[請益] 我是踩到地雷嗎= =?

[pl132 (pl132)]

小弟日前剛錄取某家公司一職(今天算第12天)....

專門針對他們家的產品作測試,主要是驗證該產品能在WIFI或是無干擾下傳多遠

也就是在頂樓利用手機與產品做連線播音樂與打手機電話看聲音有無中斷的現象並記錄下

來在交給RD分析(整天就是在頂樓作這個或是更新產品FW在測試)

但是我發現該公司的測試環境實在惡劣,不僅場地WIFI干擾眾多,旁邊水塔之類的也很吵…..

實在沒有很乾淨…..風還很大,東西差點被吹走…每天溫濕度也有差距…

需要一些簡便的東西去跟上頭反應也沒有,還說前面的就這樣幹的…

最慘的是合作部門說這項測試需要兩人協作會比較好,但是實際上從這幾天幾乎是我一人

在作,指導的人常常就不來,上頭暗示以後就是你一個人的事還要我想辦法改良作法,但卻沒

有給相關提示,就是請你自己硬幹,重點是測試手法也是模擬客戶的手法==也不能大改…

至於測試環境實在太慘了,除非整棟大樓都停電我看是沒有乾淨穩定的環境可言…

昨天第一次開周會也被大頭電,如何證明這幾天我測的資料有用,並告訴我要拿之前報告作


比對,但是之後我向上頭要求以前的測試報告分析也被婉拒,要我自己生新的…照理來講不

是應該會有交接前人所留資料嗎…其實我這幾天也自己私下打聽…

前面這職位的人為何走…才知道他剛滿一年就走,而且一開始也不是作這一項目,這一項目


也是後來才加的(約不到半年前),然後走得時候也不是很正常的走…大概就是這一項目無法

作得讓大頭很滿意然後又得罪他被逼走的…

現在就再想= =?我是不是踩到雷了?

還是我應該再忍耐,也許這份工作以後會有發展性?有板友可以開示一下嗎.....




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推 mart9266: 快跑吧
現在我蠻後悔當初另一家系統廠開給我底薪多4000塊(沒分紅)

想說這家design house分紅應該會比較高,加上也較多人推薦才選....
※ 編輯: pl132 (180.177.15.207), 04/22/2016 19:46:59
推 StrKO: 塊陶阿
推 hinetis: 一個字「逃」！
→ pl132: 有人能夠知道這工作會有啥前途嗎==?
→ pl132: 想知道現在寄信給之前推掉OFFER的公司還會有機會嗎?
→ pl132: 上禮拜還看到那家公司在104上面看我履歷...
→ FcuKobe: 絡達
→ Qoofate: 免洗測試  你走他門也沒差
※ 編輯: pl132 (180.177.15.207), 04/22/2016 19:50:21
→ yotsuba1022: 我覺得你能上來問也不簡單……還不走？
→ pl132: 請問現在寄信給之前推掉OFFER的人資還有救嗎?
其實也是想說豬屎屋分紅待遇都會比較好.....加上當初有許多人推薦..
※ 編輯: pl132 (180.177.15.207), 04/22/2016 19:54:11
→ harrison1474: 如果每天工作只有這樣 就邊找邊做啊
推 clarkman: 請問哪一間？
推 obluda: 先去問人資 不要來這邊問.... 把握時間去逃吧
→ pl132: 先不說~等我找到新工作就會馬上公佈...
推 sb107912: 看你之前的文章不就知道了?
Dear XXX

很抱歉打擾到你

想請教一下貴公司有關於XXX硬體測試工程師此份職務還有在徵人嗎?


我是先前有面試過的此份職位的求職者也通過主管審核,當時忍痛放棄貴公司


目前由於種種因素的考量下,希望能夠加入貴公司,不知道是否還能再給我機會呢?

請問這樣寫OK嗎?
※ 編輯: pl132 (180.177.15.207), 04/22/2016 20:03:57
推 KurakiMaki: 跟我第一份工作好像XD
→ pl132: 想說都有特別爬文+請益....結果還是踩到了...
→ pl132: 有板友可以看看我上面的回信O不OK嗎?
→ pl132: 現在真得很想去萌X...因為可以直接去上班...
→ avgirl: .......屎缺
→ avgirl: 別浪費自己的時間，趕快跑
→ pl132: 請問一下是要邊做邊找~還是直接閃?
推 keyofdejavu: 別人叫你幹嘛你就幹嘛嗎
推 marslgj: 逃
推 obluda: 進屎坑不沾臭離開的嗎?
推 hergan: 可以透露是哪個縣市嗎
→ hergan: 公司名可以不說
→ pl132: 新竹....
推 egopop: 先閃吧，打個電話直接問你想要的那間，看看有沒有缺，大不
→ egopop: 了被洗臉，反之搞不好真的讓你成功進入新公司，只是要把拒
→ egopop: 絕的公司又要進去的理由想好。
→ pl132: 當初是用這家公司先打過來~且產業性質相近所以才推掉
→ pl132: 如果用我目前的公司得職位與我當初面試有極大落差
→ pl132: OK嗎?
推 cser945: 工作只是為了錢不是為了前途 找到薪水更
→ cser945: 好的就走吧
→ sb107912: 就說前公司的工作內容和想的不一樣
推 Hikkiaholic: 逃什麼? 擺爛就OK啦 錢有進來就好
→ Hikkiaholic: 擺爛爆的是你嗎? 不是嘛 想通了 人生海闊天空
→ pl132: 沒法擺爛啦= =還是會被叫到頂樓測試...測不出來也要待到下
→ pl132: 班
推 APROC: 先小心長官把頂樓的門鎖住，叫你測完才準下來喔(開玩笑的)
→ pl132: 只能說7-8月應該會中暑吧
推 bean000000: 沒有chamber嗎?環境變化那麼大,怎麼客觀@@
→ loking: 跳吧 感覺學不到甚麼東西
→ pl132: 很可杯==沒有chamber也沒有乾淨的地下室可以測試
→ pl132: 完全無客觀環境= =只能拜拜求老天~每天環境都一樣
→ mankk779: 再找一家 拒絕的那家你都拒絕了再回去也會被認為隨時
→ mankk779: 有跳的可能
→ mankk779: 較多人推薦 是PTT推薦還是另有來源 0 0?
→ pl132: 目前我是先寄信問看看啦~因為我都在新竹了...
→ pl132: PTT推薦~加上爸媽也覺的股價高也比較好....
→ mankk779: 所以是高股價的大公司 給QA這種環境 ...
→ tonybin: field trial大概是RD大不肯做的屎缺.光會推和官威是有屁
→ tonybin: 用.快逃吧以前流程不好不對不是你的問題
→ tonybin: 這種的就給他公佈公司名稱呀
→ pl132: 我光今天用WIFI分析儀掃一圈就1X個WIFI訊號再跑..
→ pl132: 這還不包括其他場地訊號,還有鋼管+水塔反射問題
→ pl132: 我都在想= =這比我前公司LAB的OATS還慘....
推 NeuesLeben: 長痛不如短痛 除非有辦法內轉並能學東西 不然還是快逃
→ JRD: 只有我覺得其實還好嗎?? 就是一份無聊的工作罷了
推 jomaysong05: 是坑就快跑...
推 tonybin: 原來是那一家阿.去年風向洗很大 新聞版面和這裡都是
→ tonybin: 簡單而基本的工這麼看輕和不屑作 說自己射頻專業是搞笑嗎
→ crafy: 說實話 樓上不用喊快跑 原po公司整間都知道有人在這邊po文
→ crafy: 原po的職位是SQA 不是QA 測真實環境是應該的 至於好不好
→ crafy: 進去前應該有誤會 Design house不比一般關在山里的實驗室
→ crafy: 進chamber根本不是這個職位的工作...
推 DrTech: 可以開始找工作了
→ tonybin: 喔喔兩造都出現了.照理講不光是原po應該測真實環境,而是
→ tonybin: 公司產品需要測真實環境.怎麼看來怪死一個新來的就是了?
推 h321123aa: 這跟本放生你,這樣怎麼做？？
→ noneme1: 你以為你同事都沒上ptt嗎XD
噓 deray: 恭喜喔 可以離職了
噓 q504658: 小嬰兒嗎？什麼事都要問“ok嗎“，連改履歷也要問人
噓 SamMark: 雞排珍奶準備好 開戰了
→ rogergon: 你的資訊給太完整，同公司部門有上ptt的應該認出你了。
噓 Qcloud: XDD,這不就是聽信只鄉民的結果 看看前幾天討論的先上再說
→ Qcloud: 文章 再看看這篇就覺得好笑，面試好好看工作內容跟主管好
→ Qcloud: 嗎
→ f124: 兩個人的工作妳就送個飲料上去想打發 難怪人會不爽
推 hergan: 快閃吧。估計是很難待了，下一間會更好
→ dslite: 哈哈 被同事認出來惹
推 temt80459: 抓交替
噓 Ec73Iwai: 抱歉只能噓醒你了 快 逃 吧
→ akakbest: 快把公司開除吧 既然都如此看透了
推 asamiakio: 連驗證環境都搞不好的話…
推 superjeff: 真的很想噓你
→ superjeff: 這種事情還要問 你的態度真的很有問題
→ superjeff: 連email都跑出來
→ superjeff: 你的人生請自己做主
→ pgcuhm: 看到最後這間公司的產品資料有很大問題啊
推 eterbless: 不給馬兒草又要馬跑快 還待得下去真是奇蹟
→ asamiakio: 能跑快跑嚕…看完以後。
推 geminitw: 很多人推？R？用衰減器測試先
推 APROC: 被同事認出來又怎樣? 原po自已可以衡量，不必在意同事酸
推 geminitw: 原來是 A
推 marc47: 別談發展性了，那是慣老闆的說法，先說你喜不喜歡吧，不喜
→ marc47: 就走人
推 OoShiunoO: 沒想到你同事都幫公司講話....
→ allubatwo: 是幫指導員說話吧...
推 s88532: mentor一定很正 求圖 謝謝
推 KobeEatShit: 員工奴性真高 你走之前記得拜託同事別離職阿
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作者: GGishot (一整個欠噓) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間: Fri Apr 22 21:40:26 2016

