推 aniou:看到自己寫的新聞稿 嚇了一跳 噗~ 210.61.244.252 08/29 16:08
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2006.08.29 中國時報
21世紀女性職場童話 玻璃鞋為什麼只有灰姑娘穿得下？
http://news.chinatimes.com/Chinatimes/newslist/newslist-content-forprint/0,4066,110513+112006082900347,00.html
中時電子報/台北訊
為什麼老是出版「女性」職場用書？書肆中似乎不曾看過任何一本教導男性，如何
在這個充斥著女性同事的環境中好好生存的書。是因為女性普遍存在著就業弱勢，還是職
場充斥著對女性的敵意，導致每隔一段時間就會出現一本教所有OL如何從小綿羊變身大恐
龍的書。〈變恐龍，指的當然是能力的增強，而不是變醜。〉
七月份適逢畢業求職季節，由於僧多粥少，失業人數躥升，行政院主計處統計，其中
具大學以上學歷的失業者首度超越十萬人，創歷年新高，受此影響，台灣地區全體失業率
同步升至四．○五％。在新鮮人求職碰壁的同時，青輔會的一項統計更顯示，已就業大專
生男性平均月薪37,900元，比女性的 33,500元多4,400元。相同學歷的條件下，女性的平
均薪資僅為男性薪資的88％。就算是號稱男女平權的歐盟國家，最新報告亦指出，雖然進
入職場的女性逐漸增加，但是大多數屬於基層員工，在私人企業的管理階層中，只有32％
是女性，女性的薪水則是男性的85％。
綜合以上的數據顯示，即使鄒開蓮已經當上了雅虎台灣區總經理，菲奧莉納也曾任惠
普執行長，但是女性在職場上仍受到諸多不平等的對待。從可量化的薪資到以性別考量的
任用、升遷標準，讓眾多OL們不得不群起為自己尋求更好的職場生涯。
*相信改變是可能的
我們都讀過《灰姑娘》--它不只是孩子們感興趣的童話。其實這個故事可以教我們許
多事，讓我們運用於今日競爭激烈的商場。現代灰姑娘雖然一直處於壓力狀態下，她們卻
更奮發向上，增加自身的優勢。當她們被不當地對待時，依然努力工作，爭取適當支援，
最後重新振作起來。她們不完美、會犯錯，卻是職場上貨真價實的英雌。
如果妳現在仍然是職場灰姑娘，可能是某大企業下的小小行政助理；也可能是小公司
裡雜事統包的總經理秘書，有訪客來訪得泡茶煮咖啡；閒暇還得掃廁所倒垃圾。眼見同時
進公司的王大明已經升遷高妳一等，自己卻還坐在離門口最近的位置，兼差當櫃檯小姐。
那麼請妳千萬相信：改變是可能的。
不管妳擔任什麼職務，請妳像執行長一樣思考，而且為自己籌畫適合個人價值觀、目
標和現狀的轉變。在事業生涯中，有些女性追求刺激，有些女性追求穩定；有些女性渴望
自由，有些女性偏好制式的組織結構。有些女性尋找能對世界有所貢獻的工作，有些女性
重視能讓自己發揮創意的工作。每個人都有不同的成功願景，那麼妳的成功願景是什麼？
在妳放手去做、完成願景前，妳必須先想清楚，妳究竟希望個人的事業生涯有何轉變？而
且，除了妳之外，沒有人能替妳創造這種轉變，它是妳的個人價值觀、才能和願望的均衡
搭配。
藉由想像一個可能達成的願景，讓妳自己為成功做好準備，而不是準備面臨失敗。同
時，妳要考量體能、年齡、運氣和才能等變數，還要考慮本身的偏好和個性。舉例來說，
如果妳無法忍受穿著套裝上班或工時很長，妳就不可能在大企業擔任主管；如果別人拒絕
妳，就讓妳退縮不前，要在創意領域發展事業就有問題。不過，在妳本身的能力範圍內，
總有成長的空間。如果妳規畫一個符合現實限制的夢想，一定有轉變的可能！
*妳也需要神仙教母
就像灰姑娘擁有一位幫她實現所有夢想的神仙教母一般，在妳已為成功做好準備的同
時，請妳務必在職場中找到一位擁手魔法棒的導師，一路上不時指點妳。當每個人都忙得
不可開交時，妳怎樣吸引魔法導師的注意？請記住，即使工作卑微，灰姑娘也不會逃避職
責。在格林童話中，灰姑娘負責「提水、生火、煮飯和洗碗」，她都做到了，而且做得很
好。這證明灰姑娘擁有好個性，值得神仙教母助她一臂之力。
因此，如果妳想贏得良師的注意，就必須完成職責，表現出妳願意努力工作。現代職
場的殘酷現實是：妳必須做出承諾。若妳下午五點整就準時下班（至少在任職的第一年內
），就不可能讓管理高層留下好印象。下班後在電梯裡巧遇執行長、管理長或營運長，就
是妳尋求短暫指導的絕佳機會，況且這樣做也能讓妳出人頭地。
*每個人都有一則屬於自己的童話
《玻璃鞋為什麼只有灰姑娘穿得下？》一書，除了精彩的現代灰姑娘故事，擁有忠心
盟友的白雪公主、認清自身美好特質的醜小鴨．．．等等，擅長女性行銷的作者凱芮．布
洛薩德把大半時間花在跟各行各業、各種職銜的女性會談，從執行長到行政助理都包括在
內。現在，她把職場女性提出的最新建言，結合歷久彌新的十則童話──指引妳邁向成功
的事業生涯。
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