，我是否有類似手續要辦?)
: (說真的，對方那邊也不太清楚... 他們沒請過台灣人.. @_@)
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◆ From: 116.231.35.230
推 forwind:感謝您! 剛爬文才爬到說要暫住證........ 203.79.152.79 06/04 19:15
→ forwind:勞動合同100%一定要有嗎?? 203.79.152.79 06/04 19:15
→ hsiawenc:就是1. 116.231.35.230 06/04 19:15
→ hsiawenc:勞動合同是你對付資方的“常規武器”。 116.231.35.230 06/04 19:16
→ forwind:若沒有慣例簽 不知怎跟對方開口... 203.79.152.79 06/04 19:17
→ forwind:8的意思不是很懂... @_@ 203.79.152.79 06/04 19:17
→ hsiawenc:放心吧，不跟你簽的話，老板自找麻煩而已 116.231.35.230 06/04 19:18
→ forwind:我很擔心這些對方HR完全不知 若我也不知 203.79.152.79 06/04 19:19
→ forwind:到時出狀況不知算誰的... 203.79.152.79 06/04 19:19
→ hsiawenc:8.是跟你的應納稅所得額有關。可少繳稅。 116.231.35.230 06/04 19:22
→ hsiawenc:反正你去就知道了，毫無擔心必要。 116.231.35.230 06/04 19:23
推 forwind:進台資我不怕 因為那邊很多台灣人... 203.79.152.79 06/04 19:23
→ forwind:但要進26的企業 就..... 呃 203.79.152.79 06/04 19:23
→ hsiawenc:到陸資，心態絕對要擺正，不要不可一世。 116.231.35.230 06/04 19:25
推 forwind:戰戰兢兢的 203.79.152.79 06/04 19:32
→ forwind:在擔心進入後的狀況前... 203.79.152.79 06/04 19:33
→ forwind:我現在擔心的是我有哪些要先辦 先準備的@@ 203.79.152.79 06/04 19:33
→ hsiawenc:到陸資是了解大陸人的最快方式，好好體會 116.231.35.230 06/04 19:33
推 morrishh:忘記自己是台灣人，不要有明顯政治傾向 220.141.122.11 06/04 19:35
推 forwind:我在我爸工廠跟大陸人共事過 這倒還好 203.79.152.79 06/04 19:55
→ forwind:我只擔心自己對很多該辦的一無所知.... 203.79.152.79 06/04 19:55
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作者: isaacc (小元宅爸) 站內: WorkinChina
標題: Re: [請益] 進入陸資企業?
時間: Thu Jun 4 20:04:54 2009
※ 引述《hsiawenc (公司有法務,如有一寶)》之銘言：
: ※ 引述《forwind (無心就只剩別離)》之銘言：
: : 因某些緣故，即將進入陸資企業工作...
: : 這陸資並沒有聘請台灣人的經驗.... 而我也沒有在大陸工作的經驗
這公司是沒聘用過台灣人，還是連外籍人士都沒有聘用過?
: : 請問我這樣狀況，有需要對方替我辦什麼.. 或是我自己辦什麼手續嗎?
: : 我只知道該拿台胞證去加簽... 看是變一年多次進出吧
工作證辦下來之後，搞搞成五年多簽都可以
但這是公司去辦的...
: : 其它我該準備什麼或注意什麼呢@@
: 首先，記得簽勞動合同
: 如果入職時沒有簽，就想辦法拖超過一個月以后再說吧
: 沒有聘過臺灣人的陸資企業的HR，對關于臺灣人的一些手續通常是很陌生的
: 所以很有可能要你自己親自跑去辦，你要有心理準備
: 要注意記得辦的包括但不限于：
: 1.境外人士臨時住宿登記
: 2.境外人士體檢（六七百元，很貴，記得跟公司凹報銷。通常不讓報銷）
: 3.臺港澳人員就業證
這要公司才能辦哩，還必須提出合約跟工作說明
: 4.社會保險（至少可以辦工傷保險）
: 5.公司為境外人士辦理的其他商業保險（若有）
有5的話就別用4了
: 6.臺胞證的居住簽注
辦三的時候就會需要這個了
: 7.駕照（若有；若需要）
這個比較不急一點
: 8.把你的臺胞證影本給會計，提醒他你的個人所得稅起征點是4800元
: 9.確認個人薪酬條件（各種津貼？需要依比例以發票報銷抵充薪資否？）
外籍人士一般可以辦理稅務規劃(tax planning)
不過說起來話長...嗯
: 10.就近參加WIC揪團 XD
妳預定在哪個城市工作?