※ 引述《pl132 (pl132)》之銘言：
: 小弟日前剛錄取某家公司一職(今天算第12天)....
: 專門針對他們家的產品作測試,主要是驗證該產品能在WIFI或是無干擾下傳多遠
: 也就是在頂樓利用手機與產品做連線播音樂與打手機電話看聲音有無中斷的現象並記錄下
: 來在交給RD分析(整天就是在頂樓作這個或是更新產品FW在測試)
: 但是我發現該公司的測試環境實在惡劣,不僅場地WIFI干擾眾多,旁邊水塔之類的也很吵…..
: 實在沒有很乾淨…..風還很大,東西差點被吹走…每天溫濕度也有差距…
: 需要一些簡便的東西去跟上頭反應也沒有,還說前面的就這樣幹的…
: 最慘的是合作部門說這項測試需要兩人協作會比較好,但是實際上從這幾天幾乎是我一人
: 在作,指導的人常常就不來,上頭暗示以後就是你一個人的事還要我想辦法改良作法,但卻沒
: 有給相關提示,就是請你自己硬幹,重點是測試手法也是模擬客戶的手法==也不能大改…
: 至於測試環境實在太慘了,除非整棟大樓都停電我看是沒有乾淨穩定的環境可言…
: 昨天第一次開周會也被大頭電,如何證明這幾天我測的資料有用,並告訴我要拿之前報告作
: 比對,但是之後我向上頭要求以前的測試報告分析也被婉拒,要我自己生新的…照理來講不
: 是應該會有交接前人所留資料嗎…其實我這幾天也自己私下打聽…
: 前面這職位的人為何走…才知道他剛滿一年就走,而且一開始也不是作這一項目,這一項目
: 也是後來才加的(約不到半年前),然後走得時候也不是很正常的走…大概就是這一項目無法
: 作得讓大頭很滿意然後又得罪他被逼走的…
: 現在就再想= =?我是不是踩到雷了?
: 還是我應該再忍耐,也許這份工作以後會有發展性?有板友可以開示一下嗎.....

做事風格跟我現在公司還蠻相近的
做實驗也是發現很多變因在跑
連再現性都有問題
害我不知道那一筆數據為真
跟上面回報
得到的答案是
你覺得會有差嗎?
(再現性都不行還問我有沒有差)
簡單來講就是要我硬著頭皮下去做
公司不可能多花一毛錢在這上面
每週有數據可以報就好
結果就是數據到了客戶那邊都會有差異
(因為太多因子不一樣)
每次開會都是在檢討我自己
(說沒差的都沒事)
後來索性乾脆硬起來
堅持自己做的數據沒問題
客戶那邊可能有什麼跟我們不一樣
導致數據有誤差
說話大聲就贏一半了
這是真的

目前狀況是還在撐
等景氣好一點就準備跳了
天知道這顆炸彈什麼時候會炸開
我只能為未來接我位置的人祝福



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推 pl132: 真夭壽= =不過我們大頭不一樣..會定你定到死...
推 pl132: 而且我還得從FAE那邊交流數據~如果跟他們測不一樣~也是會被
→ pl132: hightlight
→ tonybin: 請長官和RD大"指導"一下不為過吧.擠到這些出嘴的長官其實
→ tonybin: 也不會或不懂或許以後日子會好過點
→ pl132: 就真得出張嘴啊= =連指導員都不想上來一起曬太陽了
→ tonybin: 請老闆蓋chamber或申請長期去海邊測呀 XD
→ tonybin: 有一個業界笑話是老闆拿著NB連WiFi開會開到中午,結果
→ tonybin: 無線不順開始暴怒,工程師提醒說因為微波爐的關係結果也被
推 pl132: 立馬被定到牆上...連測試東西都要跟別部門共用了....
→ tonybin: 削.如果無線底的公司還在搞類似的事那到底是在玩什麼呀?
推 rockho: 老闆只會質疑分析結果啦 不會自己思考
推 pl132: 真的= =昨天開會完的結果就讓我感覺是這樣
推 codehard: 會當老闆都不是因為會打 而是因為會吹 = =
→ GGishot: 我就是一開始被釘到死，後來乾脆硬起來堅持自己的數據沒
→ GGishot: 問題
→ GGishot: 錯都推給客戶，都想走了，也不差被資遣
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作者: tonybin (Courage) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間: Sat Apr 23 12:24:01 2016

※ 引述《wshuyu (.....)》之銘言：
: ※ 引述《pl132 (pl132)》之銘言：
: : 小弟日前剛錄取某家公司一職(今天算第12天)....
: : 專門針對他們家的產品作測試,主要是驗證該產品能在WIFI或是無干擾下傳多遠
: : 也就是在頂樓利用手機與產品做連線播音樂與打手機電話看聲音有無中斷的現象並記錄下
: : 來在交給RD分析(整天就是在頂樓作這個或是更新產品FW在測試)
: : 但是我發現該公司的測試環境實在惡劣,不僅場地WIFI干擾眾多,旁邊水塔之類的也很吵…..
: : 實在沒有很乾淨…..風還很大,東西差點被吹走…每天溫濕度也有差距…
: : 需要一些簡便的東西去跟上頭反應也沒有,還說前面的就這樣幹的…
: : 最慘的是合作部門說這項測試需要兩人協作會比較好,但是實際上從這幾天幾乎是我一人
: : 在作,指導的人常常就不來,上頭暗示以後就是你一個人的事還要我想辦法改良作法,但卻沒
: : 有給相關提示,就是請你自己硬幹,重點是測試手法也是模擬客戶的手法==也不能大改…
: : 至於測試環境實在太慘了,除非整棟大樓都停電我看是沒有乾淨穩定的環境可言…
: : 昨天第一次開周會也被大頭電,如何證明這幾天我測的資料有用,並告訴我要拿之前報告作
: : 比對,但是之後我向上頭要求以前的測試報告分析也被婉拒,要我自己生新的…照理來講不
: : 是應該會有交接前人所留資料嗎…其實我這幾天也自己私下打聽…
: : 前面這職位的人為何走…才知道他剛滿一年就走,而且一開始也不是作這一項目,這一項目
: : 也是後來才加的(約不到半年前),然後走得時候也不是很正常的走…大概就是這一項目無法
: : 作得讓大頭很滿意然後又得罪他被逼走的…
: : 現在就再想= =?我是不是踩到雷了?
: : 還是我應該再忍耐,也許這份工作以後會有發展性?有板友可以開示一下嗎.....
: 你確定你沒有自己加了一些與事實不符的東西在文章裡面討拍嗎?
: 這邊沒有你講得這麼不堪
: 或許測試環境真的沒有如你以為的這麼好
: 但這裡的大家 尤其是你的mentor 她絕對不會因為什麼不想曬太陽不一起工作之類的
: 說mentor常常不來你還真敢講
: 請不要以你自己以為的狀況就上來版上隨便說
: 今天她不是還拿飲料上去給你結果你不只拒絕口氣還有點兇讓她很受傷
: 這樣就算了結果你今晚還上來說這種話=  =
: 都在板上被挖洞挖成這樣我們私下問她狀況她還幫你講話我都覺得她人真好
: 另外你的前面這職位的人不只不是被逼走的也沒有所謂沒有很正常的離職
: 雖然離開可是跟我們大家關係還是很好
: 剛剛十一點多還跟我們一群同事一起在金山街打球
: 如果是被逼搞的有什麼不愉快又怎麼可以維持這樣的關係
: 所以沒把事情弄清楚前請你不要上來亂說
: 光是你文章自己加油添醋一堆我是不是也可以說你第一次開週會被大頭釘或許也是
: 你的態度或者報告的內容根本就有問題呢?
: 說自己踩到雷講的好像自己被放生一樣
: 有沒有先想想是不是自己哪個環節有問題或者你認為的這些問題都有跟主管討論過呢?
: 自己想想吧

先summarize一下

1. 新人到職兩週內吃了mentor的暗虧.
2. mentor (女) 似乎人面挺好,因為有人幫出頭.

