推 qiqid93: 好文推推 02/20 23:04
推 qoopkcs2000: 推分享..去面試QA就知道他們主管的嘴臉了 02/20 23:07
→ qoopkcs2000: 讓你等半小時 沒看過你的履歷 還問一些無意義的問題 02/20 23:07
推 Fiona102: 推 有意或有面試安控產業的人真的可以看這篇 滿詳細的 02/20 23:12
→ Fiona102: 不過我總覺得這篇會吃河蟹... 02/20 23:12
推 chuegou: 敝公司也是.升上去的主管估開發時間真的不是普通隨便 02/20 23:12
推 santababala: 贊，優秀的人是不會被埋沒的！ 02/20 23:13
→ Aso: 去過底下的睿緻面試 主管來說你之前都做FPGA的 不適合我們 02/20 23:13
→ Aso: 結果現在還不是進發哥在做手機design 還滿傻眼的 但這間薪水 02/20 23:13
→ Aso: 之前聽朋友的朋友說年薪很容易破二百 怎麼樓主那麼少？ 02/20 23:14
推 sentinels: 超級精彩，淚推 02/20 23:14
推 layan: 快被大陸的安控廠商打趴了吧 02/20 23:15
推 max1147: 恨意滿滿 還好當初沒去 02/20 23:17
推 gigi0316: 推 02/20 23:19
推 s860134: 感謝分享 自動化那段國內似乎很多家公司都有在弄 02/20 23:19
→ poc7667: 進google那個同仁跟我說 要改一下他的經驗，我補在這裡 02/20 23:23
→ poc7667: "整天怨天尤人，最後甚至自暴自棄，靠著酒精麻痹心靈" 02/20 23:24
推 kg928: 歷史共業XD 02/20 23:32
推 loseptt: 小吃攤咧 02/20 23:34
推 zhi5566: 實用 給推 02/20 23:34
推 ggBird: 推 02/20 23:36
推 jack58: 這篇太精彩了 頗ㄏ 02/20 23:39
推 SaturdayYeah: 也太精彩!! 前組長整個很黑的感覺... 02/20 23:41
→ william7713: 那個K先生應該是打錯字吧XD 02/20 23:41
→ SaturdayYeah: 感謝血淚經驗分享 話說請問TD還有缺嗎.. XDD 02/20 23:41
推 vivokerker: 莖蚋莖蚋得第一！ 02/20 23:44
推 x123392003: 詳細分享推~ 02/20 23:44
推 sa074463: 安控產業大陸就海康跟大華阿，海康越來越可怕... 02/20 23:45
→ tw689: 怎麼可能200...之前面試給40K出頭說大概20 現在聽說只剩下1 02/20 23:46
推 zszsdd: 推，實話總是殘酷的 02/20 23:46
→ tw689: 6而已 少到哭邀... 02/20 23:46
→ tw689: 不過正常上下班是真的 但是要的人才標準哪可能去領那薪 02/20 23:47
推 ace120kobe: 字字血淚 給推 02/20 23:48
→ vivokerker: 莖蚋科科 02/20 23:49
推 mimitt: 有超過16呀 02/20 23:49
→ mimitt: 但真的沒有200 xd 02/20 23:49
→ poc7667: 我最慘一年41*15左右 我都不怕丟臉了 大家自己去算吧 02/20 23:50
→ tw689: 朋友在裡面說去年只有16，連續兩年都變少 02/20 23:50
推 nicholas0219: 推 說實話的勇氣 不簡單 02/20 23:51
推 mimitt: 我沒拿分紅就超過16了 lol 02/20 23:52
推 lulala333: 精彩 02/20 23:59
推 QQ101: 有掛喔 02/21 00:01
噓 vivokerker: 我離開莖蚋已N年餘，最讓我不能忘記的是它背面的水溝 02/21 00:05
推 heavenkghs: 好精彩 老闆雞排一份要切不要辣 02/21 00:06
推 jimehang: 非常精彩。。讚喲 02/21 00:13
推 boGhosts: 先占沙發，推一下 02/21 00:13
推 Yshuan: 鬼島日常 02/21 00:15
推 alandidi: 精彩 小弟不在R但依然坑@_@ 02/21 00:17
推 jimehang: 幾年前被他們主管耍過，口頭offer .... 好像是前端事業 02/21 00:20
→ jimehang: 之類的。 02/21 00:20
推 msn31912: 02/21 00:20
→ ggBird: 有沒有晶睿台南辦公室的八卦？ 02/21 00:22
→ vivokerker: ========以上為待查水錶名單======== 02/21 00:22
推 mao: 推 晶睿研替的好像不少人 "黑掉" XD 02/21 00:24
推 mlda888: 拍拍 02/21 00:31
