[討論] 如何和 HR 談 Allowance (補貼)

[leondemon (狗狗)]

第一次到中國大陸工作

因為薪水是在 25%-30% 稅額界線，想靠 allowance 來降低繳稅

但是公司的 HR 似乎不是很懂我要的 allowance 是什麼？

而我不知道該如何跟 HR 溝通 (我也沒談過 Allowance 的經驗)



查了一下一些文章，例如：

http://wicerworkshop.logdown.com/posts/252451/foreigner-pay-structure-in-china
http://wicerworkshop.logdown.com/posts/252954/salary-allowance-analysis

都有提到最高可以到 40% 的 Allowance


因此有以下的疑問：

(1) 假設我的月薪 40K，而公司如果有提供 40% Allowance 的話，
    我的月薪是降為固定 24k，然後剩下的 16k Allowance 沒用完的話就視同放棄嗎？
    還是我每月只用到的 Allowance (浮動)，扣掉剩下的才是薪資？
    我猜是前者 (談定固定)，那麼 Allowance 可以跨月累積嗎？

(2) 若公司允許提供 40%，那有規定哪些項目的上限只能報銷多少嗎 (例如住宿上限4K)？
    還是總共不要超過我的 Allowance 就好 (不同名目多少無所謂)？

(3) 每家公司都會有 Allowance 嗎？
    外籍員工的 Allowance 的上限會比本地人高 (還是說一樣高)？
    辦 Allowance 的話，公司會有額外的成本嗎(例如40k薪資拆成24K加上16K補助)？

(4) 16k 的 Allowance 要怎麼花呢？還是說要根據自己的開銷來降低 Allowance？

(5) 要怎麼說服 HR 幫我查我可以有的 Allowance？或是如何提高到 40%？
    最重要的是：要如何說服 HR 給我 Allowance？



在麻煩前輩們指點了 (跪)

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※ 編輯: leondemon (180.217.9.187), 01/17/2016 22:21:21
→ jyuny1: 在聘僱法規上台灣人屬於外籍人士 適用 allowance……我不
→ jyuny1: 是在最上面寫了嗎……
→ jyuny1: 算法都有 你就按照上面的算就是了 你有認真看嘛？
→ jyuny1: 能不能累積各家公司不同 去問你的 HR...
→ jyuny1: 你這些問題除了法規與台灣人是否可以用 allowance 外直接
→ jyuny1: 問 HR 是最快的
→ leondemon: 因為我問了 HR 但是他不知道這是啥 所以我才來這邊問
→ leondemon: 如果我自己也不是很瞭解的話 也很難跟 HR 說清楚 是吧
→ leondemon: 不過還是很謝謝你的分享 ^^
→ dailytim: 每家公司做法不同耶。比例也不同，像我們公司不交就不給
→ dailytim: 錢，房租只能佔總額的一定成數。不能吃滿