日前金門酒廠主控林韋翰受傷，總教練楊哲宜丟出了「季中交易」議題，話題不斷外界也
看好。說真的，季中交易本來就是一個聯盟應該要有的制度，但現在的SBL，完全還沒做
好季中交易的準備。

朝催生季中交易的方向走去當然是正確的，但「現在」不可行。因為所謂交易只是檯面上
的現象，真正支撐它的，叫做「薪資與選秀規則」。

別的不說，以大家都熟悉的NBA為例，交易之所以稀鬆平常，正是因為聯盟有一套「評價
」任何一個球員的辦法：薪水或是選秀表現。有了這套規定，才有辦法將每一個球員「價
值化」，也才有辦法談交易制度。

雖然把每一個球員值多少錢、可以跟誰交易這樣羅列出來的動作難免傷感情，但這卻是職
業運動的真諦，職業運動就是一種商業概念。SBL一直無法被稱為完全職業聯盟，最嚴重
的問題絕對是薪資不透明。不只是球迷，連媒體都只能用猜的、私下問的去判斷誰大概是
A咖領到最頂端12萬，誰大概有暗盤、誰簽約幾年。

這些資訊在一個所謂職業聯盟中都不能是秘密。不知道為什麼SBL的球團和球員一直以來
都對薪資透明化呈現抵抗的感覺，或許沒有激烈反彈、但消極面對。前一陣子燃起季中交
易議題，7隊教練都亮起眼睛覺得可行。當然，這是一個對於球隊遭遇傷兵問題時的救命
丹，但各隊教練和高層人員更必須思考的是，在季中交易之前，要如何把他的基礎蓋好。

那個基礎，就是薪資和選秀。

選秀這幾年雖然仍有漏洞，但還算是年年再逐步修正，這一點就暫且不談（雖還有進步空
間）。但光以薪資來論，如果我們無法看清楚每一個球員拿多少錢，那誰可以來判定交易
案的合理性？誰能決定是否通過？萬一兩隊說好了，一方本季戰績不好想擺爛，從另一方
這邊得到什麼好處（形式不知道，任何方法都可能），而雙方都點頭一個球員戰力不對等
的交易案，誰能阻止？

NBA的薪資和交易規定牽扯非常多細節，有興趣的人可以去拿原文每一條仔細看，SBL才剛
起步，當然不用奢望一下子就討論出繁瑣的規則。但至少我們要有薪資透明化的動作，接
下來的一步才能將季中交易辦法簡單條列出來，然後逐步修正。

而這些都是休季期間必須要進行的議題，SBL十幾年下來的問題，少的不是好球員，也不
是錢、更不是一心支持國內籃球最高殿堂的球迷，而是「舞台下的考驗」。球季打完之後
才是真正的開始，但放了假、沒有任何人坐下來好好設想未來，時間匆匆的過，下一季又
來臨。

薪資透明化是其一，取消球員最高12萬薪資、以及設定球隊團隊最上限，這些都是勢在必
行的項目。唯有做到這些，SBL才有資格來討論季中交易。

本季總冠軍賽落幕之後是2017年的春天，盼望屆時季中交易這個議題還被人惦記著，而不
是同樣的文章又可以拿出來再貼一次。

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