[請益] 台幹的薪資應該怎樣合理呢 ?

[jenting (快去呼喊愛情吧!!)]

 前陣子，公司業務部門的小主管想要請辭，
 因此公司也開會討論後續的接任人選，
 意見不外乎兩種，一種是繼續找台幹，比較安心，
 而且現在台灣失業的人那麼多，能提供個就業機會也不錯...
 另一種則主張應該提拔已經上軌道的26，
 理由是這幾個人也已經做了這麼久，至少工作
 上手的會遠比新來的快得多...而且，現在擔當業務
 對口的也就是這些人，台幹只是監督與管理為主...

 我的意見是認為應該找台幹，過去的人做得不好不見得
 新的就不行...而且 我也沒理由相信這些26坐上這位子
 就能有啥轉變...
 但是，價差那麼大...無論我個人怎麼想，我都不敢
 "輕率的"表示我的意見...

 我剛進公司幾個月就來到深圳(05)，薪資2X000調整為3X000。
 說實話，剛開始確實不情願，但也確實沒有工作經驗，
 沒條件談... 但幾個月後，我發現，其實還不錯...
 雖然薪水沒比同學高，但幾乎薪資都是存款，從吃住交通到洗腳
 都是公司出，返台休假是荷包大失血的時候，但比在台北縣市
 租屋通勤的同學手頭是寬裕許多...

 總有人問我在大陸工作很辛苦吧?! 我總是笑著說 "還好啦..."
 因為在竹科做工程師的同學工作時間比我還長...
 聽說有時候要沒日沒夜的加班?! "還好啦..."
 因為哪裡有不用辛苦就會有好報酬的工作...

 來到這裡已經快4年，薪水漲了，工作也多了雜了，
 也覺得自己更重要了... 這種自我滿足感似乎在金錢掛
 帥的社會中卻有些覺得羞於啟齒...(笑)

 離題了... 後來那位業務主管返台休假後，
 又提出了願意好好做的意思... 老闆也接受了...
 但究竟是不是要繼續用台幹的想法恐怕會繼續在老闆的腦袋中繚繞...

 看多了26，太清楚他們在想法上的封閉與缺陷...
 看多了台幹，也逐漸明白不是每個人都會為所追求的事物投入...
 只是面臨這麼嚴峻的環境，
 還有人相信找不到理想的工作都是別人的問題嗎 ?

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◆ From: 202.105.155.40
推 indigowaltz:加油吧 爽就免歹勢啦 不爽就來幹醮啦 想那麼多幹嘛
→ isaacc:我覺得，您可以研讀一下取締役島耕作，看日勞的變遷情形...
推 tewq:這麼好~洗腳公司還可以出錢~真好~
推 sandapro:路人26很多 薪水別寫太明
→ prettyna:你喜歡就做不喜歡就不要做 沒有一定的價格
推 serialhon:建議你把薪水修掉，薪資沒一定，但雙方談好後要訂契約。
※ 編輯: jenting         來自: 202.105.155.40       (12/31 20:20)
→ jenting:寫出薪資是因為這是幾年前的數字，我想沒關係吧...不過
→ jenting:大家覺得不好，那我就修吧...
→ ChowStephen:3萬多RMB喔...那薪水很高耶..
推 hsnupsc:島耕作英文好、女人緣更好！
→ jimei2:30000rmb跟30000ntd差很多耶... 事實的真相到底是 XD?
→ bobobian:是30000 Euro
→ jenting:大家想太多... 絕對是愛台灣的NTD阿....^^
推 jackiec:九年前來的數字就比這個高，現在的台幹都比較廉價..
→ jackiec:另外你是用青春歲月跟肝換取存款，所以孰是孰非自由心證..
→ jackiec:在大陸台幹是消耗品，是不會保值的喔...
→ jenting:保值或升值... 那是能夠持續產生價值的台幹才有的...
→ jenting:真正讓我覺得擔心的是許多同事都面臨著貶值的危機而不自知
→ jenting:哎呀呀...生日過了...想了想大家的忠告，是我太天真了嗎?