基層這些辦公室灰色技巧相關只有兩邊當事人才知真相.

3. 工作職掌的資料和文件交接不清,從原po的敘述可推知
   也包含mentor的因素
4. 第一次週會就被長官修理.中階主管事前沒有提醒.

這是原po提及的組織和工作相關狀況.可信度看原po.

5. 工作內容是 2.4GHz RF 實測. 不是chamber環境
   (雇員和公司需求認知不同)

這個工作很枯燥但對RF產品是必要的.
除了RF chip外影響的因素很多,channel,天線,HW,power
,架構(MIMO,bfmr,etc),driver....等.

一個RF公司請把上面那些弄清楚,再來談測試結果.
....怎麼想怪死一個負責測試的新人比較輕鬆對吧?


有人推文提及可憐之人必有可恨之處,對公司也一樣的啦

一間公司混了一二十年,也有很好的富爸爸,還是
這副鳥樣,內部風氣和任務分配是這個樣子.
說新員工可恨, 那這公司要用什麼形容詞來講?

題外話 我就看過協理級的下來作這個dirty job,從
plan到實作.從chamber到各種室內情境都測. 被這種
長官修理我還比較服氣點.


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.250.251
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461385444.A.401.html
推 Jiming: 這篇備份正確 :)
→ tonybin: 從善如流.前一篇有推文的抱歉了
→ clement80161: 恩 有備份有推 可惜上一篇推文沒辦法一起備份
推 jakkx: 補推w
推 hergan: 公司會讓才到職12天還是有相關經驗兩年的弄到想走，問題
→ hergan: 很大
推 lrm549: 給你一個推
推 kunm: 管理問題再加上大家都藏私，所以什麼都沒有  什麼都殘缺
推 hune: 跟某些公家單位很像，一堆上頭要的案子大家都心知肚明做不出
→ hune: 來或窒礙難行。只好不斷的招新人進來，然後把人搞到辭職藉以
→ hune: 推託這案件的困難性，因為沒人敢直接跟上頭講實話。
→ hune: 可憐的是這些傻傻被騙進來的新人成為了用完即丟的抹布...
推 w60904max: 這就是萬年有缺的真相XD
噓 dergram: 你看過協理級下來作 不代表協理下來作就
→ dergram: 是對的
推 toyakoyosu: 推!!所以我才想看看第三個人說的故事，交叉辯證
→ toyakoyosu: 另外dirty job真的小主管要以身作則來帶，這樣打臉也
→ toyakoyosu: 服氣
→ tonybin: 協理下不下來作的"正確"性和"必要"性 不是我的重點.
→ tonybin: 該做的事該要做對的事 就想辦法是做對做出來.有的公司和
→ tonybin: 主管是當一回事好好處理,也有的公司和主管是這個case.
推 KobeEatShit: 還刪文章 看來是心裡有鬼
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作者: obluda (Johan) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間: Sat Apr 23 12:36:45 2016


: 題外話 我就看過協理級的下來作這個dirty job,從
: plan到實作.從chamber到各種室內情境都測. 被這種
: 長官修理我還比較服氣點.

我投 小主管應該要下來協助 一票

再低階的工作 還是要把屎把尿的帶, 菜鳥才會長大


舉個例子

  研究所階段 我的指導教授很嚴格

  他要求的數據漂亮程度極高

  每個小組的實驗架構真的很複雜...

  有小學妹是獨立計畫, 沒有博班帶 是教授帶, 一直弄不好實驗,

  各種低階討論 不斷出現

  更傻眼看到"正教授"在那邊調整光強 跟光路, 幫晶體配電容...

  最後才弄出數據


  然而我自己部份 所有數值分析 老師都會自己獨立寫一份程式驗證

        (據我所知 老師對於每個研究小組都有寫程式確認真實性)


  在這樣的體系下 每次被罵都覺得  "幹 他媽的不爽" (默默地去做)


  不過每個菜鳥 都是從錯誤中慢慢長大的阿

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.47.179
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461386207.A.2DC.html
※ 編輯: obluda (36.224.47.179), 04/23/2016 12:37:23
※ 編輯: obluda (36.224.47.179), 04/23/2016 12:40:47
推 hune: 就我的經驗，這小學妹肯定是推甄生。女生讀理工真的比較吃香
→ hune: 鳥大學都能推上台清交...
→ obluda: = =a 沒耶 她本身就四大的
→ obluda: 就覺得應該實力夠 就被發去做獨立研究
推 hergan: 這種的雖累但能獲得很多
推 w3dB: 我曾經遇過5.60歲的教授跟學生量測量到半夜兩點的
→ obluda: 就我們教授啊~~ 晚上十點 回家了還是打電話來關切進度
→ obluda: 多次跟我一起弄到凌晨
推 FVCC: 推
→ Qcloud: 我指導教授60幾了以前拼論文也跟我們熬夜。。。
推 w3dB: 是大雄嗎XD 真的很猛
推 tn00710191: 當初也是如此  不過沒到自己寫程式驗證...那太硬了
→ obluda: 寫程式真的 太硬了; 對雙方都是.... 要不斷跟老師對結果
→ obluda: 看誰的近似有問題 會導致結果不同
→ obluda: (通常都是我)
推 vanjoey: 這種上司才最能服人，我現在的PM也是這樣
→ vanjoey: 有些時候工作根本只是在給他帶教學實驗，完全不會有幹意
→ JRD: 大家好像覺得高階的人 陪菜鳥做低階的事 才算有leadership
事實上很多主管 就是開會罵學生 怎麼弄不好 下禮拜再開會 再罵

上司走過去 看一下, 很快能幫忙解決 這不是就是有效率的討論方式嗎

低階不低階? 費曼都會去看 事故現場關心為什麼橡皮環會斷

能帶領整個團隊有效率工作 就是有leadship

推 w60904max: 所以最強的就是做過低階爬起來 但又有管理天分的人
※ 編輯: obluda (36.224.47.179), 04/23/2016 15:21:18
→ tonybin: 高階這樣做的原因是要把事情完成,training低階也是為了
→ tonybin: 把事情完成.整合團隊達成任務政通人和叫做leadership
→ tonybin: 兩週的新人狀況不明高階開罵中階不理這又叫做什麼?
→ tonybin: 邏輯和中文閱讀這麼難嗎?
→ JRD: 把屎把尿 調整小細節 量測到半夜  這和看一下給出重點 好像
→ JRD: 有點差距啊
誰帶 誰就要下海一起解決問題啊~

量測到半夜的問題, 可能博士生已經搞了近月...
教授下來幫忙一起看一天 確定系統真的有這些隱參數
需要整個重架

不是很划算嗎?

下去調整光路 是下屬說這光路的調整極限就是這樣
上司 光是口頭再講會有幫助嗎? 實際動手 證明可以更好 不是更有說服力嗎?


我會驚訝是 如果我是教授 我可能就叫旁邊的學生去調看看

推 asdfghjklasd: 女學生不正老師會教?????
→ obluda: 因為正的 學長就下海教了XDDDDDD
→ lrm549: 還是當正妹好
這不是自己可以掌握的XDDD

推 balius: 小主管哪裡高階？如果你一個處長等級的來搞這些枝微末節的
→ balius: 事情那就真的本末倒置，小主管頂多經理需要時一起下來做很
→ balius: 正常．而且對基層幹部來講這種以身作則式的領導是很基本．
※ 編輯: obluda (36.224.47.179), 04/23/2016 16:53:34
→ w60904max: 直接帶工程師的基層幹部 要以身作則+1
→ w60904max: 別把更上頭的嘴砲畫大餅模仿起來阿沒本錢的 工程師會逃
推 hcuo: 就台灣目前一般的企業文化來說，小主管完全沒有實作能力也是
→ hcuo: 常有的事
推 c41231717: 技術的東西五年沒碰就會脫節，自然沒辦法
→ c41231717: 掌握專案狀況
→ c41231717: 要做好領導至少要懂流程啦～ 不然都在瞎
→ c41231717: 指揮zzz
推 Windcws9Z: 推樓上，尤其開會都在畫大餅的...頗喝
> -------------------------------------------------------------------------- <

作者: TVBullShit ((電視圈狗屎)) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間: Sat Apr 23 21:51:12 2016


剛發現公司方的兩篇文章消失了,

翻出備份檔



作者ChuJerry (衝了阿...)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間Sat Apr 23 16:39:50 2016

