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作者: furtwangler (我是小氣鬼) 看板: NTUCH-89
標題: [轉錄]晶圓代工4
時間: Sat May 29 20:10:19 1999
發信人: kychou.bbs@bbs.csie.nctu.edu.tw (workman), 看板: TW_GRADUATE
標 題: 晶圓代工 : 扼殺創意的元凶 (4)
發信站: 交大資工天龍資訊站 (Mon May 24 18:04:14 1999)
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張忠謀, 曹興誠是傑出的企業家, 張忠謀首創的晶圓代工是絕好的創意, 曹興誠
結合各大設計公司成立數個財務獨立的代工廠, 以突破台積的封鎖, 增加管理的
彈性, 也是絕好的創意. 他們靠著這樣的創意, 加上不懈的努力, 胼手祗足, 克
服萬難, 終於在新竹的一片亂葬崗上建立了台灣的半導體工業, 替我們的國家,在
紡織, 鋼鐵之後奠定了次世代新興工業的基礎. 我們感謝他們的貢獻, 我們親炙
他們成功的心得. 但是, 這創意是他們的, 這榮耀是他們的, 這成功是他們的. 不
是你的啊 ! 如果你早個五年十年進去, 你或許有辦法在公司草創時期, 直接的,
大範圍的來實現他們的創意. 可是如果你現在才想進去, 你只能當個小嘍囉而已,
在一個人家已經定義好的一個小範圍裡, 埋頭苦幹, 難以伸展. 張忠謀說, 大機器
裡, 即使是一個小螺絲釘都是很重要的. 當然, 這是對的, 但是, 一個小螺絲釘
需要用到碩博士來做嗎 ? 這就是請大家來思考的問題了 ! 也是我為什麼貼在這
個版面的原因. 即使你是電子所固態組的碩博士, 順利進了製程整合研發部門, 你
也會發現, 這是個"官大錶準"的地方, 決定參數調整, 流程變動的永遠是那一票人,
小嘍囉頂多是幫他們做做實驗, 抓抓 defect, 打打雜工而已. 你想他們會容許你
像以前唸書時在實驗室般地在生產線上亂搞嗎 ? 這已經是晶圓廠裡最有"創意"的
部門了. 是的, 我同意要當大廚師之前, 總該先掃三年的地, 切三年的菜. 於是這
又回到先前所提的老問題了 -- 因為競爭者眾, 決定誰出線的並不單只靠表現(諂
媚, 年資...等種種因素), 你可能因為一直當不了廚師, 又受不了小弟的工作, 而
提前出局.
一份工作, 除了是養家活口的憑藉以外, 我們總希望它能讓你一天八小時(or
more)在裡面愉愉快快, 進一步做一些小小的自我實現. 如果都做不到的話, 至少
它必須是個可以方便讓你轉業的專長, 一個更上一層樓的基礎. 像台積聯電的大
公司很多, 我們也可以常常聽到或看到, 例如宏碁的某幾位工程師帶著他們設計
主機板的專長出去另起爐灶 ; Morgan Stanly 的某位分析師帶著他資訊業財務分
析的專長, 跳槽到 IBM 任高級顧問 ; Intel 的幾個小毛頭帶著他們 VLIW 的專長
, 成為 ADI 的高薪 DSP core 設計師.... 太多太多了. 這些例子共通的特性就是 :
他們的前一份工作給了他們專業上的成長與啟發, 成為他們更上一層樓的基礎 .
你覺得晶圓廠的工作, 有哪些可以是你可以被外界認定的專業, 可以是你更
上一層樓的基礎 ?
有太多太多, 從小過關斬將, 一路讀到研究所, 看過無數 paper, 寫出一篇
有自己 idea 的論文, 高高興興拿到了碩博士學位, 成為鄰里光宗耀祖模範的人,
被 trap 在晶圓廠裡面, 每天做一些重複, 單調, 瑣碎的事. 是的, 這不能怪晶
圓廠, 工廠的事, 本來就是這種性質, 況且一個願打, 一個願挨, 你自己要來的
, 又不是我把你綁來的 ! 於是, 被稱為是下一世紀最熱門的生物科技所需要的化學
, 應化人才, 寧願去晶圓廠做個 etching ; 被認為是國內亟待振興的軟體工業所
需的資工人才, 寧願去晶圓廠幹個 MIS ; 在台灣幾乎是零, 但異常重要的半導體
設備業所需的機械, 材料, 電機人才, 寧願去晶圓廠修機器, 當個 QA ; 剛起步的
通訊業, 政府一天到晚在喊沒人才, 人到哪而去了 ? 可能在晶圓廠幹 product 吧 !
晶圓廠的可怕, 就在於它對人員的吸納是全面性的, 幾乎涵蓋了理工學院的所有科系,
你聽過某大化工系某級全班退伍後都去晶圓廠報到的事嗎 ? 不要懷疑 , 這不是新
鮮事了.
有注意張忠謀最近在媒體所發表的談話(股東會不算, 因為理所當然要報喜)的人
會發現, 他不太談晶圓代工了, 反而談起軟體, 通訊, 電子商務, 生物科技云云.
他脫口而出, 罵台積工程師有創意的沒幾人, 也罵台灣廠商有創意的沒幾家, 會成為我
國工業發展的障礙等等. 我不曉得他知不知道, 以他的創意出發, 而今澎勃發展的晶圓代
工業, 如今 trap 住多少在各行各業可能是傑出創意人的工程師, 數量之龐大, 已經
相當程度的造成了一個人才斷層. 十年之後(如果真的可以撈十年的話), 我們或許可
以看到台灣人力資源運用史上最大的笑話 -- 一個個當年學有專精的生化學家, 軟體人才
, 機械, 材料, 電機碩博士, 開起了幼稚園; 當起了小吃店, 泡沫紅茶店老闆; 每天
上午九點拎著報紙去證券公司報到 ... 和各位小時候的志願, 考上研究所時那股對
未來的豪情與期許, 有沒有一些出入 ? 不管就政府的教育投資或是人力資源的運用來說
, 都是一種巨大的浪費 !
- 待續, 將談談你如何對自己的生涯以及專業, 做一些決定
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