推 kiwi90310: 好文推 02/21 00:31
推 hopehold: 有沒有晶睿ip cam controller 疑似抄襲的八卦？ 02/21 00:43
→ jeff720925: 待近六年R2讓我學得多領的多,肚子也大很多,挺開心的 02/21 01:00
推 isscc2014: 推分享 勇於揭發爛部門 02/21 01:05
推 BIAO: 推分享~ 02/21 01:10
推 wb820524: 感謝分享 02/21 01:19
推 bfm98: 推睿緻 02/21 01:26
推 geraldgerald: 監控業業務路過打卡給推XDDD 02/21 01:40
推 f5300399: 推分享 02/21 01:56
推 taretare: 需要更多這種分享 02/21 01:58
推 MINGSING: 寫實啊～推！！ 02/21 02:18
→ woulin: 這幾年VVTK EPS不是都很高嗎 5.x~8.x 02/21 02:52
推 cia1099: 這篇猛 02/21 03:30
推 seel: 好詳細! 原po祝你下個工作順心些.. 02/21 03:31
推 asdg62558: 感謝分享 02/21 03:31
推 whface: 離開這個產業是對的，對岸這一年上(ㄔㄠ)了不少...... 02/21 07:16
推 algotree5566: 小弟我剛進去這耶 ..........XD 02/21 07:38
推 deray: 辛苦辛苦 02/21 07:55
推 richer30: 好文 寫得很真實給推~ 02/21 09:08
→ richer30: 這間的薪水 就是真的不高啊 為什麼有破200w傳聞... 02/21 09:10
推 benting: push 02/21 09:14
推 book2381: 跳google 有點太猛... 02/21 09:20
推 MDX: 雖不同部門，但字字血淚，恭喜跳槽 02/21 10:00
推 SCLEE5566: 爛公司 02/21 11:12
推 GameHeven: 有掛有推 02/21 11:17
推 heavenkghs: 學長好～～～ 02/21 11:46
推 nomoty: 我朋友剛發的年終領4個月 02/21 11:52
推 n037462e: 推 02/21 12:38
推 chucky: 字字血淚... 02/21 12:50
推 rick80913: 推 02/21 12:53
推 dreamsbato: 好文不推枉為人 02/21 13:16
推 pchxme: 推 02/21 13:34
推 sunnies: 請問一年大概幾個月？ 02/21 13:55
推 ace120kobe: 看黑不黑囉 02/21 13:58
噓 kai5566: 一年當然是12個月啊！！！ 02/21 13:58
推 ken29228468: 智障主管每個公司都有 02/21 14:10
→ Blazblue1115: 以前待的安控公司也是一個樣，慘 02/21 14:27
推 T3T: 挖靠 大大直接把FB貼出來 擺明就是不怕前同事跟主管認出來 02/21 15:14
→ T3T: 真的是豁出去了 XDDDDDDDDDD 02/21 15:14
→ badyy: 為什麼監控會這樣某些文化方面像傳產?! 02/21 15:15
推 c0758: 好久沒有清流了 敢說真話給推 02/21 15:35
推 massrelay: 面試沒上算運氣好嗎？XD 02/21 15:50
推 kg928: 超寫實，推 02/21 16:37
推 q114042: bj4 02/21 16:55
推 kuso0516: 打包手可以成立一個部門 超強! 02/21 17:26
推 smdf: 推 02/21 17:40
推 nonobuta: 推 02/21 17:56
推 willie0171: 給推 02/21 18:13
推 allnun: 大推心得分享! 02/21 18:29
推 poloball: 大推 感謝分享 根本造福版友 02/21 18:41
推 jermaineal: 大學同學前公司，推！ 02/21 19:01
推 ason: 讚 02/21 19:08
推 sss700304: 這間還有很多內幕...自己呆了三年也準備離開 02/21 19:47
推 bleed01: 推 02/21 19:55
推 Hustle: 推 我同學前公司 也說情況類似 02/21 20:32
推 allenchang52: 推 02/21 20:46
推 CuteLeonard: 幫高調，辛苦你了! 02/21 21:04
→ MDX: 一整年考績A+年終+分紅可以8個月，季獎金另算 02/21 21:24
推 hangl0: 推 02/21 21:49
※ 編輯: poc7667 (114.36.87.36), 02/21/2016 22:38:23
※ 編輯: poc7667 (114.36.87.36), 02/21/2016 22:44:02
推 bigfacegg: 推 02/21 23:05