※ 引述《tonybin (Courage)》之銘言：
: ※ 引述《wshuyu (.....)》之銘言：
: : 你確定你沒有自己加了一些與事實不符的東西在文章裡面討拍嗎?
: : 這邊沒有你講得這麼不堪
: : 或許測試環境真的沒有如你以為的這麼好
: : 但這裡的大家 尤其是你的mentor 她絕對不會因為什麼不想曬太陽不一起工作之類的
: : 說mentor常常不來你還真敢講
: : 請不要以你自己以為的狀況就上來版上隨便說
: : 今天她不是還拿飲料上去給你結果你不只拒絕口氣還有點兇讓她很受傷
: : 這樣就算了結果你今晚還上來說這種話=  =
: : 都在板上被挖洞挖成這樣我們私下問她狀況她還幫你講話我都覺得她人真好
: : 另外你的前面這職位的人不只不是被逼走的也沒有所謂沒有很正常的離職
: : 雖然離開可是跟我們大家關係還是很好
: : 剛剛十一點多還跟我們一群同事一起在金山街打球
: : 如果是被逼搞的有什麼不愉快又怎麼可以維持這樣的關係
: : 所以沒把事情弄清楚前請你不要上來亂說
: : 光是你文章自己加油添醋一堆我是不是也可以說你第一次開週會被大頭釘或許也是
: : 你的態度或者報告的內容根本就有問題呢?
: : 說自己踩到雷講的好像自己被放生一樣
: : 有沒有先想想是不是自己哪個環節有問題或者你認為的這些問題都有跟主管討論過呢
?
: : 自己想想吧
: 先summarize一下
: 1. 新人到職兩週內吃了mentor的暗虧.
: 2. mentor (女) 似乎人面挺好,因為有人幫出頭.
: 基層這些辦公室灰色技巧相關只有兩邊當事人才知真相.
: 3. 工作職掌的資料和文件交接不清,從原po的敘述可推知
:    也包含mentor的因素
: 4. 第一次週會就被長官修理.中階主管事前沒有提醒.
: 這是原po提及的組織和工作相關狀況.可信度看原po.
: 5. 工作內容是 2.4GHz RF 實測. 不是chamber環境
:    (雇員和公司需求認知不同)
: 這個工作很枯燥但對RF產品是必要的.
: 除了RF chip外影響的因素很多,channel,天線,HW,power
: ,架構(MIMO,bfmr,etc),driver....等.
: 一個RF公司請把上面那些弄清楚,再來談測試結果.
: ....怎麼想怪死一個負責測試的新人比較輕鬆對吧?
: 有人推文提及可憐之人必有可恨之處,對公司也一樣的啦
: 一間公司混了一二十年,也有很好的富爸爸,還是
: 這副鳥樣,內部風氣和任務分配是這個樣子.
: 說新員工可恨, 那這公司要用什麼形容詞來講?
: 題外話 我就看過協理級的下來作這個dirty job,從
: plan到實作.從chamber到各種室內情境都測. 被這種
: 長官修理我還比較服氣點.

Hi 各位大大好...

不知不覺這個標題也蓋了幾層樓了.
小弟剛好是協助無線測試的工程師.
很抱歉讓QA新人有這麼辛苦的感覺.

敝司目前正在持續優化測試環境及方法.
原先是規劃藉助新人細心的個性描述測試的場景及各種異常.
然後找出可以在chamber/shielding box複製的手法.
篩選並減少field try的項目.
但現階段仍在蒐集數據的階段. 所以QA team的同仁會較辛苦一點.

而公司頂樓是附近少數干擾較少,又較大的開放空間.
在各種考量下, 暫時仍較符合蒐集數據的需求.
最近天氣轉熱, 預計下周開始配備沙灘傘稍稍改善測試環境.
真的很抱歉改善的不夠快不夠好, 讓測試人員這麼辛苦.
原PO的細心及積極想了解產品的態度都讓人欣賞.
在這個優化測試環境的任務裡我們也確實對原PO寄予厚望.
希望原PO周末可以冷靜一下, 下周上班再討論一下工作內容及改善的方式.

敝司確實有些人力不足及成長的空間
在大環境不好的情況下仍逆勢徵才.
也希望各位高手加入讓我們變得更好更棒.
謝謝大家不吝賜教.
感謝~~

--
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作者wshuyu (.....)
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標題Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間Sat Apr 23 03:48:46 2016

※ 引述《pl132 (pl132)》之銘言：
: 小弟日前剛錄取某家公司一職(今天算第12天)....
: 專門針對他們家的產品作測試,主要是驗證該產品能在WIFI或是無干擾下傳多遠
: 也就是在頂樓利用手機與產品做連線播音樂與打手機電話看聲音有無中斷的現象並記錄
下
: 來在交給RD分析(整天就是在頂樓作這個或是更新產品FW在測試)
: 但是我發現該公司的測試環境實在惡劣,不僅場地WIFI干擾眾多,旁邊水塔之類的也很吵
…..
: 實在沒有很乾淨…..風還很大,東西差點被吹走…每天溫濕度也有差距…
: 需要一些簡便的東西去跟上頭反應也沒有,還說前面的就這樣幹的…
: 最慘的是合作部門說這項測試需要兩人協作會比較好,但是實際上從這幾天幾乎是我一
人
: 在作,指導的人常常就不來,上頭暗示以後就是你一個人的事還要我想辦法改良作法,但
卻沒
: 有給相關提示,就是請你自己硬幹,重點是測試手法也是模擬客戶的手法==也不能大改…
: 至於測試環境實在太慘了,除非整棟大樓都停電我看是沒有乾淨穩定的環境可言…
: 昨天第一次開周會也被大頭電,如何證明這幾天我測的資料有用,並告訴我要拿之前報告
作
: 比對,但是之後我向上頭要求以前的測試報告分析也被婉拒,要我自己生新的…照理來講
不
: 是應該會有交接前人所留資料嗎…其實我這幾天也自己私下打聽…
: 前面這職位的人為何走…才知道他剛滿一年就走,而且一開始也不是作這一項目,這一項
目
: 也是後來才加的(約不到半年前),然後走得時候也不是很正常的走…大概就是這一項目
無法
: 作得讓大頭很滿意然後又得罪他被逼走的…
: 現在就再想= =?我是不是踩到雷了?
: 還是我應該再忍耐,也許這份工作以後會有發展性?有板友可以開示一下嗎.....

你確定你沒有自己加了一些與事實不符的東西在文章裡面討拍嗎?
這邊沒有你講得這麼不堪
或許測試環境真的沒有如你以為的這麼好
但這裡的大家 尤其是你的mentor 她絕對不會因為什麼不想曬太陽不一起工作之類的
說mentor常常不來你還真敢講
請不要以你自己以為的狀況就上來版上隨便說
今天她不是還拿飲料上去給你結果你不只拒絕口氣還有點兇讓她很受傷
這樣就算了結果你今晚還上來說這種話=  =
都在板上被挖洞挖成這樣我們私下問她狀況她還幫你講話我都覺得她人真好
另外你的前面這職位的人不只不是被逼走的也沒有所謂沒有很正常的離職
雖然離開可是跟我們大家關係還是很好
剛剛十一點多還跟我們一群同事一起在金山街打球
如果是被逼搞的有什麼不愉快又怎麼可以維持這樣的關係
所以沒把事情弄清楚前請你不要上來亂說
光是你文章自己加油添醋一堆我是不是也可以說你第一次開週會被大頭釘或許也是
你的態度或者報告的內容根本就有問題呢?
說自己踩到雷講的好像自己被放生一樣
有沒有先想想是不是自己哪個環節有問題或者你認為的這些問題都有跟主管討論過呢?
自己想想吧


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※ 引述《pl132 (pl132)》之銘言：
: 小弟日前剛錄取某家公司一職(今天算第12天)....
: 專門針對他們家的產品作測試,主要是驗證該產品能在WIFI或是無干擾下傳多遠
: 也就是在頂樓利用手機與產品做連線播音樂與打手機電話看聲音有無中斷的現象並記錄下
: 來在交給RD分析(整天就是在頂樓作這個或是更新產品FW在測試)
: 但是我發現該公司的測試環境實在惡劣,不僅場地WIFI干擾眾多,旁邊水塔之類的也很吵…..
: 實在沒有很乾淨…..風還很大,東西差點被吹走…每天溫濕度也有差距…
: 需要一些簡便的東西去跟上頭反應也沒有,還說前面的就這樣幹的…
: 最慘的是合作部門說這項測試需要兩人協作會比較好,但是實際上從這幾天幾乎是我一人
: 在作,指導的人常常就不來,上頭暗示以後就是你一個人的事還要我想辦法改良作法,但卻沒
: 有給相關提示,就是請你自己硬幹,重點是測試手法也是模擬客戶的手法==也不能大改…
: 至於測試環境實在太慘了,除非整棟大樓都停電我看是沒有乾淨穩定的環境可言…
: 昨天第一次開周會也被大頭電,如何證明這幾天我測的資料有用,並告訴我要拿之前報告作
: 比對,但是之後我向上頭要求以前的測試報告分析也被婉拒,要我自己生新的…照理來講不
: 是應該會有交接前人所留資料嗎…其實我這幾天也自己私下打聽…
: 前面這職位的人為何走…才知道他剛滿一年就走,而且一開始也不是作這一項目,這一項目
: 也是後來才加的(約不到半年前),然後走得時候也不是很正常的走…大概就是這一項目無法
: 作得讓大頭很滿意然後又得罪他被逼走的…
: 現在就再想= =?我是不是踩到雷了?
: 還是我應該再忍耐,也許這份工作以後會有發展性?有板友可以開示一下嗎.....

