話說上週去新莊某間公司面試，跟人事部談得很愉快
人事部請我今天去二次面試。
但是由於今天我跟 Hitachi 有約，所以決定在 Hitachi 結束之後去新莊二次面試。
主管笑嘻嘻的進來，針對履歷談了很多。
最後才跟我說
主管：「小老弟，可是看你的工作經歷，似乎你是個不太有定性的人？」
「驚！」（我自認我可是一個忠誠度很高的人哩）
主管緩緩的說：
「你當兵前在 Oven 的廠商只有作半年工作，是因為覺得園區工作很累嗎？」
「不好意思，我是因為收到兵單所以才辭職。是當兵的緣故所以才只有半年經歷」
主管好像終於發現是他自己搞不清楚狀況
不過他又開了金口
「原來是兵役的問題，不過這樣的經歷很容易讓人誤會。
那你在 Omron 為什麼也只有半年的經驗？」
我深深的感覺到，這個主管真的太忙而沒時間看我的履歷
「OMRON的工作是採契約制。契約時間結束、且業務告一段落之後我才辭職的」
「原來OMRON是契約工作啊～」
後來話鋒一轉，主管又開了尊口
「其實一個新進人員，也需要一段時間的培育才能為公司發揮效力
在這邊我想先跟你作個君子之約，
如果你進來本公司，我希望你最起碼要作滿兩年以上
不然對於公司來說，培育人才也需要花很大的心力」
=========================相談甚歡（？）的分隔線==============================
沒想到從松山機場一路狂飆到新莊的結果
是受一個不看對方履歷、自傳的主管的氣....
這就是人蔘啊～
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真田大助幸昌：
「將たる者の腹切りでは佩楯は取らぬ，我は真田左衛門佐のせがれなり」
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※ 編輯: moonfly 來自: 220.139.213.80 (03/06 22:30)