推 VarX: 辛苦推 02/22 00:38
推 gp03dan: 猛猛猛 02/22 01:50
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: mimitt (咪咪踢踢) 看板: Tech_Job
標題: [心得] 晶睿通訊VIVOTEK研發二處(R2)心得
時間: Sat Feb 20 23:48:24 2016
從軟體版的推坑文格式直接複製過來的
略有刪減
先聲明一下 敝公司有研發一處研發二處研發三處
各個處門因為帶頭的主管不一樣
所以各有風氣XD
看到樓上研發一處小伙伴爆炸
小的私心想推一下敝公司研發二處
不想讓大家覺得還待在敝公司的都是智障這樣XD
因為自己興趣關係要轉換跑道
不然實在沒有離開的理由
有鑒於這間公司真的很好
自己在這邊認識很多很棒的主管 很優秀的同事
學到很多想學的技術
所以特地來推薦一下這間低調好公司XD
＠公司名稱： 晶睿通訊 vivotek (的研發二處(R2) )
因為公司有很多處
這邊只推我呆的研發二處( NVR team )
其他處我什麼都不知道呦 o'_'o
＠工作地點： 中和
地點就在公車站下車
以公車通勤來說算方便
但是那條路在挖捷運所以交通爛得徹底
最近的捷運站也有一小段距離
不過附近吃吃喝喝以宅宅需求來說算夠了
＠工時狀況： 基本上八小時做好做滿
8:30 - 17:30 是表定 RD 可以緩衝一小時
大部份的人 9:30 左右會到 18:30 左右會下班
可是誤差一點的話其實主管不太會在意
有時候有社團活動的同事會早點下班
基本上不太加班
18:30 有免費加班buffet
有一部份的人會吃完弄一弄再走
但忙的時候也是可以留到很晚
不過都不是強迫的
真的快不行了 call for help 主管跟資深都很願意下來幫你
沒有那種老鳥走之前菜鳥不準走的陋習
事實上我很菜的時候問過主管
我問他我每天都比較早走會不會對大家不好意思
主管說其實他根本不知道我幾點走也沒再管的 lol
另外就是有時候我做事拖拖拉拉太晚走
主管跟資深有時候會來關心你問你怎麼不回家
有次颱風天，部門主管還特定寫信請大家早點回家
我收東西收太慢六點多還在 還被部門主管拍肩關心
叫我注意安全早點回家QQ
＠工作內容：
基本上研發寫code，不會有雜事
除了DQA之外，研發二處還有自己的RDQA
尾牙也不用上去跳舞
進公司一年來我唯一覺得不想去的活動是hr辦的新人訓練
code的流程
RD用git上code ->
gerrit code review(同時CI(jenkins)+ 小小的UAT測試)
小妹親身經歷是 如果小妹的code寫太爛是不會被merge的
組長跟資深們都有認真把關 o'_'o
對於命名跟code的寫法也會有要求(大概是clean code那套)
技術方便包含上篇所說的
Twisted framework, Robot framework 什麼的
只要好用主管也不會限制你用
出去外面參加課程或是研討會也會有補助
＠工作環境: 座位是一般常見的隔板隔間座位
不小但也沒有特別大
公司會配電腦跟N個螢幕給你
因為是做NVR的所以螢幕有可能擺滿桌面
蠻特別的是因為是做IP cam 的公司
所以公司充滿著cameras XD
可以到處連來連去看公司的走道角落
有些人會把自己的camera放桌上
你連過去就可以偷看他(? >//<
我座位前上方有個可以算高度的camera 蠻有趣的囧
也可以偷連出去看外面天氣
在充滿camera的環境工作，其實還蠻特別的就是了
另外就是關於吃的
公司有點心鐵櫃隨你吃
裡面的餅乾點心每天都會補一次
量多到一天吃不完
質量也不錯 小熊餅乾 義美 堅果 葡萄乾 大溪豆干都吃過
算是蠻有創意的
公司有研磨的咖啡無限量供應
愛喝茶的也有每天現泡的茶
冰箱的飲料也是無限量取用
我不太喝飲料的 不過大概就是可樂果汁各種茶飲
另外有蒸飯箱 微波爐 烤箱 都可以自由使用
公司有蠻好的投籃機
偶爾寫code累了同事們會一起去比投籃XD
有些同事就練就了雙手投籃的技巧
另外也有跑步機滑步機可以使用
也有浴室可以盥洗
＠主管人好不好： 這邊只針對研發二處(NVR team)
其他處我沒待過
組長都是萬中選一的
能力強不用說 基本上人都很好也很願意帶人
(ps 其實我不太加同事fb的
但是因為一個組長講話實在太好笑了所以我就加了)
部長們也都是好人
基本上不會有什麼勾心鬥角派系之類的事情
(主管們都是好朋友 頂多羽球廝殺xd)
特別要說的是研發二處的大頭
(處長還是協理的職稱我搞不清楚)
每一個月都會寫一篇很用心的研發二處公告
裡面會跟大家說這個月公司的營運 還有處上的發展等等的
我每個月都很期待也很認真看
算是很用心的一位"認真帶領團隊"的大主管
＠相關連結：（選填）
公司網站 www.vivotek.com/
104 http://goo.gl/uPVM5O
研發替代役心情部落格(? http://blog.roodo.com/vivotek
技術blog(? http://vvtk-digest.blogspot.tw 推薦這個!
