險勝東森 下周再這樣就被扣薪
【廖柏璋╱台北報導】為了讓球員用更積極的態度去面對球賽，有40多年歷史的老牌球隊
裕隆，決定從下周一起祭出全新的扣薪制度，結果昨天裕隆在面對東森的比賽中，仍犯
了過於鬆散的老毛病，雖然以91比83贏球，但過程卻非常驚險，讓教練李雲光在賽後大嘆
：「還好下禮拜才開始實行扣薪制度，不然今天很多球員都要被罰錢了。」
裕隆長期以來穩居台灣籃球霸主，在SBL(Super Basketball League，超級籃球聯賽)也完
成3連霸，但李雲光發現球員似乎已習慣於安逸狀態，不管練球和比賽的態度都變得不
積極，讓他開始有了實行扣薪制度的想法，而上周裕隆險勝東風、敗給台啤，李雲光當
下決定就從下周開始實施。
念都念累了 明訂罰則
在裕隆40幾年的歷史中，從來沒有用過罰錢或扣薪的方式來處罰球員，不過老教練錢一飛
對這個制度卻非常贊成，「就像一般人上班遲到，也會被處罰吧？」而李雲光則表示，
過去如有球員犯錯，他都苦口婆心用念的，「但最後我念得很累，他們卻聽得很煩，還
不如把扣薪的罰則明白訂出來。」
坐板凳鬆散 也得要罰
裕隆的這個扣薪制度，除了要杜絕球員練球遲到或夜不歸營等問題，最主要的用意就是
希望導正球員在比賽或練球時的態度，以昨天為例，李雲光表示他們上半場打得很順，
原本可以贏得輕鬆，但下半場球員態度又變得鬆散，才會被超前，李雲光舉例，像陳信
安上下半場表現差太多，「如果他繼續維持這種態度，一定會被罰錢。」
扣薪制度上路之後，未來裕隆除了主將要積極面對球賽，連替補球員皮也要繃緊一點，
李雲光強調：「如果替補球員坐在板凳漫不經心，也要罰，因為就算沒上場，他們也要
在場下好好觀察對手，不然我突然叫你上場時怎麼辦？」
罰錢較有效 人人都怕
裕隆在這兩天就會把扣薪的細則向全隊公布，但球員已經都聽到風聲，而且泰半表示支
持，在裕隆待了14年的老將周泓諭說：「有些年輕球員是比較散漫，確實需要這個制度來
刺激。」而曾文鼎則表示罰錢比操體能來得有效果，他說：「有些人體能原本就好，根
本不怕被操體能，但罰錢，這是人人都怕的吧？」
裕隆扣薪制度 12日上路
◎考核方式：每個月依照生活(20%)、練球(30%)、比賽(50%)進行考核，滿分100分。
◎評比人：(裕隆教練團)錢一飛、李雲光、張學雷、東方介德
◎扣薪標準：只要不滿90分，就扣5%的月薪，最多可扣到20%
◎執行日期：2007年3月12日起
SBL七球隊處罰球員方式比一比
◎裕隆 扣薪法
依照球員生活、練球和比賽3個部分給予評分，只要低於90分就處以扣薪，最多可以扣
到月薪的20%。
◎台啤 眼神殺人法
台啤無明確處罰制度，但總教練閻家驊說，球員遲到或犯錯時，他1個眼神就會讓球員
害怕，因為那代表，「再犯我就會讓你在SBL混不下去。」
◎緯來 扣薪法
訓練期間依球員表現考核成4級，A級可領獎金，C和D級則會被扣錢，最多可扣到薪水的
20%，而比賽期間主要罰練球不到及遲到。
◎達欣 操體能法
只要球員在比賽或練球時表現不佳，就會操全隊體能，最常用的方式就是連續半個小時
跑快攻，而且採連坐法，1人犯錯，全隊都要受罰。
◎東森 罰錢法
如球員有遲到或是態度不佳等問題，罰500或是1000元，如情節嚴重，總教練會寫簽呈
向球隊要求扣該球員半薪。
◎台銀 扣薪法
練球不到、遲到、請假，都要依比例扣薪，如果當月練球15次，1次不到就扣薪水的15
分之1，請假則是扣薪水的15分之0.8。
◎東風 罵人法
東風總教練許晉哲表示他練球時很兇，只要球員犯錯就會罵，而東風的球員都很年輕，
不至於管不動，暫時還不需用罰錢等其他方式。
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其實還滿多隊都是用扣錢的嘛XD
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