[糗文] 曾文鼎西進，想入非非

[jianoon (嗶嗶嗶)]

作者：裘必勝


曾文鼎預定1月17日週一飛向上海，加入CBA上海隊，他與上海隊的合約是四年620萬人
民幣，折合台幣約是四年超過3000萬。


看著台灣第一中鋒走人，蠻感傷的，曾文鼎離開，跟林志傑被挖，李學林、陳信安西
進，給人的感覺與心境全然不同。


陳信安、李學林離開裕隆西進，好像沒有什麼強烈感覺，裕隆在陳信安離隊之後，還
是幸運的贏得總冠軍，裕隆放走李學林，反正還有陳志忠扛著，林冠綸也能替補，一
切都不會很糟。


林志傑前年去CBA浙江廣廈，則是帶著更多祝福與滿滿期許，沒有傷感的離別，只有台
灣第一人西進的光環和榮耀。


曾文鼎離開裕隆西進上海，他讓球迷流淚，媒體不捨，連他自己也忍不住別離的傷感
，留下一幕幕難以抹去的心痛。


為什麼留不住小鼎？


每年超過700萬年薪，這的確有違台灣籃球行情與文化，也與SBL超籃現行機制與薪水
結構不符。


但，如果我們更深一層去研究SBL現況，其實月薪12萬上限只是假象。


裕隆一線國手五年前每個人都拿過500萬簽約金，聯盟頂尖國手動轍300萬以上簽約金
比比皆是，一季下來獎金加冠軍激勵，拿個100-150萬獎金也是常有的事。


因此SBL一線國手身價，每年都超過300萬。


更何況，簽約金等於另一種暗盤，給與不給，給幾次，是不是轉隊就給，以及獎金的
發放，某些形式的金援都可以是特例和專案辦理，真要突破現況，也不會太難。


台灣籃球真不能改變？


台灣籃球需要很多「改變」，SBL得朝「更職業化」的方向去行銷、服務、提升，裁
判正在建立機制強化、提升，教練能力更需要被要求和檢討，球員也得賦予更嚴格專
業要求與自律，只有全面提升SBL競賽內容、品質、精采性和服務，才能創造「願景」
，留住人才。


以曾文鼎為例，他一個人絕對有實力和能力，在團隊薪資總額中佔據四分之一，甚至
三分之一強，這才是塑造球星，改變現況，創造願景的基本架構。


中華籃協在想什麼？


中華籃協正在逐漸變得更好，籃協開始籌建資料庫，建設網路架構，提供媒體服務，
籃協也賦予裁判新的自律和機制，利用制衡力量，向上提升，這一切改變都很正面。


不過，SBL的願景並沒有被創造出來，教練能力與執行提升也原地踏步，台灣籃球需
要更多的投資、革新與改變。


曾文鼎走了，那不只是裕隆的事，而是SBL、中華籃協、台灣籃球整體的事，你說去大
陸打球有多美好，薪水很高(是比台灣高一倍)，那並不完全都很吸引人，否則陳信安
也不會想回來，林志傑打完這一季也會回來，李學林能在北京待多久，也值得觀察。


裕隆擁有SBL最龐大的人事機制，每年也花最多的預算投資籃球，但執行力和腦袋卻很
業餘，在專業素養、行銷理念與整體要求上，仍有很大進步空間。


http://tw.sports.yahoo.com/sbl/blog/roundball_lee/15708.html


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噓 NinePi:糗糗馬後砲
噓 superbatman:廢話真多...
噓 lalauya:裘必勝
推 handscallus:拜託可以看一下內容嗎
→ mjsie:推..
→ jasonqoo:野獸這一季打完就要回來了??
推 girl10319:陳信安也不會想回來 林志傑打完這一季也會回來 ← 哪裡
→ girl10319:有寫阿?!
推 ppttptt:林志杰簽的確實是兩年 不過他也沒說過不續簽 他想留下一
→ ppttptt:定有人要 陳信安要回來是一定的了