＠其他：
這段算我自己加的
VIVO的研發二處有自己的RD新人訓練
個人覺得這段RD的新人訓練非常扎實
(另外還會有hr那邊的新人訓練，不過相對起來蠻悲劇的就不提了)
雖然剛開始會有點難適應
但後來會覺得真是超棒的
裡面的內容不是教你寫code
而是把你從學生訓練成一個對自己以及對團隊負責的工程師
內容大概就是 clean code 那套理論
不過我這樣描述的話就太淺了 給有緣人自行體會:)
訓練期40個工作天( 2~3 個月 ) 都是全薪 訓練期不用做工作
會有一個很資深的資深全職訓練以及帶你
(那位資深的工作就是訓練新人)
薪水是VIVO常常被垢病的缺點
但今年(2016)公司全面結構性調薪
能談到多少就看個人本事了
每一季都會有業績達成的獎金
分紅跟年終都有一定水準
至少小妹的研發二處給的算滿意XD
不過 total 不能跟外商等級比就是了
另外研發二處目前在跑 scrum
該有的軟體開發流程也都有
( code review, CI, 版本控制, UAT)
不能保證是給的最好的 但是以軟體工程師來說開發起來很舒服
同事都是好爸爸好人等等
菜鳥遇到困難通常都會有人跳下來教
氣氛融洽
下班後也都是好朋友
旅遊補助會給一萬
會有好多團(日本北越澳洲墾丁花東各種團)
然後都還會有一次一天的秋遊免費參加
關於工程師最擔心的PM問題
沒有機歪的PM
反而我們的PM都蠻為RD著想的
而且又很專業 合作起來很舒服
但是其他處的我就不知道了
＠如果給一到五顆星，你給幾顆？ (*****)
*****
總體來說還蠻推薦的
挑不出什麼不好的
但只限於研發二處 其他處我不知道 o'_'o
===================================================================
此篇純粹是看到上面研發一處小伙伴爆炸
想幫自己服務的研發二處撇清關係XD
結論就是主管怎麼帶很重要
即使是同一間公司
不同部門之間也是會有不一樣的風氣
投履歷的時候
自行斟酌了XD
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.201.63
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1455983306.A.8C8.html
推 vivokerker: 莖蚋科科 02/20 23:52
推 ccfred: 有關鍵字 02/20 23:56
→ mimitt: 給想參考的人用就好XD 02/20 23:58
推 kaigogo: 今天是精銳爆料大會嗎 02/20 23:59
→ vivokerker: 我離開莖蚋已N年餘，最讓我不能忘記的是它背面的水溝 02/21 00:06
→ mimitt: 不要羨慕我們R2有好主管 o'_'o 02/21 00:10
推 kiwi90310: push~~ 02/21 00:36
→ s860134: ＰＯ的時間真巧 上面就有一篇 02/21 01:13
推 kkmoon5566: 關鍵字是"小妹"? 02/21 01:23
→ william7713: 跟到好的主管上天堂 跟到壞的主管只好...(!? 02/21 01:31
→ kclvpc: 同間公司的文化會差那麼大? 這已經不是主管的問題了 感覺 02/21 01:49
→ kclvpc: 連基本的制度都有差別 一個強調clean code 一個只會留爛攤 02/21 01:50
→ dslite: 賣的贏大華海康？ 02/21 01:57
推 aramilcat: 之前的缺憾就是底薪低，不知道現在結構性調薪後狀況如 02/21 08:49
→ aramilcat: 何 02/21 08:49
推 redbull5566: 因為這篇有關鍵字 除非版友也有關鍵字 不然沒參考價 02/21 08:59
→ redbull5566: 值 02/21 08:59
推 d730411: 小妹當然不一樣 02/21 09:14
推 fubon518: 真好，甚麼時候我也能遇到好主管!? 02/21 09:29
推 centra: 主管風格真的決定部門戰力 02/21 09:37
→ dslite: 我也覺得是小妹的關係 02/21 10:47
推 bluemkevin: 在這產業 關鍵字有差 02/21 10:49
給那些在乎小妹非小妹的
老實說是否小妹根本沒差
我很菜的時候寫爛code上去
我的爛code就算被 merge 進 master 還是會被直接硬生生拉下來叫我重寫
RD部門的新人訓練也是只看你的code
小妹剛開始寫的蠢code還不是一樣被一個一個挑出來檢討
而且整個公司的軟體開發流程
最好是可以因為性別決定
男生就要去寫爛code而且沒有code review
女生才有 git 版控 -> Gerrit -> Jenkins CI ?
這用大腦想就知道不可能
都幾歲了還在那邊仇女只能說頗可憐
在這個技術導向的部門
你是男是女面對的是一樣嚴謹的開發流程
一樣的主管一樣的工作態度
不相信當然是可以去問啦
※ 編輯: mimitt (180.177.201.63), 02/21/2016 11:09:00
※ 編輯: mimitt (180.177.201.63), 02/21/2016 11:11:46
→ dslite: 通常就是gerrit被退 跟被退加狗幹的差別 02/21 11:38
推 saxer: 欸 我覺得在這個圈子 小妹非小妹差很多XDDD 02/21 11:39
→ saxer: R2是NVR嗎 多年前我怎麼記得NVR很黑 還是錢比R1少很多 忘了 02/21 11:40
我說的是現在
以前我不知道 我沒那麼老 o'_'o
→ dslite: 我是不敢罵女下屬 有些很努力講的很委婉了還是掉眼淚 02/21 11:41
→ dslite: 嚇死 02/21 11:41
所以你會罵男下屬喔
上面說的退加狗幹就是說你自己嗎 o'_'o
可是不可以隨便狗幹人
被狗幹的人有什麼反應
有什麼關係
要檢討的是狗幹人的還是被狗幹的 xd
※ 編輯: mimitt (180.177.201.63), 02/21/2016 11:46:42
推 bluemkevin: 因為妳不是男生 本來就不能體會 02/21 12:03
