CVE的說法很好,就是師資的程度是我們要注意的!
大家家教的經驗絕對夠,但問題在於上了台後是否
能和學生達成相當的互動,我想是重要的...
這也是我之前最怕的,因為老師是補習班的賣點ㄝ~~
我想有好的老師,好的講義(指老師自己編的教材..
知識創造經濟唷~~),學生絕對用最小的行銷力就能
收到最多的人數,這點是無庸至疑的...
所以要當老師的我想要有心理準備受訓唷...
今天與會的好像有已經當老師的了,可以幫忙訓練一下:P
不過我想沛清可以體諒一下ot,他的付出絕對超出我們太多,
草創期公司資金比較困難是一定的,不過我倒認為要著眼
於如何吸引學生,創造口碑,行銷手法等,而非扣減
班主任薪資...能想得到拉學生的方法,大家都要提出唷...
可別讓決策小組閉門造車了~~~:>
其實會讓我願意認股的動力,除了是能和同學一起創
業以外,還有就是看了ot同學的例子,我覺得有種別人能
我們也能的不服輸感吧...我們現在有了幹勁,也走了第一
步,接下來的挑戰也別氣餒ㄚ~~~
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