Re: [討論] 如何和 HR 談 Allowance (補貼)

[tsaiming (Boy be cool)]

 本魯可能的下家公司目前也是有HR/Finance說沒有tax planning的計畫

 即使我列了一堆中國所得稅法嘗試溫柔勸說，但在入職前似乎不會有任何進展 XD

 所以前面幾位大大說的：公司可以不幫你這個忙，一點錯都沒有


 我現在任職的80人公司，HR/Finance非常好，協助處理了這個

 將來可能任職的大型陸資公司，"上市過程財務流程不便做此處理"為由，拒絕了 = =+

 上市是一個可以被公司無線上網的好理由，來拒絕一切麻煩的事... ...


 哎呀，也是個苦惱

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推 isaacc: 只能說，不要當企業正規聘用的第一個境外人士。。。
推 leondemon: 我目前也是遇到一樣的回答...  Orz
推 leondemon: 所以要上市就沒有tax planning嗎？不是合法的嗎？
推 isaacc: 妳看我上面回的那篇。外籍人士的tax-planning是合規重點
→ isaacc: 這會增加很多行政成本，但省的是妳的個人所得稅，這是關鍵
→ isaacc: 所以除非老闆願意讓HR額外負擔這些行政成本，否則很難
→ isaacc: 因為法令沒有要求一定要協助境外人士結稅。
→ leondemon: 理解了
→ tsaiming: 新公司也聘用過許多境外人士過了呀 > <
推 isaacc: 那就是很了解相關的行政負擔與被稽核的麻煩，裝死不肯弄
→ tsaiming: 絕對是偷懶阿ㄚㄚ ㄚㄚㄚㄚㄚ
→ jyuny1: 只能說貴司不夠大……大到一程度就會有了……
→ tsaiming: 跟人多寡也沒啥絕對關係。60人的有，1000人的沒有 = =