→ bluemkevin: 就像男生永遠不能了解女生的經痛 02/21 12:04
→ mimitt: 喔好啦男生好可憐拍拍xd 02/21 12:05
推 bluemkevin: 也沒什麼好可憐 就這個環境會發生的事 02/21 12:07
→ dslite: 男生不用傷腦筋如何不讓他掉眼淚XD 02/21 12:08
→ ah7675: 不要再回了，已經開始不理性了，反正真正在裡面的知道是怎 02/21 12:08
→ ah7675: 樣就好，羨慕忌妒隨便啦 02/21 12:08
→ ah7675: 個人境遇會決定他如何看事情 02/21 12:09
→ mimitt: 男生可以掉眼淚啊 不懂d大邏輯 02/21 12:41
→ mimitt: 真正造成男女不平等的是誰 o'_'o 02/21 12:42
→ final01: 不過你是不是才做一年多一點...這麼快就跳了？？kk 02/21 13:00
推 Jimmybear: 我也覺得不用回了，鄉民是嗜血的XD 02/21 13:01
→ mimitt: 興趣轉換啊 都不仔細看我文章就在那邊kkkkkk zzzz 02/21 13:02
推 mao: 原 po 不用理會酸男女的 02/21 13:07
推 bluemkevin: 妳也不仔細看推文就說別人仇女不是嗎？ 02/21 13:09
→ mimitt: 看的可清楚了。 02/21 13:14
→ mimitt: 反正大概只有自己來親身體驗才懂了 lol 02/21 13:14
推 kevin770317: 推！我好想去！！！XD 02/21 13:33
推 dessi: 零食櫃那種東西就別拿出來說嘴了。新人全新，但你知道你分 02/21 13:37
→ dessi: 紅新人只有拿一點點嗎? 你的部門我不知道 我們這邊準時走的 02/21 13:40
→ dessi: 只占少數 02/21 13:40
→ mimitt: 大大，其他部門我就說了我不熟了 02/21 13:46
推 NCUking: 正常的主管對男女的戰力要求的確是一致的 02/21 13:56
→ NCUking: 不同的是對女生會比較多一點耐心 這才是重點 02/21 13:57
→ NCUking: 你一開始寫爛code 上面的可能會願意多給幾次機會 02/21 13:58
→ NCUking: 換成前面那個R1的 可能一兩次就踢去QA了 XDDD 02/21 13:59
推 tihs104: 前一篇R1那個是黑人 02/21 14:06
→ mimitt: 那個人不是黑人 02/21 14:08
推 nonobuta: 02/21 14:46
推 cates: 路過~分享部門軟體開發流程還蠻獲益良多的 02/21 16:26
推 allpasschen: 結構性調薪？kerker.... 02/21 17:31
推 tiku123: 原來是小妹，小弟就不同命運 02/21 18:29
推 eknbz: 也沒啥好戰的 業界就是NCUking說的居多 要求通常一樣 但耐 02/21 18:31
→ eknbz: 心度有差 不過也是聽過對女生有偏見或騷擾的主管 沒有一定 02/21 18:33
→ eknbz: 真的不用糾結這邊 兩位都說出自身部門的情況 科技版就是需 02/21 18:35
→ eknbz: 要多點這類文章!! 帶點個人立場無妨 但要講事實別胡說~ 02/21 18:37
推 AllenKao: 台喪還會怕女生掉淚的公司算不錯啦 02/21 19:01
→ poloball: 相信原PO說的部門一定有差 不過也請原PO相信很多地方 02/21 19:02
→ AllenKao: 台喪我還看過code review到哭的,對男生就更雞掰了 02/21 19:02
→ poloball: 小妹真的差很多 標準即使一樣 語氣態度耐心大不相同 02/21 19:03
→ AllenKao: 整個台喪圈就是在比雞歪的 02/21 19:04
→ whynot0629: 感覺原po還是個菜鳥 所以壓力還不大吧 02/21 19:54
→ mimitt: 竟然說我是菜鳥 o'_'o 還是堅持一切都是因為我是在R2 02/21 20:48
推 rosefan: 這也沒啥吧，同公司總有好缺跟屎缺啊 02/21 20:56
→ rosefan: 覺得好就繼續認真做，覺得屎就閃人或擺爛啊 02/21 20:57
推 kyll: 個人覺得，所有公司 hr辦的新人訓練 都蠻浪費生命的 02/21 21:46
推 whynot0629: 看你對工作的描述 對公司的描述就知道了... 02/21 21:53
→ havanabay: 女性在科技業基層職位有優勢是公認事實，沒什麼好比的 02/21 23:00
→ havanabay: 這件事從美國到台灣都一樣，因為希望更多女性工程師 02/21 23:02
→ havanabay: 身在其中的人當然不會有感覺，就像男性走在夜路 02/21 23:02
→ havanabay: 的恐懼感跟女性是完全不同的 02/21 23:03
推 tw689: 如果是在很爽的部門 可能男女真的沒差啦 在很賽的部門就知 02/21 23:04
→ tw689: 到男女差多少 看這邊這部門都很好 大家一起爽那就沒啥差啦 02/21 23:05
推 tw689: 聽朋友講過他們部門之前爆炸 連續一個月都要半夜2~3點閃人 02/21 23:07
→ havanabay: 原PO如果真的很強，也不用不服氣，這領域是實力至上 02/21 23:07
→ tw689: 女生9~10點就可以閃 被罵也都男的 這種就差多少 02/21 23:08
→ havanabay: 沒有多少人會質疑Mayer的美貌與性別跟她技術水準的關連 02/21 23:08
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作者: hidog (.....) 看板: Tech_Job
標題: Re: [心得]晶睿VIVOTEK安控龍頭研替心得
時間: Sun Feb 21 22:57:53 2016
借這篇當閒聊
前公司不是vivotek,但是也曾經是台灣安控產業前幾名的大公司.