其實行政手續非常多
基本上很多時候你自己也不能辦理
要公司出面才能辦理
也就是說，貴公司的HR要去搞定很多事情
所以，要請專業的出馬
發哥寫的item都很重要
但是沒提到的作業流程更關鍵
所已先請該公司的HR跟【外服公司】連絡
看看怎麼辦理吧
另外其實公司對於聘用外籍人士有非常多的額外成本
建議確認一下老闆知道這些成本之後
是否仍然願意雇用您
基本上這些成本零零總總加起來
可能到妳年薪四成左右喔
保重...
--
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◆ From: 211.147.31.132
推 a4944202:這邊可以精選文吧~~ 219.135.156.61 06/04 20:30
推 morrishh:其實我的建議是省去這些 換成薪水.. 220.141.122.11 06/04 22:08
→ isaacc:其實我真的鼓勵大家"合法"工作... 211.147.31.132 06/04 22:12
→ trinity1103:推好人 218.161.97.200 06/05 00:21
推 ingfei:推"合法"工作，我剛來的時候掛在亞太其他地 116.209.9.254 06/05 22:05
→ ingfei:方，被搞了不少麻煩...~"~ 116.209.9.254 06/05 22:06
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作者: forwind (無心就只剩別離) 看板: WorkinChina
標題: Re: [請益] 進入陸資企業?
時間: Thu Jun 4 20:41:01 2009
※ 引述《isaacc (小元宅爸)》之銘言：
: ※ 引述《hsiawenc (公司有法務,如有一寶)》之銘言：
: 這公司是沒聘用過台灣人，還是連外籍人士都沒有聘用過?
應該是連外籍人士都沒聘用過...
: : 2.境外人士體檢（六七百元，很貴，記得跟公司凹報銷。通常不讓報銷）
: : 3.臺港澳人員就業證
: 這要公司才能辦哩，還必須提出合約跟工作說明
請問這就是所謂的工作證嗎?...
前面爬文竟然有人說他工作一年還沒有。....
: : 4.社會保險（至少可以辦工傷保險）
: : 5.公司為境外人士辦理的其他商業保險（若有）
: 有5的話就別用4了
請問這些是我要自己找，還是會在公司聘用程序內呢?
: : 6.臺胞證的居住簽注
: 辦三的時候就會需要這個了
請問這就是所謂的落地24小時內要去派出所辦的嗎??
: : 8.把你的臺胞證影本給會計，提醒他你的個人所得稅起征點是4800元
: : 9.確認個人薪酬條件（各種津貼？需要依比例以發票報銷抵充薪資否？）
: 外籍人士一般可以辦理稅務規劃(tax planning)
: 不過說起來話長...嗯
這應該比較次要... 反正我是低薪台勞 先求穩定再想那些=_=
: 妳預定在哪個城市工作?
天津...
: 其實行政手續非常多
: 基本上很多時候你自己也不能辦理
: 要公司出面才能辦理
: 也就是說，貴公司的HR要去搞定很多事情
: 所以，要請專業的出馬
: 發哥寫的item都很重要
: 但是沒提到的作業流程更關鍵
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
我就是知道還有很多麻煩的... 所以才想先多了解
才能確保我該知道的都知道了....