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推 tonybin: 1備份給推
→ TVBullShit: 同文轉寄給版主 依板規五舉發 刪除大量推文
推 thinkdeeply: 123
推 damnbear: 敢寫不敢被評論，笑死
推 cityhunter04: 有看過的人可以整理懶人包嗎?有點長看不下去，不知
→ cityhunter04: 道到底那邊比較有理啊？
推 ikunoka: 推備份
推 hergan: 推一個
推 avgirl: 哈哈哈哈
→ hergan: 送飲料那篇刪了沒笑料看害我難過了一下
推 deltarobot: 被摸頭
→ TVBullShit: 送飲料的 已經回備份到版囉
→ TVBullShit: 嫌太長的 只要看黃色的亮字
推 lrm549: 簡單講就是 原PO 新來被指導員放生 不爽PO文
推 victor33: 公司派一定沒看上次時間軸  回文只會公司更紅
→ lrm549: 護花使者一個爆氣 就上來替正妹(?)說話
→ lrm549: 結果唯一能說的點 居然是上班時間 送飲料上樓
→ lrm549: 身為指導員 居然是這樣的作為 就被噓慘了
→ lrm549: 公司派來(?)的工程師 打個圓場 說原PO辛苦了
→ lrm549: 要原PO 冷靜檢討 禮拜一在討論 指導員跟護花的戲份 就被
→ lrm549: 國防布遮住了
推 kogaladygaga: 推
→ chucklee: 不知道星期一會有什麼後續
→ DrTech: 可見這間公司的程度就這樣而已了。一堆人沒討論一下
→ DrTech: 一個個沒邏輯的亂發文。最後還不敢承擔。
推 tedandjolin: 同意樓上 好歹也開個line群組串一下XDDD
推 w60904max: 備份讚啦
推 shadowppt: chuJerry
推 Coslate: 我正在想飲料文怎不見了XD
推 rabbit83035: 他們一哥這麼多 應該不用更好了啦
> -------------------------------------------------------------------------- <

作者: TVBullShit ((電視圈狗屎)) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間: Sat Apr 23 22:03:34 2016

: 推 damnbear: 敢寫不敢被評論，笑死                                  04/23 21:56
: 推 cityhunter04: 有看過的人可以整理懶人包嗎?有點長看不下去，不知   04/23 21:58
: → cityhunter04: 道到底那邊比較有理啊？                            04/23 21:58
: 推 ikunoka: 推備份                                                 04/23 21:58
: 推 hergan: 推一個                                                  04/23 21:59

推文的部分 因為太長 所以另開一份

作者: avgirl   2016-04-23 03:51:00
開戰惹!

作者: noneme1 (隨便)   2016-04-23 04:23:00
原po完了 以為同事都不上ptt喔XD

作者: ikunoka (神鳥)   2016-04-23 04:28:00
看來事情並不單純

作者: clubee (柏拉)   2016-04-23 04:33:00
八卦版回來了(?

作者: wshuyu (.....)   2016-04-23 04:35:00
跟原po不同部門 只是同事業群 但是事業群裡不少人看到原文都蠻不爽的 因為至少上面
這兩件事就與事實不符

作者: ptta (ptta)   2016-04-23 04:52:00
這下可以離職了

作者: avgirl   2016-04-23 04:54:00
不過我覺得他會PO，代表也不怕同事看~

作者: noneme1 (隨便)   2016-04-23 04:59:00
有可能不想幹了 所以也沒在怕的

作者: outzumin (阿呆銘)   2016-04-23 05:11:00
雞排準備好了 等著看原原PO怎麼說

作者: brian354 ( )   2016-04-23 05:52:00
加油添醋討拍太好笑了XD

作者: agudoe2 (阿古多)   2016-04-23 06:22:00
網路無秘密。加標點符號會更好 :)

作者: CS1DADA (CS1DADA)   2016-04-23 06:46:00
到底誰說真話r

作者: kevin620 (step)   2016-04-23 07:13:00
Gg

作者: marslgj (Bonnie Doon)   2016-04-23 07:17:00
風向變了？

作者: starfishkira (正氣凜然流浪漢)   2016-04-23 07:27:00
爆米花準備好了，坐等後續發展

作者: LaiFu (＝＝天生神力來福哥＝＝)   2016-04-23 07:30:00
老闆雞皮一份

作者: lrm549   2016-04-23 07:32:00
我到是有點好奇 上班時間 人不在上面拿飲料上去的狀況是?

作者: kennethyeah (阿加^^)   2016-04-23 07:49:00
我已經準備好看戲了（坐

作者: cht3000 (我是誰)   2016-04-23 07:49:00
夭壽歐

作者: book2381   2016-04-23 07:52:00
喂，你們二個，開戰前，先做要交的報告，再修改一下

作者: wasidada (dada)   2016-04-23 07:53:00
看來弄假成真，真的要離職了 拉椅子看戲，~~

作者: c1823akimo (甜蜜幸福的一坨屎)   2016-04-23 07:59:00
雞皮ㄧ份不要辣

作者: frank11118 (想睡覺)   2016-04-23 08:16:00
雞排一份謝謝

作者: aowen (...)   2016-04-23 08:24:00
這種事 一般來說就是狗咬狗吧...

作者: mimi0254didi (餅乾)   2016-04-23 08:32:00
賣珍奶 50$ 賣雞排 50$ 一起買95$

作者: TVBullShit ((電視圈狗屎))   2016-04-23 08:36:00
還是推原波 快逃阿。已經黑了

作者: truehero (wek)   2016-04-23 08:40:00
拉椅~~ 不果我是覺得最起碼拉MENTOR來PO才有戰力原PO只是同事業群的 ,也沒有很明確
解釋原原PO的幹點

作者: willie0171 (willie)   2016-04-23 08:48:00
快~拉椅子看戲！

作者: joice76x (Poker Face)   2016-04-23 08:48:00
拿飲料算是協助嗎？ 買飲料掛名第二作者？

作者: wallholla (Hi My Baby~~~)   2016-04-23 08:50:00
原po可以走了，這樣應該紅了。

作者: clement80161 (我喜歡妳~)   2016-04-23 08:52:00
新人被惡搞成這樣 拿個飲料以為就能安撫喔?都到PTT PO文章了 想必已經怒到準備離職
了

作者: wj1009 (wj1009)   2016-04-23 08:55:00
趕快給老闆看，下次週會就精彩了

作者: just206 (喇吧道)   2016-04-23 08:56:00
可以開104啦 應該沒有科技人不看科技板吧 昨天就覺得原po很敢

作者: polome (↙煞氣a波羅↗)   2016-04-23 08:58:00
原po快逃+1,送個飲料也能說嘴的同事不要也罷

作者: Qcloud (Direction)   2016-04-23 08:59:00
真的可以離職了

作者: clement80161 (我喜歡妳~)   2016-04-23 09:00:00
送飲料被拒絕還告訴其他同事被新人兇擺明背地裡表人

作者: chucky (haha)   2016-04-23 09:04:00
早餐饅頭蛋

作者: victor33   2016-04-23 09:06:00
原原po 敢放出來就是沒在怕的阿

作者: jasop (PapayA!)   2016-04-23 09:09:00
願意幫新人解決問題絕對比送飲料好一百倍

作者: GarnettC (OHMYGOD)   2016-04-23 09:09:00
期待續集

作者: LOVEMS (等到越過天空那天)   2016-04-23 09:10:00
如果很忙不上去是一回事，但有空送飲料沒空上去工作是怎一回事?

作者: bluewindwmg (Nick)   2016-04-23 09:12:00
先拔草測一下風向

作者: clement80161 (我喜歡妳~)   2016-04-23 09:13:00
如果沒有續集的話 這個職位應該沒人敢去應徵了

作者: ghost008 (0080)   2016-04-23 09:13:00
飲料我自己買就可以了 欠那一杯?

作者: juijuijuijui (瑞瑞)   2016-04-23 09:13:00
拿飲料......嗯

作者: FcuKobe (逢甲狗鼻)   2016-04-23 09:20:00
推推 原po上來面對啊

作者: weiren6 (邁向偉大的航道)   2016-04-23 09:22:00
渴誤 竟然不喝我請的飲料 還裱我沒上去幫忙 哼

作者: MoebgE (充實的人生)   2016-04-23 09:25:00
恐佈喔~~進去12天的新人能幹嘛~~讓它紅

作者: bab7171   2016-04-23 09:30:00
你怎知道拿飲料上去被兇?