當時也遇到幾個很蠢的事情.
有一次,我在開發軟體
當時遇到一個很詭異的bug
影像設定為1080p的時候,影像出不來,但是低解析度通通沒問題
這個bug我解了三天,最後找到原因
因為MIS把port 80鎖住,流量一高自動鎖網路
我可以理解很多公司都會鎖網路
但是老大,你鎖的是內網.....
區分一下192.168的網段有這麼難嗎....Q口Q
另一件事情是我被拔administrator權限
但是我要負責製作安裝程式
當我打包好安裝檔,點兩下要執行,就會跳出一個可愛的視窗
對不起,您的權限不足,請洽系統管理員.....
當時我的工作模式是....
在我的電腦製作好安裝檔,複製進去隨身碟,然後去測試電腦做測試.
因為測試電腦放在別區,所以運動量還算大,就會看到我一直走來走去
其實這是老闆鼓勵員工多運動的方式,老闆我辜負了你的苦心XD
當時也直接跟MIS吵起來,他們給我的理由是方便管理
跟部門大頭反映,對方兩手一攤說這是老闆的決定
當時我跟主管不合,只是我完全不懂是哪邊得罪他
當時被assign工作,我先問deadline跟是否有相關資料可以參考
主管回我沒deadline,要我慢慢做.
兩個月後,忽然告訴我,deadline是這禮拜(驚驚)
於是那個禮拜,word跟ppt寫好,就直接報告給部門大頭聽了 = =|||
到這邊也都還好,時間上兩個月是綽綽有餘,重點在於接下來的發展
我報告的時候是對外開放的,其他team的人也有過來聽我報告,姑且稱呼為A部門吧.
在聽完我的報告後,A部門的人告訴我他們也做過類似的專案,有一些測試資料可以給我
我很高興的跑過去copy了對方的資料,開始進行各種測試.
隔天,我被小主管單獨叫去會議室
以下是當時的對話,我記的相當清楚
小主管:"A部門的資料是我給他們的,只是我忘了這件事情,才沒把資料給你"
之後就開始批評我做的東西很差等等,只是我也忘記後來的對話了
當下我的狀態大概是只差沒罵髒話,雖然聽得到聲音,但是腦袋已經失去思考能力了XD
那天回家我跟我媽說我想離職,我媽要我做久一點,不要兩個月就離職
我聽了我媽的話,而這是我一輩子最後悔的事情 XD
又做了好幾個月,產品接近完工,準備release
大家都知道,release的前夕,免不了會加班
deadline的前一天,還剩一些小bug沒修完
時間是晚上六點半,我正在跟小主管討論這些bug怎麼處理
討論到一半,我說我先去上個廁所
回來的時候,主管就消失了....
我以為他只是去吃個飯,但是我等到九點,依然沒有看到主管回來
那天我是整個區塊最晚走的員工,另一個是負責鎖門的那位.
故事沒有到此結束.
歐對了,我bug有解光,安裝程式有製作完成,總之有在deadline前把事情做完.
隔天同樣的,我被主管單獨叫去會議室
小主管:你的debug能力很差
聽到這裡,我再度進入了那個聽得到聲音,卻沒有辦法思考的精神狀態
之後沒多久,我就離職了 XD
前東家有上過ursalary的裁員討論串,應該不難猜是哪家公司
目前財報數字是負的,假如真的在虧損狀態,就看能撐多久吧
離開超過一年了,事後想想,除了當兵,真的很難碰到這麼蠢的環境.
有時候會覺得自己竟然能在這家公司呆半年多,真是個奇蹟 XD
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.251.224
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1456066676.A.1F7.html
→ tw689: 難怪安控現在一片慘況 02/21 23:01
→ hidog: 慘狀大概是大陸跟你玩價格戰,台灣過去那招costdown無效 02/21 23:02
→ hidog: 體質不好的公司就會死得特別快 @@ 02/21 23:02
※ 編輯: hidog (220.134.212.97), 02/21/2016 23:02:59
推 qoopkcs2000: 之前好少人分享這家公司 現在開始蹦出來.. 02/21 23:08
→ qoopkcs2000: 拜託主管面試人之前也稍微看一下履歷.... 02/21 23:11
推 cm87: 大陸非常便宜唷.海康一隻1000左右就有了~ 02/21 23:16
→ cm87: 海思晶片.晚上效能我覺得OK~ 02/21 23:17
→ ah7675: 這些可以套用到任意產業吧 02/21 23:18
→ cm87: 海康掏寶買.便宜的960P大概含運1200. 1080P:1600台幣~ 02/21 23:18
→ cm87: 安控我覺得台灣快可以不用玩了 02/21 23:19
推 ah7675: 服飾 網通 手機 不也一樣？ 02/21 23:22
推 cm87: 都一樣啊.大陸是後起之秀~也只能跟你低價賣 02/21 23:25
→ cm87: VIVO自己開ic.規格好像還是落後海思~ 02/21 23:26
→ cm87: 海思已經支持h.265了. 02/21 23:27
推 mimitt: q大大這麼耿耿於懷，不如我幫你好好丟一次履歷? 02/21 23:27
→ mimitt: 每篇都推XD 02/21 23:28
推 ah7675: 台灣頂尖MTK 還不是被MobileComm被罵到跟狗屎一樣 02/21 23:34
推 cm87: MTK 是真的在技術上差距高通蠻多的啊.這也沒什磨好爭的 02/21 23:37
→ badyy: 台廠不早就用海斯的做了 02/21 23:37
推 Eos: 這篇在說慧友吧 02/21 23:38
→ cm87: 應該都轉海思了.可能只有Vivo還有用自己開的 02/21 23:38
→ cm87: 他的IC公司叫做 緻睿 02/21 23:39