到那邊去聽HR講，我怕他也搞不懂... 囧
: 所已先請該公司的HR跟【外服公司】連絡
: 看看怎麼辦理吧
請問外服公司是指.... 外籍勞工服務公司? XD
: 另外其實公司對於聘用外籍人士有非常多的額外成本
: 建議確認一下老闆知道這些成本之後
: 是否仍然願意雇用您
: 基本上這些成本零零總總加起來
: 可能到妳年薪四成左右喔
: 保重...
願意顧用我想是沒問題... 只是我想多知道程序，才方便保護自己
而且我更怕那邊HR該知道的都不知道....
BTW，您上述這一段其實有點嚇到我.... 不知您為何會特別這樣說..?
有高比例的陸資老闆會因此不願雇用台勞嗎XD..
其實我狀況有點特殊
是某陸資A 出資成立陸資B公司... 然後聘用我朋友當總經理
並每月發放薪資給我朋友....
我現在則是要進入陸資A 去負責某部份業務
所以對我來說，我朋友他可自己主持公司制度...
但我則是要去寄人籬下... 所以才想多了解一點...
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. . . . . . 過水穿棲觸處明
. . . . . ● . 藏人帶樹遠含清
. . . . . 初生欲缺虛愁悵
. . . . . 未必圓時即有情
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◆ From: 203.79.152.79
→ isaacc:總經理朋友是台灣人還是大陸人? 211.147.31.132 06/04 20:50
→ isaacc:妳是老闆願意負擔員工額外四成費用? 211.147.31.132 06/04 20:51
→ isaacc:另外先跟HR聯絡，然後多用百度search 211.147.31.132 06/04 20:51
→ isaacc:您的CASE本版少見，但是以後會越來越多吧。 211.147.31.132 06/04 20:52
推 calmoon:簡單說 這額外四成老闆不願意幫你付你就要 58.208.75.214 06/04 22:02
→ calmoon:自己吃下來 若你真的薪資不高 扣掉四成還 58.208.75.214 06/04 22:03
→ calmoon:剩多少? 所以要跟老闆問清楚 58.208.75.214 06/04 22:03
→ forwind:因為談的薪資是稅後實拿... so 203.79.152.79 06/04 22:27
推 isaacc:我們談的是公司聘人的overhead 211.147.31.132 06/04 22:29
→ isaacc:聘用外籍人士的負擔遠高於聘用陸籍員工 211.147.31.132 06/04 22:30
→ isaacc:我很擔心妳未來老闆不知道這些...嗯 211.147.31.132 06/04 22:30
→ forwind:所以這也是我想請教的原因@_@... 203.79.152.79 06/04 22:30
→ forwind:不過我不太擔心這是因為 我跟我朋友 203.79.152.79 06/04 22:31
→ forwind:是近乎合作的方式跟這老闆一起... 203.79.152.79 06/04 22:31
→ forwind:他付給朋友的薪資約在60kRMB左右 203.79.152.79 06/04 22:31
→ forwind:另外還包括獎金 所以我想那額外的費用 203.79.152.79 06/04 22:32
→ forwind:只要合作關係繼續 應該不會是問題... 203.79.152.79 06/04 22:32
→ forwind:我只是單純想知道我有哪些該注意... 203.79.152.79 06/04 22:32
→ forwind:我在這得到的資訊 那邊可能都不會有 203.79.152.79 06/04 22:33
→ forwind:所以其實很寶貴.... 203.79.152.79 06/04 22:33
→ forwind:isaacc大 我相信那位老闆他不知.. 203.79.152.79 06/04 22:34
推 isaacc:在中國逃稅最高判死刑，雖然妳不會逃這麼多 211.147.31.132 06/04 22:42
→ isaacc:但是，能合法的話還是請合法。保重。 211.147.31.132 06/04 22:42
→ forwind:我沒有要非法的意思= =不然我不會來問... 203.79.152.79 06/04 22:44
→ forwind:我怎覺得你的意思一直是 老闆知道後一定不 203.79.152.79 06/04 22:44
→ forwind:會聘用 而我就會被逼得逃稅 然後就... 203.79.152.79 06/04 22:44
→ forwind:= =+ 我沒這意思.... 真是.... 203.79.152.79 06/04 22:45
推 isaacc:拜託妳仔細看別人的文字，謝謝 211.147.31.132 06/04 22:56
→ isaacc:要不然我會有好心被雷親的感覺。 211.147.31.132 06/04 22:57
→ forwind:也許是你講的沒問題 我聽的有問題吧 :) 203.79.152.79 06/04 22:58
→ forwind:真抱歉浪費你的時間 203.79.152.79 06/04 22:58
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作者: hsiawenc (公司有法務,如有一寶) 看板: WorkinChina
標題: Re: [請益] 進入陸資企業?
