→ shinsabrina:球員管理? 那邱大宗要不要換掉? 05/19 13:07
推 morri222:讓球員能甘願在毫下打球 也是總教練的一個重要特質 05/19 13:47
→ morri222:李雲光真的可能要加強 球員管理 領導能力 05/19 13:48
前文恕刪~
周俊三的帶兵方式如何，我不清楚，尤其「台啤陣中究竟是以閻家驊或周
俊三作為真正的團結中心」這個問題，是我一直有興趣但還沒有搞清楚的。
板友們時常會酸閻家驊「把球交給志傑」的處理方式，但就這一季的表現
來看，台啤倒也不是一味把球交給林志傑單打，不時也是會跑出一些還算
果決的擋切戰術。
主要想來談一下李雲光做為教練是否「稱職」的問題，並分為「帶球員」和
「做戰術」兩部分來談。
在「帶球員」的部分，他最被詬病的大概有三點：
1.不敢用二線球員
2.主力球員打不出來
3.日常生活管理不夠嚴格
根據平面媒體的訪問，李雲光說他之所以不敢用二線球員，是因為二線球員
的表現還不夠令人放心，以及二線球員的速度跟不上達欣的跑動。由於李雲
光之前帶中華男籃的風格也是如此，這點已經被很多板友砲轟過了，覺得李
雲光帶兵無方甚至偏私。
其實，只用主力打球的方式，雖然會妨礙陣中小將的升級和成長，但是如果
戰績有打出來的話，大多數球迷應該不會太在意。比方說，若裕隆用七個人
打滿全部比賽，卻能過關斬將拿下總冠軍；或是中華隊雖然擺了一堆負責
防守礦泉水的登錄球員，但是憑主力就打下亞洲前三，此時雖然還是會有
深謀遠慮的朋友注意到小將培訓和斷層的問題，但恐怕不會成為檢討的焦點
（也許根本不會有檢討）。
說穿了，用主力打球天經地義，在國際籃總的比賽中打滿近四十分鐘，
在NBA打到45、46分鐘，這是每個教練對主力球員的期望，這點倒是無可厚非—
只要戰績有打出來。李雲光重度倚賴主力的調度方式，有人批評為「沒有把
球隊帶起來」，我倒認為這還不構成他不適任教練的主因。
至於主力球員的表現不好，確實可以歸咎於李雲光在平日的帶隊與訓練
方式有問題，本來嘛，在職業比賽中，（總）教練對戰績負完全的責任，
隊上傷兵再多、明星球員再擺爛、主力發揮不穩定，都是教練要去解決
的問題，如果不能解決，球隊老闆和球迷不爽，教練就要概括承受乃至
於走人，我想這在SBL的半職業聯盟也是如此，不過這種「概括承受」的
方式，有時候也沒有辦法真正呈現一個教練好壞的真實面貌。
有不少板友似乎認為，裕隆有一手的好球員，戰績打不出來就完全是教練的
問題，我認為這個觀點既可以說對，也可以說不對。說對，是因為上面所說
「概括承受」的理由，尤其是在你有一堆良兵勇將可以運用時，戰績還打不
好你當然要負責。說不對，是因為做為球迷的我們，有些時候會過於低估教
練所面臨的困難。有些時候雖然「看起來」一手好牌，但是傷的傷、病的病、
心態的心態、失常的失常，你要怎麼辦？舉個誇張一些的例子來說，給你七
個「本季」的陳信安，讓你當教練，此時你手上也能算是一手好牌了，但你
有希望把球隊帶到哪裡呢？
再重申一次，我絕不是認為教練不需要對上述情況負責，而只是想說明：
在考慮「教練適不適任」問題時，我們應該還要多著墨觀察於其他面向，而
不是直接將「好球員」和「爛戰績」連結在一起，就得出「爛教練」的結論。
最後來談一下「球員生活管理」的問題，其實這才是我認為李雲光可能已經
不適任裕隆教練的主要理由（之一）。這裡講的生活管理，當然不是球員平
常有沒有挖鼻孔、露鼻毛、吃飯多少錢這種問題，而是和比賽與訓練直接相
關的事項。之前看到報紙報導，裕隆在季中開始採取「對比賽和訓練中漫不