推 mimitt: 叫睿緻........... 02/21 23:41
推 cm87: 對.應該是倒過來~我說錯了~ 02/21 23:41
→ cm87: 安控這一塊,我覺得還比發科危險許多~ 02/21 23:43
→ ah7675: 國外好棒棒 台廠都是屎 我在台灣工作 永遠都是吃屎狗 02/21 23:43
→ cm87: 不過發科也買了一Y家公司要進去做了. 02/21 23:44
→ ah7675: cm87讓我想到大師兄：在座的各位都是XX 02/21 23:46
→ qoopkcs2000: 回m大..沒辦法 面試多家完後才發現只有他完全不看履 02/21 23:49
→ hidog: 安控2015幾乎都很慘 只有程度的差別 02/21 23:49
推 cm87: VIVO股本才七億.如果今年賺七塊.也才賺五億而已.很小~ 02/21 23:49
→ qoopkcs2000: 歷 都是有相關經驗的 別鬧了.... 02/21 23:49
推 mimitt: 投別的部門啊 02/21 23:51
→ hidog: 樓上知道作server的部門風氣嗎 我倒是曾收過面是邀約@@ 02/21 23:52
推 mimitt: 討厭!!!!我那篇就是啊!!!! ˋˊ 02/21 23:54
→ hidog: 喔喔對不起我錯了orz 請原諒._. 02/21 23:55
推 qoopkcs2000: 回m大 已直接進其他公司了 就純推不下了 謝謝 02/21 23:57
→ qoopkcs2000: 題外話..人資真的不錯看 02/21 23:59
→ william7713: 當初USB病毒流行的時候,公司MIS直接鎖全公司的USB 02/22 00:02
→ william7713: 結果他就被財務長叫去了XD 02/22 00:02
→ william7713: 然後Admin我也有遇過一樣的情形.. 沒權限對SW真的很 02/22 00:03
→ william7713: 綁手綁腳 02/22 00:03
→ remmurds: 安控在台灣大概頂多就是接接政府的案子 02/22 00:04
推 tiku123: Vivo是龍頭才賺五億，這代表台灣安控很微小 02/22 00:10
→ ykjiang: 安控不是只有台灣生意可以做好嗎 -.- 02/22 01:06
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作者: nxpass (阿趴) 看板: Tech_Job
標題: Re: [心得]晶睿VIVOTEK安控龍頭研替心得
時間: Mon Feb 22 00:47:37 2016
=====================代po==================
文長慎入！原po不想被查水表也不想被認為是資方打手，所以請人代po XD
請見諒 <(_ _)>
本文：
p先生的文章我讀了好多遍，p先生也修了好多遍，越修越精采，
每次看完都有不同感想，想了很久最後還是決定想回一下，
本來家醜不應該外楊，但這次何嘗不是公司大徹大悟的好時機，
加上p先生說的”盡量如實的客觀陳述遇到的鳥事”
我也是在晶睿的該部門工作，但看了原po的描述，讓我有種恍如處在平行時空的感覺，
我猜我們應該差了一兩屆吧！有些原po所敘述的的確是事實，
但有些則是我從來沒遇過的....
在敝部門中，就我所被分派的任務來說，真的不只有包fw，
我自認為工作認真xd，也很願意承接有挑戰性的任務，工作任務上除包fw外了，
我也蠻常參與新功能的開發有時也需要找找論文，
甚至是在我完全對xxxx開發沒經驗時（馬賽克處理，我不想被認出來xd），
公司也願意出錢，讓我去外訓，讓我順利完成任務，
當然，關於解bug這樣的任務也是逃不了....歷史共業這件事我也是常常遇到，
不過我倒還蠻能從中找到樂趣，也蠻能接受的，可能是我不夠專業，對軟工不夠挑剔吧！
在我這麼自認努力的情況下，我的薪資第一年還是無法破百，只有9x多，
不過後我也漸漸遠離100出頭但真的還碰不到200，對於原po的41x15 雖然感到同情，
但我很支持這樣的結果，我恨大鍋飯！我奴性這麼強，我自願讓公司壓榨，
公司當然應該給我多一點，不應該把大家的努力拿去養些擺爛的人！！
而幾年下來加薪後的底薪也快是進公司時的兩倍，說到這，我希望大頭能聽一下，
關於給薪的部分不應該按照年資來給！就我所知，有些前輩拿的薪水高的有點誇張，
但他們做的事情卻沒有比後輩有壓力有挑戰！
再來是官僚風氣、馬屁文化？我必須承認有時候我也會不自覺的官僚xd，
但那都是當專案快火燒屁股時，如果還有人臨時要支援，
我就可能會推給我組長，請他找組長安排一下時程，
但大多時候我是很樂意幫大家解決問題的，
除此之外，我在敝部門真的感受不到其他官僚風氣（還是說，這樣已經很糟糕了xd？）;
不過，馬屁文化，我就覺得說的有點超過了？我真的完全沒看過任何馬屁文化，
我就說R1最大最大的頭好了，以他跟下屬的相處方式來說，我是覺得算很親民，
我看過在公開的場合中，有些前輩”很不給面子”的質疑他，他卻不在意，
感覺這樣的風氣應該不致於有馬屁文化的存在才對吧！？還是我太天真了？？？
文中舉的幾個同事的例子，除了陽光男孩我猜不出來是誰外，
其他的每一個人都跟原po是 不同部門、不同部門、不同部門 的啊～很重要！
原po可能只聽過他們同一群人相互抱怨，我說說我的觀察，
首先y同學跟z同學真的是還蠻”做自己的”，每天早上快10:30才進公司不說，
每天中午午休也自動延長至1:30，下午還會晃出去買下午茶，不過還是6:30準時閃人，
鮮少加班，而y同學”週末”來加班的次數應該就幾次吧，看在我眼裡真的很幹！
馬的我這麼累,你卻這麼爽！你才少拿我一點點 WTF!
