Re: [討論] 從最近事件看 Wicer 的心態與未來

[onemore (onemore)]

說實在我還是不懂 高來高去哪裡錯了

為什麼離鄉背井 還要追求待遇福利上的小確幸

台灣可悲的不是政府雇主 不斷教育我們要比爛

而是我們常常給自己一堆理由安慰自己

        常常給自己一堆藉口不努力

        常常給自己一堆道理滿足現狀

台灣企業主並沒有都是爛 絕對有好老闆

但是比率真的太低太低了......

甚至也有好老闆 被整個環境慢慢影響變成爛老闆

其實在中國各行各業都有嚴重的中高階管理人才與專業人才的缺口

只要你願意 機會非常多

那怕你要跟一堆海龜或211競爭 還是跟你說台灣人依然有競爭優勢

多元想法 多面相看問題 看待問題較客觀 解決問題時會同時思考解決心情

但我們的競爭劣勢也是存在的

不懂鬥與爭 吵架就不往來 檯面下抵制高手檯面上輸贏低下 筆戰一流舌戰三流

這跟長期的社會人文養成有關 我們優勢的部份是中國競爭者很難學走的

但是來中國除了保有我們的優勢外 也相同的要學習對方的優勢

這並不是簡單的要擁有狼性就好 吵與鬥也要有進退技巧的

如果你來到中國 長期只跟台灣人互動只待在台灣社團

帶著偏見去看待這裡的人文事物 不去思考對方的行為可能的背景與原因

那你就很難在這裡有更好的機會

海龜與211在書面資歷上可能比你我強 但是實務上未必

但這些人想要成功的決心 普遍強過多數的台籍幹部與員工

離鄉背井 拋夫(妻)棄子 來到這裡

還要安慰自己 已經不錯了 還有人領更差

還要說服自己 高度不同目的不同 不用跟人比較

時間過去了... 錢也沒存的比台灣多 職場生存能力也跟離開台灣時差不了多少

離開時只點滿惜福技能 我真想問問何苦呢?

台灣長期的人文養成要我們忍與讓 要我們惜福

這些運用在待人處事上非常好

但運用在商務上 運用在中國職場生涯上 真的對嗎？

處處要以和為貴 不能批判與質疑 真的對嗎？

台資企業中高階與業務薪資普遍低於中國行情 這是事實

台資的老闆或者專業經理人不願去面對 那只是把自己越走越死

不過還是有台資的老闆願意給到有能力者高薪資

但是你敢開口要嗎？ 你能完整說明自己的價值嗎？

你自己都不認為自己值更多 你如何說服別人呢？

你對現況就已經滿足了 你又如何更上一層呢？

我只有高中畢業 你的學歷一定比我更好

我沒有任何外語能力 你的能力一定比我更強

我唯一的優勢就是永遠不覺得自己僅僅於這樣

所以我不要臉的去 外企 中企推薦自己

才有現在的一點點的位置與小小口碑

你可用一堆高度與角度來說服自己安於現狀 台資老闆已經不錯了

但是真的很可惜 因為你的青春你的歲月過了就是過了 不會在回來了

有可能你沒有第二次為自己努力 為自己爭取的機會了

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~~~Cogito ergo sum~~~

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→ lakers21: 跳針的邏輯 歪曲的心態 原來這就是那前10％人的面目
→ onemore: 可以討厭我但無需一竿子打翻一條船 我很差勁但其他很優秀
推 JhihSyun: 推
推 stone99: 我也很討厭這種小確幸的氛圍
推 c07strange: 怎麼不說積極進取才會成為那10%
推 pirrysal: 我也很討厭台灣那種小確幸風 噁心死了
推 bobju: 蠻勵志的, 不推嗎?