作者: damnbear (tired)   2016-04-23 09:30:00
開戰囉

作者: scpckimo (芭樂)   2016-04-23 09:38:00
送飲料不如去幫他！

作者: Soyeonismine (素妍是我的)   2016-04-23 09:45:00
怎麼不去幫助新人呢== 才12天

作者: mart9266 (MART)   2016-04-23 09:48:00
連蜜月期都沒有的公司 會有多好

作者: qyqy (qqqqq)   2016-04-23 09:50:00
送飲料比工作上的事還要偉大呢 哪間只要幫忙送飲料就可以爽領4xk

作者: mc03pl (倒著念)   2016-04-23 09:57:00
12天的新人第一次週會就被釘 哇!貴公司比GG硬耶

作者: orc86888   2016-04-23 09:58:00
廢物公司~~

作者: sb107912 (三等士官長 >)))   2016-04-23 09:58:00
這個風向 xDDD

作者: remember318 (大腸花)   2016-04-23 09:59:00
才12天就有人送飲料還ok啦～被新人兇會跟同事講有很了不起嗎？有人都上來PTT上面講
了...

作者: hergan (Q.E.D)   2016-04-23 10:01:00
其實我看不懂這篇有哪邊反駁到原po了，另一位離職他寫的問題是得罪上頭，跟你們相處
好關聯在？最好兩人一起的工作，你用送飲料轉移交點，這這篇除了說：我們都看到囉
以外看不出啥

作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員)   2016-04-23 10:05:00
公司內部吵吵就算了，公開吵不丟臉嗎光是會公開在網路上對嗆的部門，就不值得待了啦

作者: f124 (....)   2016-04-23 10:06:00
自己不帶人只送個飲料是三洨

作者: vans520 (VANS)   2016-04-23 10:06:00
原po心機...

作者: jnao520 (爵諾)   2016-04-23 10:10:00
我倒是覺得這回文的老鳥要離職了，你以為新人有委屈都不該說？還要默默承受？太垃圾
了吧

作者: hune (無)   2016-04-23 10:11:00
給個推平衡一下。但個人認為貴公司對才12天的新人第一次開會就給人洗臉下馬威實在有
點不厚道。

作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員)   2016-04-23 10:14:00
查一下就知道哪家公司了，公開吵對公司不好吧，大局為重

作者: j90206 (幫主)   2016-04-23 10:17:00
推錯噓回來

作者: mart9266 (MART)   2016-04-23 10:20:00
絡達

作者: Coslate (Coslate)   2016-04-23 10:20:00
請問是哪家飲料這麼屌可以代替工作應盡的責任?

作者: w3dB (現実は厳しい..)   2016-04-23 10:20:00
你這樣回 我只感覺到mentor是位人緣還不錯的妹子而已

作者: w60904max (自宅警備隊員)   2016-04-23 10:23:00
這篇奴氣有夠重 你習慣收飲料被凹 別人可不

作者: akita912 (文)   2016-04-23 10:25:00
才第一次，怎麼指導的都不協助==送飲料幹嘛啦。。。

作者: tonyd (天生平凡)   2016-04-23 10:25:00
mentor有九成九機率是正妹

作者: tobashi   2016-04-23 10:27:00
鴻海嗎 講事業群

作者: chucklee (..)   2016-04-23 10:29:00
1. 還是沒有解釋為什麼兩人協作的事只有原PO在做

作者: gmd93 (Noah)   2016-04-23 10:30:00
需要再多點資訊，不然送個飲料就叫co-work，害我都想你co-work了，送飲料這雜事交給
我，其他就靠你了

作者: tobashi   2016-04-23 10:30:00
送個飲料叫他自己做 啊不就好公司

作者: chucklee (..)   2016-04-23 10:31:00
2. 不正常離職和跟同事關係好並沒有矛盾2. 不正常離職和跟同事關係好並沒有矛盾

作者: gmd93 (Noah)   2016-04-23 10:33:00
天天送你一杯飲料，我們倆的工作就靠你了，加油

作者: shellpig (貝殼)   2016-04-23 10:36:00
只送飲料正事裝死的話誰不會生氣啦xD

作者: jnao520 (爵諾)   2016-04-23 10:38:00
也滿像是為了幫正妹同事出氣而回文的工具人同事

作者: laogiby (中肯伯)   2016-04-23 10:38:00
很心疼那個女的齁 不同部門還上來護航拿個送飲料的事蹟就上來嘴 多練練好嗎

作者: weihome (Pisces)   2016-04-23 10:40:00
人正真好

作者: clement80161 (我喜歡妳~)   2016-04-23 10:40:00
正妹同事人很好又懂得送飲料 一定是新人態度不佳

作者: laogiby (中肯伯)   2016-04-23 10:40:00
光看這篇廢文就知道風氣如何 我是新人也不想待

作者: SABA0   2016-04-23 10:44:00
水歐 原原PO禮拜一大概會尷尬

作者: toyakoyosu (蘑菇)   2016-04-23 10:48:00
我在公司一個禮拜蜜月期還不是一樣活得好好的？

作者: dashingangel (靛羽風蓮)   2016-04-23 10:49:00
你有在現場？不然怎麼知道原po態度不好？

作者: dp7b530 (PANDA)   2016-04-23 10:49:00
送飲料就可以大聲..人正真好

作者: toyakoyosu (蘑菇)   2016-04-23 10:50:00
原原po感覺可憐、但可憐之人必有可恨之處

作者: lrm549   2016-04-23 10:51:00
但可憐之人必有可恨之處 可恨之處是欺負正妹mentor?總覺得原原PO 才剛進入公司 先被
放生後開會被電在國軍online都沒這麼狠吧國軍把你當智障 一個口令一個動作 這裡把你
當天才不用教 你都該會 不會先電在說 發個牢騷 護花騎士還在台下暖身等上場

作者: j90206 (幫主)   2016-04-23 10:57:00
又推錯..純噓送飲料很受傷= =

作者: a29667809   2016-04-23 10:57:00
都知道有這件事，還不稍微幫忙一下，只送飲料？那以後有麻煩的事我送飲料請別人幫我
做好了而且你應該就只有聽你的女同事講吧。以前遇過表裡不一的人，真的很恐怖我跟你
講。應該了解雙方，而不是聽你女同事說什麼就以女同事的立場回文。不會有幫助的。

作者: pl132 (pl132)   2016-04-23 11:10:00
我先說指導員的事好了....我當時就說:不用不用我喝水就好第一次...後來又推第二次..
叫我拿飲料來洗一下臉...我就說:不用不用給同事喝就好....但還是不放棄..我後來也只
能說:我去測試好了...她才走...全程都沒有很兇所以不想喝飲料=很兇...後來又隔一小
時她又拿一小包餅乾

作者: OkazakiNaoki   2016-04-23 11:15:00
所以有給飲料就可以不用幫忙，好厲害的邏輯

作者: pl132 (pl132)   2016-04-23 11:15:00
我不也收了....這樣還叫態度差....至於離職同事:我也是聽到第一位同事說,最後他幹到
很不爽

作者: ikunoka (神鳥)   2016-04-23 11:17:00
拿飲料洗一下臉? what?!

作者: OkazakiNaoki   2016-04-23 11:17:00
換工作囉…這年頭什麼事都有

作者: pl132 (pl132)   2016-04-23 11:17:00
第二和第三位同事說:講話要小心點,不要得罪到某人...就叫我拿寶礦力水得洗一下臉啊
...

作者: hergan (Q.E.D)   2016-04-23 11:19:00
應該是拿飲料順便洗一下臉吧用寶礦力洗臉 這...

作者: pl132 (pl132)   2016-04-23 11:20:00
不= =是真的叫我拿飲料洗臉....

作者: ikunoka (神鳥)   2016-04-23 11:20:00
...

作者: shadowball   2016-04-23 11:21:00
...

