[討論] 關於台幹的工作能力

[iamyou (Can't We Try )]

天氣冷，病厭厭當宅女。

台幹的薪資福利，一直是板上的常見話題
總是有人領的眼紅，有人自我調侃是乞丐
當然也有強者我朋友很多...

討論這個，怎麼說呢?

他領的多，你也拿不到
他領的少，你也不會分給他
返台假很多，羨慕流口水，也不會多一次...

或是 先來投石問路，問問 欸欸，你覺得我該領多少啊? 福利怎麼樣啊?
說真的，這裡不卜卦也不算命，籤詩也不一定準啊
跟你的公司問清楚，找人事/行政/總務...

說到底，每家公司不同，說坦白，每個人狀況不同...
我是老闆的話，我會很想問，那關於台幹的能力要求呢?


很久以前(印象中) 只有小貓幾隻的時候，依稀討論過類似問題...
怎麼樣讓工作更順利，怎麼樣跟底下26s相處且有績效..
怎麼樣展現自己工作能力...比較少討論 薪資福利的問題...


我..老了，一點也不新鮮了。
薪資福利不就那樣嘛，現在的工作薪資多少?  我都沒談...
老闆覺得我值多少，也不是我說了算，我也不覺得需要跟他談..
反正入帳了就知道，數字會說明你的身價...


我現在比較在意的是...
自己工作表現，工作能力，專業及希望能有不可替代性
當然沒有人是不可以被取代的，那希望我的不可取代性 障礙可以高一點...
白天上班腦袋裡塞滿的是工作，晚上下班腦袋想的是今天工作哪裡可以改進...

覺得很恐怖，稍一不小心就會被取代...


公司福利制度，不是你能決定
但是 你的能力可以左右公司給你的福利制度...
甚至是左右你應該進怎麼樣的公司...

當 在討論怎樣的薪資福利是足夠的時候，是不是也該反向思考...
怎樣的你 搭配的上這樣的薪資福利嘛?
你的能力太過? 還是不及?


新鮮人應該幾K? 22太少? 35太少? 45太少? 50勉強?
不是新鮮人後的你又應該是幾K?
也應該搭配上你的能力一併討論才對啊......



(會不會被噓啊...)



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妳不要失望  蕩氣迴腸是為了  最美的平凡


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◆ From: 219.131.17.176
推 downtoearth:大推...
→ FFSR:推，不過我覺得可以討論產業別之類的.....
→ FFSR:那些討論多少數字的，其實就是搞不清楚狀況而已....
推 windwild:大推~~
推 chinyi:大推^^
推 deva:大推. 每次上來問要拿多少。我想拿擲骰子奉上。你丟了就算.
推 ravelson:推！每次來問多少才值得誰知道啊~~自己跟人資談不是更快
推 Multani:推 別問公司該給你多少 先問你能幫公司掙多少 ^^
推 riverkid20:推...我也是考慮產業別與自己的未來性居多...
推 iasyou:原po的id[跟我好像
推 admfct:大推!
推 SaraET:這個，就只能推了＝ ＝b
推 scu9155240:努力以赴,剩下的就看老闆囉..
推 darwin0711:同感,自己身價如何,自己應該最有數,別變成一季商品
推 entay:大推!!
推 charles1975:剛畢業的年輕人 跟我討論薪水 會覺得很煩
→ charles1975:你都不知道 你自己能幹麻 就要來要薪水...
推 kuo30521:應該說新一代的台灣子弟們 真的不了解大陸現在的就業狀況
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推 grace0329t:推! 說到重點  年輕人要想清楚
推 bgcsp:大推~
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推 forwind:iamyou跟iasyou到底....