→ garship:請大家跟3237篇比較一下，謝謝。 61.59.240.143 08/05
推 scad:推一個!看到報紙囉!很有建設性的文章! 61.31.136.81 08/05
小弟昨天把在這個版面寫的一篇文章作了修改之後，
投往中時民意論壇，很高興再度獲得錄用。
但是小弟覺得之前的草稿裡，所提到的「孫子廟算」部分，
被中時編輯刪除掉了，實在很可惜，所以就請大家比較一下兩篇，
給小弟一點意見吧，謝謝。
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冠軍之後 創造籃運活水
陳@#/北市（&&&大學碩士生）
此次瓊斯盃男子組，以年輕小將為主的中華白隊打出第一名的佳績。筆者認為，勝固
可喜，但台灣籃球的發展，改善管理方式和發展策略更為關鍵。
首先是政策和法令的修正。政府長期忽視運動與體育建設，還把權力交給少數幾位親
近扈從。現在步入民主時代，民意卻根本無法制約這種非官非民的組織。不滿的球迷或許
可以藉由抵制賽事，迫使主事者改變，但因為籃運仍屬寡占市場，根據尋租原理，主事者
只要繼續維持獨占地位，就可以享有一定資源。
其次，台灣社會務實功利，孩子只要在升學體系中脫穎而出，不管他有沒有治事之能
、能否獨立思考，都被視為「有前途」。而一個年輕運動員卻會被視為沒出息，「萬般皆
下品、唯有讀書高」的觀念必須改變。
再者，制度和管理也必須改進。譬如ＣＢＡ的垮台，其失敗除了來自其他運動產業（
如ＮＢＡ）的競爭，球隊過度擴張、沒有良好配套也是原因。此外，台灣缺乏一套完整的
選訓制度。籃運無法和教育體系整合、球員沒有舞台，空有天分也無處發揮。
最後，台灣籃球一直摸索不出自己的風格。我們總是在美國、韓國等幾個典範中打轉
，但更重要的是：台灣必須釐清要打怎樣的風格、需要怎樣的球員。這次劉嘉發教練能帶
出好成績，不過是回歸籃球的本質：勤練和團隊。
所以，或許我們要殫精竭慮的，是建立怎樣的制度、培養怎樣的環境、投注怎樣的資
源，來創造籃運的源頭活水。
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在草稿中，小弟想強調的，是當結構性缺陷沒有改變之前，苛責球員、教練、戰術，
可能是不足的。君主孰賢（籃壇主事者）、將孰有能（教練團）、兵孰有練（球員）
天時孰得（運氣）、地利孰獲（主場或場地適應）、人和孰有（球隊內部和觀眾）。
再加上打國際賽不只是打球員技術，還是打國家資源總體戰，就是制度配套、選訓
方針、後勤支援、醫療救護、優厚薪資及獎助等。「雍正王朝」裡面，謀士鄔思道
有云：「西北打得不是軍馬、而是錢糧」。小弟是看目前大家都把討論焦點放在球員
或教練的調度上，這等於只注重單兵操演和佈陣，卻忽略了大戰略層次的思維。
一點意見給大家參考，請不吝賜教。
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