時間: Thu Jun 4 21:05:50 2009
※ 引述《forwind (無心就只剩別離)》之銘言：
: ※ 引述《isaacc (小元宅爸)》之銘言：
: : 這公司是沒聘用過台灣人，還是連外籍人士都沒有聘用過?
: 應該是連外籍人士都沒聘用過...
很正常的。很多民營企業都是這樣的。
: : 這要公司才能辦哩，還必須提出合約跟工作說明
: 請問這就是所謂的工作證嗎?...
: 前面爬文竟然有人說他工作一年還沒有。....
所謂的工作證就是就業證。
一般來說，本地聘用的才會去注意這個，外派的臺幹則很多人沒有辦這個，
請大家注意：沒有本地勞動合同+就業證的臺幹，本地勞動爭議仲裁委員會不受理申訴，
如果沒有本地勞動合同（例如外派臺幹）但有就業證的，則可以被受理，
換句話說，只要有就業證，就具有在大陸的勞動爭議仲裁委員會告你老板的資格，
請大家不要忽視自己的權益了。
: : 有5的話就別用4了
: 請問這些是我要自己找，還是會在公司聘用程序內呢?
: : 辦三的時候就會需要這個了
: 請問這就是所謂的落地24小時內要去派出所辦的嗎??
落地24小時的是1.
: : 外籍人士一般可以辦理稅務規劃(tax planning)
: : 不過說起來話長...嗯
: 這應該比較次要... 反正我是低薪台勞 先求穩定再想那些=_=
: : 妳預定在哪個城市工作?
: 天津...
: : 其實行政手續非常多
: : 基本上很多時候你自己也不能辦理
: : 要公司出面才能辦理
: : 也就是說，貴公司的HR要去搞定很多事情
: : 所以，要請專業的出馬
: : 發哥寫的item都很重要
: : 但是沒提到的作業流程更關鍵
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 我就是知道還有很多麻煩的... 所以才想先多了解
: 才能確保我該知道的都知道了....
: 到那邊去聽HR講，我怕他也搞不懂... 囧
: : 所已先請該公司的HR跟【外服公司】連絡
: : 看看怎麼辦理吧
: 請問外服公司是指.... 外籍勞工服務公司? XD
一般的陸資民企是請不起外服的。
即便請得起，通常董事會也不會同意。
以前我們公司，三個臺灣主管的陸資民企，其中一個還是老總，
結果董事會不同意報銷體檢、簽注等費用。
: : 另外其實公司對於聘用外籍人士有非常多的額外成本
: : 建議確認一下老闆知道這些成本之後
: : 是否仍然願意雇用您
: : 基本上這些成本零零總總加起來
: : 可能到妳年薪四成左右喔
: : 保重...
: 願意顧用我想是沒問題... 只是我想多知道程序，才方便保護自己
: 而且我更怕那邊HR該知道的都不知道....
: BTW，您上述這一段其實有點嚇到我.... 不知您為何會特別這樣說..?
: 有高比例的陸資老闆會因此不願雇用台勞嗎XD..
是還好。頂多就是各種待遇都比照大陸同事而已。
: 其實我狀況有點特殊
: 是某陸資A 出資成立陸資B公司... 然後聘用我朋友當總經理
: 並每月發放薪資給我朋友....