經心球員罰款」的制度，當時我真是大吃一驚，沒有想到李雲光已經如此壓
不住球員了。
根據報載的李雲光說法，罰款顯然是「沒有辦法中的辦法」，因為「我也說
累了，他們也聽煩了」，而且「操體能他們也不怕」。我還記得那時候蘋果
有訪問其他六隊教練的看法，結果幾乎六隊的教練都認為「不需要吧」。
不管名義上是總教練或執行教練，既然戰術是你在下、球員是你在換，理應
能以上場時間和待遇來使球員認真練習、比賽，如果握有這種生殺大權的
教練，都沒辦法使球員專心付出，還必須要倚靠罰款制度，那麼所謂「帶人
帶心」已經徹底崩潰掉了。
這種教練威信的崩潰，直接影響到球員對教練在場上調度的反應。在球場上
聽戰術、執行戰術是一個必須高度集中精神、隨時準備隨機應變的過程
（打過球隊的板友應該對此會比較印象深刻），這種集中力完全來自於平日
的充分訓練。如果球員打心底不尊敬比賽和教練，在訓練時即漫不經心，
在比賽緊要關頭時當然根本拿不出這樣的「態度」（最多是穿在身上），
這才是我認為李雲光可能已經不適合再帶裕隆隊的原因。
（對不起....我知道自己寫太長了，可是又懶得再分一篇，請大家見諒 XD）
接下來談戰術。
戰術調度的失敗，是我認為李雲光不適任教練的第二個原因，而且是最重要
的原因。
SBL轉播會在教練身上別mic，而且會特寫戰術板，因此可以把教練要求球員執行
的戰術看得很清楚。大家是否還記得裕隆—達欣之戰的第四戰？在終場前八秒，
擁有最後一波進攻機會的達欣還落後三分，此時暫停，兩方開始部署戰術。
這時候理論上達欣有兩種打法：
其一是直接用三分球打掉，八秒鐘的時間足夠做一波完整的三分戰術了。
其二是先打兩分再買犯規，因為八秒的時間其實很長，再考慮到對手的
罰球命中率和己方的三分球命中率，這並非是什麼不可能的任務。
當然，用角頭夫想也知道第一種方式出現的可能性大得多，因此李雲光也是針對
如何防範對方的跑位來講解（把冷寫成泠也是這時候發生的 囧）。但是他一講完
我就納悶：
「這樣子跑位，那左邊底線不就放空？」（哈！現在說就淪為馬後砲了~^^）
果不其然，倒數兩秒時陳子威在左底三分線外接到傳球，出手，但沒進。
說真的，我在電腦前面為裕隆捏了一大把冷汗：這完全是運氣啊！
因為陳子威雖然沒進，但是空檔完全是跑出來了，而且還是一個天大地大的空檔。
雖然我不能完全確定達欣最後一波進攻的部署方式（因為轉播沒照），
但是從跑位過程來看，裕隆的防守完全是被達欣識破了，因此才會出現陳子威的
大空檔。陳子威會在那裡接到球絕不是巧合：一方面他還沒有種在劉嘉發部署的
最後一波攻擊裡亂跑，否則可能會死；另一方面他是在一分鐘內才剛投進過三分
球的球員，由他來執行最後一擊完全是合理的（相對的，裕隆沒有守到就格外的
不合理）。
如果我是裕隆的球員，雖然贏球但是內心恐怕會是沮喪加驚慌。
因為最後一波防守，裕隆球員完全是按照李雲光的設計在跑，
換句話說執行戰術沒有出錯，出錯的卻是設計戰術的人。
那你要球員怎麼想？怎麼做？
這樣的情況，其實也出現在中華男籃的國際賽事和裕隆的季賽中，
只是都沒有比這一次來得刺激和印象深刻而已。
李雲光從球員出身，到裕隆隊的執行教練和中華隊的總教練，已經累積了不少
實務經驗，也從錢一飛身上學到了很多，如果能進一步「充電」，用一到兩年
的時間進修教練事項，再捲土重來，相信會是一個更好的教練。然而以目前的
情況而言，「帶不動球員」和「設計不出戰術」的窘境，似乎已經不適合於
繼續擔任裕隆教練的職務了。
（對不起啦，我真的寫太多了~）
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