作者: mart9266 (MART)   2016-04-23 11:21:00
啥鬼

作者: MoebgE (充實的人生)   2016-04-23 11:22:00
這麼好的公司不該見光嗎？ ~~(ps：下一個就是你)

作者: chucklee (..)   2016-04-23 11:22:00
奇葩啊～

作者: OkazakiNaoki   2016-04-23 11:22:00
臉長的漂亮真方便，講話就會有人信，還會用飲料洗臉XD

作者: pl132 (pl132)   2016-04-23 11:24:00
更何況前面同事走的時候沒留下什麼東西...只有電供和測過的

作者: OkazakiNaoki   2016-04-23 11:24:00
本篇po主要不要回應一下

作者: lrm549   2016-04-23 11:24:00
哈 推測同事心態是 沒上去心中還有點良心 過意不去

作者: pl132 (pl132)   2016-04-23 11:25:00
板子~作的數據都沒有留給我.....是我後來自己去偷看到

作者: toyakoyosu (蘑菇)   2016-04-23 11:25:00
這部門好八卦啊啊啊！有沒有第三人或者離職同事說明？

作者: lrm549   2016-04-23 11:25:00
打算買個飲料打發你 結果你不領情 她就惱羞

作者: john7521 (寂靜)   2016-04-23 11:25:00
飲料真好用

作者: lrm549   2016-04-23 11:26:00
最後為了讓自己站的住腳 就到出去宣傳你

作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊)   2016-04-23 11:26:00
哈哈哈哈 開戰

作者: a29667809   2016-04-23 11:26:00
之前就遇過你沒跟她合作不知道她多遭糕，共事後才知道多可怕，但沒跟她合作的都跟她
不錯。簡單講就是只適合當朋友，不適合當同事的感覺。

作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊)   2016-04-23 11:27:00
指導者是女的?應該有點姿色吧 不然就是跟誰有一腿

作者: papapapa5566 (56)   2016-04-23 11:28:00
飲料幾十塊不然他請你，你給他凹阿，你ok在來說。

作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊)   2016-04-23 11:28:00
指導者幫忙講話還買飲料應該是想營造自己很善良的形象其實根本就很心機XD

作者: w3dB (現実は厳しい..)   2016-04-23 11:29:00
好有既視感 感覺下次的開會就會叫你做基本教練 雙手貼齊褲縫

作者: pl132 (pl132)   2016-04-23 11:29:00
開周會前的PPt,也有給她看過和上頭看過,說只要照著講就好
結果也是被電就算了,大頭說要拿GOLDEN sample去比對,還問

作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊)   2016-04-23 11:30:00
叫人拿飲料洗臉？智商是？

作者: tonyd (天生平凡)   2016-04-23 11:33:00
人家正妹耶 你一個新人敢讓正妹不開心??以後日子難過惹你看我阿宅學長的正義鐵拳教
訓教訓泥~~~~

作者: pl132 (pl132)   2016-04-23 11:34:00
哀= =不想喝個飲料也要被拿出來鞭...喝水錯了嗎

作者: lrm549   2016-04-23 11:35:00
長者賜 不敢辭瞜XDDD

作者: hergan (Q.E.D)   2016-04-23 11:35:00
看你描述大頭都指示要比對，下面還推三阻四不給資料，實在離譜

作者: pl132 (pl132)   2016-04-23 11:36:00
其實我報告也說還在學習量測啊....只說在地下室停車場測就被大頭定了...

作者: hergan (Q.E.D)   2016-04-23 11:36:00
若不是想弄你就是上份資料有問題

作者: pl132 (pl132)   2016-04-23 11:38:00
其實我查了一下自己找到的資料真的有點少和簡短....

作者: sb107912 (三等士官長 >)))   2016-04-23 11:38:00
女同事送飲料 不管口渴否 不能拒絕 一定要接受 (筆記)

作者: akakbest (神劍八方)   2016-04-23 11:40:00
這篇的邏輯跟排版看不太懂耶 支離破碎

作者: pl132 (pl132)   2016-04-23 11:43:00
這之間2天周休3.5天員工旅遊0.5天指導員請假..

作者: Narcissuss (太神拉~)   2016-04-23 11:44:00
同事直接開噴了 原po臉好種

作者: bodpoq (嘖嘖)   2016-04-23 11:45:00
大頭要資料 要不到就呈報大頭啊

作者: Narcissuss (太神拉~)   2016-04-23 11:46:00
時間到就升 20年後你就處長了

作者: akakbest (神劍八方)   2016-04-23 11:48:00
原PO覺得委屈直接回一篇吧 推文有點累 說法要兩造比對

作者: xonba (辜狗)   2016-04-23 11:49:00
雞排 好初~完惹完惹~原PO紅了,不用想去萌萌了~

作者: akakbest (神劍八方)   2016-04-23 11:51:00
沒有大前提 小前提 結論 不知所云...的烏賊戰 拉板凳喔

作者: frank11118 (想睡覺)   2016-04-23 11:55:00
mentor 照片拿來再來補推 一定是個正妹

作者: allubatwo (海海)   2016-04-23 11:56:00
所以這篇是工具人護女同事？好爛喔～

作者: cka   2016-04-23 11:58:00
開戰了!!

作者: oops66 (誤導給寵物!)   2016-04-23 12:00:00
靠!!!遇到同事啦 哈哈 開戰開戰

作者: Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)   2016-04-23 12:00:00
我是不懂放生文化有啥好說嘴的 我前公司正是因為這樣所以一堆同仁自己開除這公司了
明明活得像人的地方比比皆是 搞不懂怎還有人想合理化這種文化

作者: w60904max (自宅警備隊員)   2016-04-23 12:03:00
有放生文化 就表示這公司技術有斷層了 伕不起來瞜

作者: agigoo (agigoo)   2016-04-23 12:03:00
端些牛肉出來吧

作者: akakbest (神劍八方)   2016-04-23 12:04:00
個人沒有性別歧視 放生文化+三寶 這兩個屬性加成很恐怖

作者: Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)   2016-04-23 12:04:00
技術斷層的確是放生文化的原因之一 其他原因還有氣氛緊

作者: hn771123 (taco)   2016-04-23 12:04:00
給個飲料就想打發唷 這Mentor肯定是正妹

作者: Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)   2016-04-23 12:05:00
湊 前輩擺老 以及缺乏教育訓練等等另一種也很盛行的就是撞牆文化衍生來的撞牆文化之
前有人發文講過這概念 簡單講就是找stuff高

作者: ABC999 (魯霸王中的霸主)   2016-04-23 12:06:00
12天的新人就要被電 好可憐 阿

作者: Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)   2016-04-23 12:06:00
服從性高 抗壓性強的人丟進去放置play 就看能不能撞出點新東西 通常這也代表上面的
無力或無能

作者: jakkx (風藍)   2016-04-23 12:09:00
都上來了對質啊。最好把公司名吵出來

作者: Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)   2016-04-23 12:10:00
不過 以上講的是大方向 兩造的對話還是等待越辯越明吧

作者: bpq   2016-04-23 12:19:00
又一個在泥沼中被同化的人～

作者: kaibaseto   2016-04-23 12:23:00
你那位同事的薪水應該要給新人一半

作者: aowen (...)   2016-04-23 12:25:00
讓我想到時間軸…又是越弄越黑

作者: kunm (會心一笑)   2016-04-23 12:25:00
不是同單位就不要聽單方面說詞，被打臉了

作者: clement80161 (我喜歡妳~)   2016-04-23 12:27:00
希望這篇不要刪 本文和推文都很有參考價值

作者: techo (而我知道)   2016-04-23 12:32:00
雖不能一竿打翻船 但女性同事真的佔了不少便宜 得罪不起阿~

作者: jakkx (風藍)   2016-04-23 12:32:00
送飲料洗臉拿餅乾幫新人講話，這篇推文內文我湊不出那位的個性到底怎麼樣啊…確定是
同一個人嗎？w

作者: lrm549   2016-04-23 12:34:00
這種人怎麼會沒有 台上台下兩套做法學生找教授 類似教授不就一堆 面談人好好 實際就
嘿嘿嘿


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不要小看坐在電腦旁 準備考試的阿宅 看戲能力....

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.47.179
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461420216.A.A4C.html
※ 編輯: TVBullShit (36.224.47.179), 04/23/2016 22:04:53
推 hergan: 推
※ 編輯: TVBullShit (36.224.47.179), 04/23/2016 22:07:50
推 tonybin: 補個BGM好了.測試工程師之完全勝利UC
→ tonybin: https://www.youtube.com/watch?v=BnaC0RgEPCw
→ kissa0924307: 拿飲料洗臉很扯 整菜鳥的招數之一嗎？
→ truehero: 應該是說不喝也要拿來洗臉  免得不收得罪人
→ kunm: 應該話說的太簡短，拿飲料順便洗個臉
推 jakkx: 補推
推 Qcloud: 這篇推文好精彩
> -------------------------------------------------------------------------- <

作者: bkm1 (殷仔 加油!!!) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間: Sat Apr 23 23:30:34 2016

※ 引述《jjsoft (田嬌仔)》之銘言：
: 沒發文權限
: 借用帳號發文一下
: 發文者該公司BB爽哥
: 特來回覆一下
: 不要說你踩雷啦
: 我才覺得公司找到地雷進來給大家踩咧
: ※ 引述《pl132 (pl132)》之銘言：
: : 小弟日前剛錄取某家公司一職(今天算第12天)....
: : 專門針對他們家的產品作測試,主要是驗證該產品能在WIFI或是無干擾下傳多遠
: 驗證無干擾下能傳多遠
: 你要在chamber裡面驗??
: 開玩笑嗎??
: : 也就是在頂樓利用手機與產品做連線播音樂與打手機電話看聲音有無中斷的現象並記錄下
: : 來在交給RD分析(整天就是在頂樓作這個或是更新產品FW在測試)
: : 但是我發現該公司的測試環境實在惡劣,不僅場地WIFI干擾眾多,旁邊水塔之類的也很吵…..
: : 實在沒有很乾淨…..風還很大,東西差點被吹走…每天溫濕度也有差距…
: : 需要一些簡便的東西去跟上頭反應也沒有,還說前面的就這樣幹的…
: 我在廁所大便剛好沒衛生紙
: 去跟上頭反應也是沒有阿
: 因為要找掃地阿姨要阿
: 你需要東西
: 請問你找過你們QA team的了嗎?
: 進來BB實驗室問過了嗎?
: 不知道你有沒有當過兵
: 高裝檢缺料
: 找連找還營長?
: 當然都不是阿
: 找上士班長不然就士官長阿
: 他們才生的出來阿....
: 要不要回去營區報到重新練等阿
先嗆出幾梯的再說吧  高裝檢缺料找士官長幹嘛

趕快去找軍用品店了啊  找士官長載你去買嗎?