: 我現在則是要進入陸資A 去負責某部份業務
: 所以對我來說，我朋友他可自己主持公司制度...
: 但我則是要去寄人籬下... 所以才想多了解一點...
現在在大陸，這種“臺管陸資民企”還蠻多，
北京建外soho那一帶怎么也能有個十幾二十家的。
--
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◆ From: 116.231.35.230
→ isaacc:其實體檢簽證工作證與代辦費等費用都不低 211.147.31.132 06/04 22:14
→ isaacc:有的公司是連家屬小孩都一併辦理... 211.147.31.132 06/04 22:14
→ isaacc:每個人辦起來RMB一兩千，一家五口就是一萬 211.147.31.132 06/04 22:15
推 forwind:謝謝您的解答 203.79.152.79 06/04 23:03
推 iwantRMB:這也是很多台資企業不願意幫台籍勞工辦理 218.1.221.47 06/04 23:15
→ iwantRMB:工作證的原因嗎？/__\ 218.1.221.47 06/04 23:15
推 isaacc:理論上很多人都是被台灣母公司聘用然後出差 211.147.31.132 06/04 23:24
→ isaacc:但原PO在陸企上班，所有證件都要備齊後繳稅 211.147.31.132 06/04 23:24
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作者: maskherb (Herbert) 看板: WorkinChina
標題: Re: [請益] 進入陸資企業?
時間: Fri Jun 5 01:20:14 2009
※ 引述《hsiawenc (公司有法務,如有一寶)》之銘言：
: ※ 引述《forwind (無心就只剩別離)》之銘言：
: : 應該是連外籍人士都沒聘用過...
: 很正常的。很多民營企業都是這樣的。
: : 請問這就是所謂的工作證嗎?...
: : 前面爬文竟然有人說他工作一年還沒有。....
有沒有，要你們的人資去辦理，有辦就有。我之前的就業證，放在公司人資那裡，我只有
影本。
現在的在我自己手上。（我現在在外資，透過fesco辦的）
: 所謂的工作證就是就業證。
: 一般來說，本地聘用的才會去注意這個，外派的臺幹則很多人沒有辦這個，
: 請大家注意：沒有本地勞動合同+就業證的臺幹，本地勞動爭議仲裁委員會不受理申訴，
: 如果沒有本地勞動合同（例如外派臺幹）但有就業證的，則可以被受理，
: 換句話說，只要有就業證，就具有在大陸的勞動爭議仲裁委員會告你老板的資格，
: 請大家不要忽視自己的權益了。
: : 請問這些是我要自己找，還是會在公司聘用程序內呢?
: : 請問這就是所謂的落地24小時內要去派出所辦的嗎??
: 落地24小時的是1.
暫住證，請帶著你房東一塊去辦，因為要有房產證以及房東的身份證。
要不然很難辦下來！
: : 這應該比較次要... 反正我是低薪台勞 先求穩定再想那些=_=
: : 天津...
: : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: : 我就是知道還有很多麻煩的... 所以才想先多了解
: : 才能確保我該知道的都知道了....
: : 到那邊去聽HR講，我怕他也搞不懂... 囧
: : 請問外服公司是指.... 外籍勞工服務公司? XD
外企人力資源服務有限公司。
: 一般的陸資民企是請不起外服的。
是的，我以前的陸資公司，是人資部門自己去辦的。
現在的公司則是請外服。
: 即便請得起，通常董事會也不會同意。
: 以前我們公司，三個臺灣主管的陸資民企，其中一個還是老總，
: 結果董事會不同意報銷體檢、簽注等費用。
: : 願意顧用我想是沒問題... 只是我想多知道程序，才方便保護自己
: : 而且我更怕那邊HR該知道的都不知道....
: : BTW，您上述這一段其實有點嚇到我.... 不知您為何會特別這樣說..?
: : 有高比例的陸資老闆會因此不願雇用台勞嗎XD..
