求職最常遇到的陷阱
1.在報紙上打廣告，通常用「某大集團」、「某外商公司」
、「某金融機構」、「某公營金融機構」招考內勤人員、儲
備幹部。（這種不敢寫出名字的，大都有問題。）
2.寄了覆歷表之後，常常會在通知你的信函上，說明他們公
司正在擴大營業，需要很多人才，由於不想讓競爭對手知道
他們的計劃，因此不在廣告中寫出他們的名字。（真正的大
公司消息很靈通，要了解你們公司的機密，挖一個人過來就
可以，簡單的很。從報上的廣告可以了解多少呢？）
3.這些人渣開的公司，通常都故意租個大廈幾層樓，弄得好
像很有規模，很像很有制度，讓人很心動。小綿羊在做了簡
單的性向測驗，受了幾天訓後。大野狼終於露出真面目了，
告訴你，公司很需要你這種人才，不過在你進公司之前，公
司要了解你的能力，限你要完成多少業績，才能進公司。小
綿羊才踏進社會不久，那知這是完全不合理的。最後，在你
的指導員（這些指導員通常都是一對一，專門負責洗腦教育
）的洗腦下，你為了想進這個公司，自已花了數萬元，買了
產品（不管是有形還是無形產品，有形如食品、建材；無形
如外匯期貨商品、人壽保險。），但之後這家公司一直不讓
你進入他們的公司，你仍是個試用且無底薪的「儲備幹部」
。幾個月在沒收入下，你只好離開了。
4.這種「報增法」，其實它的真正目的是為了叫那些急著找
工作的人購買他們公司的產品，而非真的想要徵才。
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笑著的你,最美
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