※ 引述《CvE (Dogbone)》之銘言：
: 昨天開會時，SIGMA也說，我們只要相信 ot 那麼一切就很好說話。
: 昨天大家都入股了，至少表示大家對 ot 有某程度上的相信！
: 但是，既然是一個 Group ，
: 對於另外 ot 找的某幾位伙伴，我們是不是能彼此相信呢？ (A big problem!)
: 既然在草創初期，大家就要共體時艱啦！
: 所以我才想在能省的地方先省（所以我才提到房租跟班主任的薪水）
: 又因為師資狀況不足（所以我才提到增加教師的車馬費）
: 並不是純粹想找碴 Ok...?
: 當然， ot 的辛苦是大家看得到的，
: 我相信他也應該有肚量接受大家的意見和批評（不然他肚子就不會越來越大啦！ ：P）
: 有時候意見與想法不是在短短的一個會議中就會歸納出來的！
: 當然有時候也像 Sigma 說的，因為有外人在，所以不敢造次。
: 大家會有意見，還不是想把補習班弄好？
: 請大家不要再繼續將焦點模糊了！ ：）
呼~看了好多文章,也忘了哪些是要回的,大家都有不同的見解啦
shuang還是ppoc趕緊全部條列式記下來啦,這週得再約個時間大家談談!
我也要講幾點 :
1.我還是覺得我們的主力應該放在國中班(頂多加上高職班),多元化的經營
方向會讓經營團隊迷失了焦點.
2.關於經營團隊是否是純由我們同學所組成,大家意見難有交集,我個人是
無所謂啦,雖然憑心而論我當時也是一陣錯厄,不過並沒有影響多大,相處
一段時間以後就不熟了嗎??ot肯定他們不就如肯定我們一樣嗎??那有什麼
好擔心的...不過如果同學們當初就是抱著"建中同學一起創業"的心而來的,
說難聽一點,現在有權利抗議的就只有lewislin一個人,因為事實很清楚,
昨天他不認同這樣的團隊,他就不入股,不然昨天入股,簽名,紀錄搞得那麼
正式不就是形同而戲嗎??
既然有心要創業,我們就要讓自己成熟一點,我個人很偏激的認為,"因為在
場有不是我們班的同學,所以有些話講不出來"這種理由不算理由,要知道
以後出社會去哪裡找都是同學的團隊,股東會??開股東會還搞小團體那就
真的要滅國了...昨天提意見發言的實在太少,反面意見太少,很難激盪出火花,
以後真的要大家多多集思廣義,多多提意見了,不然事後在bbs反應實在很傷
感情...(我應該得罪不少人了,不過這不是我的本意)
3.關於薪資,我實在不認同要刪班主任的薪水,因為他以後只要補習班開班就
要每天在那邊待整天,試問,你出社會的工作(全職)要是2萬5還被老闆嫌多
要刪,你要做嗎???我看了大家的意見,都傾向於認為老師的錢太少,沒人要
教,而希望班主任減薪度過難關,這似乎.....不是一視同仁的做法吧!?
我之前也說了,在這邊壓縮成本有什麼搞頭??不如去設法拉學生,做行銷...
若是大家對薪水房租的訂定標準有意見,下次股東會一定要提,如果之前
覺得不合理的話,怪ppoc吧....他定的^^|
4.ot出國的事情,雖然講了很殘忍,不過站在股東的立場來說,我們應該要求
他不出國留下來以示負責,站在同學的立場,這樣做法實在很不人道,
誰有折衷的做法提供呢??
5.以上我的話絕不是要嗆同學唷,不過bbs就是這樣,很難表達出100%的情緒,
因為看文章的可能都只看到負面的,所以,當務之急還是趕緊召開股東會吧,
就是這週最好,把所有阿諛的難聽的話一次講完,別再心軟了ㄚ...
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