: 是還好。頂多就是各種待遇都比照大陸同事而已。
: : 其實我狀況有點特殊
: : 是某陸資A 出資成立陸資B公司... 然後聘用我朋友當總經理
: : 並每月發放薪資給我朋友....
: : 我現在則是要進 入陸資A 去負責某部份業務
: : 所以對我來說，我朋友他可自己主持公司制度...
: : 但我則是要去寄人籬下... 所以才想多了解一點...
: 現在在大陸，這種“臺管陸資 民企”還蠻多，
: 北京建外soho那一帶怎么也能有個十幾二十家的。
加油。
--
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◆ From: 222.46.19.84
→ shionp:暫住證 只帶租屋合同影印本即可 我經驗這樣 114.85.224.129 06/05 07:07
推 forwind:感謝您 203.79.152.79 06/05 10:12
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作者: neoikki (Neoikki) 站內: WorkinChina
標題: Re: [請益] 進入陸資企業?
時間: Fri Jun 5 01:51:40 2009
原文出處（不知道在對岸看不看得見，建議你網頁另存新檔）：
http://www.seftb.org/mhypage.exe?HYPAGE=/SEFpubloshcontent.asp&SEFpublishid=2&SEFpublishnumid=3&SEFpublishcateid=27
這是海基會的資料。
其中比較重要的四、五點我就幫你節錄到這邊：
近年來，國人在大陸就業的人數日漸增多，當然其中大部分是當所謂的「台幹」，也就是
台籍幹部。在此，僅就赴大陸就業應注意之幾項重點，略述如次，以供參考：
1. 須做好心理調適：隨著近年來之發展，目前台幹供大於求，所缺職務多半集中在製造
業生產研發等類之中高主管階層，一般藍領階級需求少，謀職較為不易。一旦赴大陸任職
，對於工作環境和生活環境的落差，以及與大陸員工之融合問題，建議應及早做好心理調
適，否則將難以適應。
2. 持證上崗的規定：按規定，台灣人員在大陸工作，如果從事國家規定的職業（技術工
種）的，應當按照國家有關規定，提供相應的職業資格證書，方可就業上崗。大陸的職業
資格證書分為五級：初級（國家職業資格五級）、中級（國家職業資格四級）、高級(國
家職業資格三級)、技師（國家職業資格二級）、高級技師(國家職業資格一級)。
3. 申請就業許可：國人前往大陸地區工作，依據大陸「勞動部」2005年新修訂之「台灣
香港澳門居民在內地就業管理規定」，用人單位須向當地勞動部門申辦就業證，否則將受
處罰。此外，新修訂之就業管理規定已簡化相關手續，例如：以往大陸勞動部門對就業證
實行年檢制度，逾期未辦的，就業證自動失效，新規定則已取消年檢制度，也取消在同一
用人單位就業，續簽合同前要申辦延長就業手續等等的繁雜規定，甚至還明確了勞動部門
辦理工作的時限。
違反台港澳人員就業管理規定之處罰標準（附表如次）
一 用人單位聘雇台港澳人員，未辦就業證或未備案。
責令其限期改正，並可以處1,000元罰款。
(臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定 第四條及第十六條)
二 用人單位解聘台港澳人員或其任職期滿，未辦就業證登出手續。
責令改正，並可以處1,000元罰款。
(同上第十二條及第十七條)
三 用人單位偽造、塗改、冒用、轉讓就業證。
責令其改正，並處1,000元罰款，該用人單位一年內不得聘雇台港澳人員。
(同上第十八條)
4. 新就業管理規定之放寬措施：原規定限制台港澳居民前來就業的崗位，應是內地暫缺
適當人選且已公開招聘 3週以上，仍招聘不到的，但新規定中已取消了這些限制；惟對於
工作技能要求較高，且須具備專業知識的崗位，仍須經職業資格考試合格方能從事該職業