且y同學真的不是個很好合作的對象，如果你有在看，希望你能聽進去，
你學到了你前主管最糟糕的精隨，你可能以前常在罵他ooxx，但其實你也有相同毛病，
希望你之後換了環境一定要改掉; 而J同學真的很不適合台商的工作環境工作，
我真心為他多留三年台灣感到可惜, 祝福他在google發展順利;
G同學，純正112，在計中工作了四年來到公司，完全不會寫c code @@
好像是靠關係進公司的，但必須說他真的很（只）會讀論文！！真的是完全放錯位置！
至於”被狗幹”的部份.....
我相信是嗜血的鄉民的最愛！其實我也愛，因為流血總比流汗好看xd，
但回歸現實，狗幹不是事實！絕對不是！誇張了～
最可憐的可能就是R同學了,大頭出賣了他的老實！他可以不用再分紅前提離職的,
大頭的決定真的是經典的七傷拳啊！！以後大家只會乖乖的領完在提了
其實說到這，已經點出一些問題了，前兩年pdd跟sid因為有接不完的任務，需要擴張，
但擴張的太快, 大家都沒有準備好，以至於招來了很多不適任的人選，
但偏偏晶睿對於不適任的人選，無法做出當機立斷處理，
使得不對的人在不對的位置上，當事人痛苦，公司痛苦，跟他合作的人更痛苦，
我真心希望公司能聽進去！對於不適任的人，真的要儘早處理！
在回到原po的經歷，關於原po轉調的部份，我有另外個版本的卦，
QA向高層反應原po頻頻出包是事實，ooxx主管想請原po離職也是事實，
但問題是出在藍先生，他希望能多給年輕人機會，不想輕易放棄任何人，
一開始車先生極力反對原po的轉調，他根本不想收，
但在藍先生的勸說壓力下還是收了，最後演變成原po說的”得罪了qa還要被調到qa”;
但事後證明QA其實收到了寶！原po在QA那邊被當神一樣的崇拜,自然過的很快樂！
就我對原po的認識，他只是不適合在R1的工作內容及方法，他擺爛也不是個好方法，
但我要說的是，原po這樣的發文雖然看似衝著R1來，
但你真正傷害到的是整個晶睿（包含你最愛的qa），
如果你能在發文前多想想，你在R1時有受過多少人的幫助？多少人幫你擦過屁股？
ooxx主管換過多少人帶你？
甚至是你轉調後之所以能得到這麼多學習的機會以至於你能找到更好的出路.....等，
你應該就不會越寫越血腥，這應該不是懂得感激的人做的出來的事...
總之, 真相只有一個！就讓聰明的鄉民們自己來判斷了！
下台一鞠躬～
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.253.240
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推 chuegou: 好精彩呀 02/22 00:55
推 mimi0254didi: 大家看戲 就是 想 嗜血 ，勞方難得 挺身 ，你這資 02/22 00:56
→ mimi0254didi: 方打手 02/22 00:56
→ jiunwey: 資方打手 02/22 00:59
→ final01: 不要再代po了...人家都敢爆了 02/22 00:59
推 jimehang: 不要再代Po +1 02/22 01:01
→ uvvvv: 有FB VS 代PO 恩恩 很清楚了 02/22 01:04
推 MrRedHair: 在QA被當寶 誰的問題很清楚了啊... 02/22 01:08
推 vincewe: 消毒文? 02/22 01:11
推 smdf: 不要代po+1 02/22 01:17
噓 daywalker: 代po三小 說謊會心虛啊 02/22 01:24
噓 k900421: 不敢用真實身分報料 這可信度要打折 02/22 01:31
噓 q114042: 公開透明？ 02/22 01:33
→ GuessTH: boomba47 4ni? 02/22 01:46
推 vivokerker: Maker大大是你？ 02/22 01:47
噓 goldensnare: 代po然後還拿工時當績效跟人家比，整個就是資方打手 02/22 01:58
→ q114042: 強調工時是鼓勵加班的意思嗎 02/22 02:01