。此外，原規定台港澳人員在內地就業，須具備實際工作經歷，新規定則取消了這個條件
；亦即，沒有就業經歷的台灣青年在大陸高校畢業後，也能直接在大陸就業。值得注意的
是，新規訂雖然放寬了一些就業條件限制，但卻增加了在大陸就業的台灣人民應繳納社會
保險費的規定，此意味著台商企業將大幅增加聘僱台幹的人事成本，而無形中影響台商聘
僱台幹之意願。
5. 須辦理暫住證：申請獲准在大陸地區工作後，應持「就業證」到當地公安機關申請辦
理暫住手續。由於大陸某些部門如「海關」、「車輛管理所」等實施之管理辦法都與「暫
住證」制度掛勾，取得「暫住證」可以在附運物品進入大陸、購買汽車、申辦駕駛執照等
事項上提供便利。
6. 簽訂勞動合同：按照規定，用人單位與聘雇的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，近
年來，大陸的社會保險體系已經逐步建立，為了進一步保障台、港、澳人員居民在大陸就
業後的合法權益，按照《社會保險費征繳暫行條例》的規定繳納社會保險費。在大陸就業
的台港、澳、居民可以參加社會保險，享受社會保險待遇。
另外，用人單位與聘雇的台、港、澳人員終止或者解除勞動合同，或者被派遣台、港、澳
人員任職期滿的，用人單位應當自終止、解除勞動合同或者台、港、澳人員任職期滿之日
起10個工作日內，到原發證機關辦理就業證註銷手續。
7. 勿輕忽個人所得稅問題：台籍幹部須注意在大陸停留期間，做好薪資節稅規劃，以避
免被徵收高額的個人所得稅。此外，除一些像是住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費、
出差補貼、探親費、語言訓練費、子女教育費等等依法可以報扣免稅之項目外，最好按期
報送真實、完整的收入證明資料，並且依照大陸稅法的規定繳納個人所得稅；否則，一但
被稅務機關核定其收入額，將得不償失。
8. 注意自身人身安全：經常發生台籍幹部因公司涉嫌偷漏稅、違法內銷、走私普通貨物
而被扣押的；或是管理階層之高階幹部因工廠失火釀成工傷事故，負責人不在大陸而遭拘
禁的；甚至在台公司與大陸公司存有經濟糾紛，派駐大陸幹部遂遭扣押藉以逼償債務...
等等。因此，對已經在大陸工作的台商朋友們，應切記：凡事謹言慎行，多了解當地法令
，隨時與外界保持聯繫，以保障自身人身安全。
9. 當心台幹變台勞：過去擔任台籍幹部地位頗高，不僅薪資高於台灣1.7倍甚至2倍，還
有駐外加給、房屋津貼、伙食津貼、探親費等。近來，台籍幹部薪資已經與當地幹部拉近
，而且實際上的壓力越來越大；後有本地人才的追趕，上有老闆動刀裁併的壓力，總部有
台灣同儕的競爭。特別是近年來台資企業在幹部的甄選上有著「本土化」的趨勢，在薪資
、辦事能力和各項成本考量下，勢必要不斷努力往前衝，爭取出線成為頂尖研發、管理等
無可取代之人才或是自己當老闆，才能取得長期立足之地。
除了上面之外，海基會有些與稅務、勞動管理、人身安全與生活相關的Q&A，如果有時間
的話也可以看一看，應該會有幫助。
P.S補充：
之前我曾在桃園機場拿到過一本「台商大陸生活手冊」，裡面針對了台商/台幹在大陸所
可能碰到的種種問題，分門別類解說與應對。這本書應該也是海基會出版的，可以免費取
得；如果有機會，找這本書帶在身上也不錯，有任何時刻需要幫助時也知道該如何聯絡相
關單位。
By Neoikki
2009.06.05
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喵～看山小!? ˋ - -╭ ikki@ms1.hinet.net
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推 keku:我也有「台商大陸生活手冊」 真的寫不錯 114.219.44.42 06/05 03:33
推 forwind:謝謝板主指教 203.79.152.79 06/05 10:15