好 離題了  請問對這個 "12天" 的菜鳥  有教育訓練要找誰了嗎?

有flow嗎? 還是理所當然的覺得他應該懂?

對待新人  先退一步以他的立場想看看他可能懂什麼

而不是 "你覺得" 他應該懂什麼
: : 最慘的是合作部門說這項測試需要兩人協作會比較好,但是實際上從這幾天幾乎是我一人
: : 在作,指導的人常常就不來,上頭暗示以後就是你一個人的事還要我想辦法改良作法,但卻沒
: 指導你的人
這句是關鍵  所以他應該有指導人 沒錯吧?!

: 上週四到本週二
: 參加員工旅遊出去玩
好 你的徒弟才到職一週  你就去玩了  請問代理人是誰?

還是林杯去玩  徒弟放給他死  然後痛到上網靠杯  再繼續上網釘他?

: 剩下的時間
: 你以為他只有帶你這個任務嗎?
: 他自己事情已經多到炸掉了你又知道了嗎?
: 他有事情隨便丟給你
: 人就跑了嗎?
去玩了  沒代理人(?!)  不是跑了  不然是怎樣?

再來 事多跟你帶新人關係在哪?

有沒有當過兵啊? 沒能力帶  要跟班長 排長 連長說啊

你跟我們這些鄉下死老百姓說幹嘛  我能幫你嗎?

: 自己摸著LP問一下
: 你被交付的任務
: 有很困難嗎?
: 有一定要兩個人做嗎?
: 是搬大桌子還是搬大櫃子?需要到兩個人搞定....
: 在你來之前
: 你的工作就是指導你的人自己一個人做
: 他有在那邊哀北叫木嗎?
: 然後你說合作部門
: 大概指的是FAE跟SE吧
: 這裡的風氣
: 沒在藏私的阿
: 你有進來BB實驗室問過嗎?
: 指導員不懂或沒教的
: 你不會自己主動問嗎?
: 一定要人家幫你全部設定好全部弄好嗎?
: 指導員不會的
: 你不會問你們QA一哥嗎?
: QA一哥不會
: 進來BB實驗室問阿
: SE一哥、POWER一哥、Aadio一哥
: 不然FAE考績哥、水果哥、毛多哥也行
: 他們哪一個藏私的
: 你說看看阿
: 以上都是高手現在報你知了
: 不要再說不知道找誰
: 再不才
: 來問BB實驗室爽哥我也行阿
: 不要說大家不熟不想講
: 三個部門每天晚上一起去吃飯吃假的喔
: 有BUG有啥的都馬第一時間通通都知道發生什麼事
你看到這死菜鳥被釘在牆上時  你有跟他當面說嗎?

還是要等他上網靠杯  才上網再釘他一次?

想不到對一個同事  要用昭告天下的做法來告訴新人

現在連我都知道爽哥多罩了  他X的罩翻了!
: : 有給相關提示,就是請你自己硬幹,重點是測試手法也是模擬客戶的手法==也不能大改…
: : 至於測試環境實在太慘了,除非整棟大樓都停電我看是沒有乾淨穩定的環境可言…
: : 昨天第一次開周會也被大頭電,如何證明這幾天我測的資料有用,並告訴我要拿之前報告作
: 大頭電你的確是不應該啦
: 畢竟你來沒多久
: 但是你對你自己的報告掌握程度到哪
: 你自己知道啦
: 報告上你站的住腳的你有據理力爭
: 大頭不會為難你啦
: 你只在那邊唯唯諾諾的應答
: 是是對對我再改善
: 當然大頭認為你就是沒做好阿
: 然後上PTT唉唉叫
: 事情還是一樣啦
: 這種態度換家公司一樣被定在天花板上啦
: 下次開會前
: 先找你家QA一哥review一下自己的報告吧
: 很多人也是從一開始就是被定在牆壁上
: 漸漸爬下來的
: 但是不得不說啦
: 大頭對事不對人
: 你放心的跟他據理力爭吧
: : 比對,但是之後我向上頭要求以前的測試報告分析也被婉拒,要我自己生新的…照理來講不
: : 是應該會有交接前人所留資料嗎…其實我這幾天也自己私下打聽…
: : 前面這職位的人為何走…才知道他剛滿一年就走,而且一開始也不是作這一項目,這一項目
: : 也是後來才加的(約不到半年前),然後走得時候也不是很正常的走…大概就是這一項目無法
: : 作得讓大頭很滿意然後又得罪他被逼走的…
: : 現在就再想= =?我是不是踩到雷了?
: : 還是我應該再忍耐,也許這份工作以後會有發展性?有板友可以開示一下嗎.....
: 比對什麼測試報告被婉拒
: 有什麼報告會要不到?
: 說來聽聽阿
: SVN上不通通都有
: 再說
: 也告訴你了
: 有問題進來BB實驗室問一下阿
: 自己問問你們QA或是FAE的啦
: 有問題是不是先進來BB
: 連RD或SW都知道要來BB問一哥了
: 再說
: 拿飲料請你
: 也可以被講成不想做事要收買你
: 風向這麼好帶
: 你不喝
: 他叫你洗臉
: 他是說拿著敷一下臉也舒服
: 只是想叫你留著
: 要敷也是拿罐子外敷
: 你要倒出來洗臉
: 是我國文差還是你理解差
: 套句Audio一哥說的啦
: 成功的人找方法
: 失敗的人找理由
: 實驗儀器又不是像母雞生蛋
: 放個屁就一顆
: 不足的地方本來就是基層工程師大家想辦法生
: 人家一哥就是可以把環境從無到有建立起來
: 你也加油一下好嗎?
: 績效有做出來
: 自然漸漸的要求的儀器就漸漸的來
: 再說
: 東西不夠是公司對不起你
: 但是!!!!!!!!!
: 沒有人在藏私
: 沒有人在藏私
: 沒有人在藏私
: 很重要說三次
: 免的又有網友說
: 要馬兒好又不給馬兒吃草
: 你叫一隻自閉馬兒在馬廄裡
: 整天不出來動
: 然後該該叫說公司不給他運動場動
: 莫名其妙阿....

好吧  後面這段就懶得看了  我承認我只是在備份而已

因為我知道你一定會被噓到自己刪文
(不意外的話 以爽哥臉皮這麼薄 我PO文瞬間應該刪文了)

這是一個到職12 "天" 的新人  多一點耐心觀察他  讓他成長

你們指導他的時間  搞不好都還沒比這幾篇PO文久

打死一個新人很簡單  但要培養一個得力夥伴  很難  共勉之

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.160.45
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461425436.A.5BF.html
→ flurry: 不會刪啦，老兵都不會覺得自己錯的
→ flurry: 都是新兵戰士自己不長眼，也不長嘴不去問
→ clement80161: 不會嗎? 上層如果關切下來 不刪也不行吧
推 jakkx: 推備份。樓上是沒錯，但輿論起來後就會前面一套後面一套…
→ clement80161: 前面連兩刪文 感覺就是高層想壓下來
→ jakkx: 想壓的話怎麼會有第三篇ww這超奇怪的啊ww
→ Zary: 因為這位一哥跟原po不是同部門的阿~~
推 pilistar5566: 我也覺得怪，那兩篇幾乎同時刪的
→ jakkx: 前面兩位看起來也不是啊…
→ pilistar5566: 結果他又自走砲
推 Qcloud: 推文的也備一備啊，看到菜鳥都被電大的那句就知道他們部門
→ Qcloud: 就是菜就是該死啦
推 lrm549: 這就是公司危機處理沒處理好XDD 沒有指定公關
→ kunm: 部門競爭，一哥把砲火延續對他們部門只有益無損
→ lrm549: 隨其他人想發就發 發文的部分人覺得事大想收
→ clement80161: 可能是假日沒收mail沒看到高層封鎖令之類
→ locklose: 這種真的戰不膩，夠八卦。
→ lrm549: 卻沒通知其他也想發文的 就會這樣
→ flurry: 會爆氣稱自己爽哥然後發中二文的最好是會想這麼多
→ lrm549: 時間是記憶最大的敵人 這種原原PO一個牢騷
→ jakkx: 也是，都不是原PO部門的發文大概就是最好的證據w
→ lrm549: 屁大的事 也沒講公司名 冷處離 一天後誰會記得
→ lrm549: 現在 只是會被釘在科技版的牆上 供人瞻仰罷了
推 kof2200: 結論：該部門原地解散，化整為零，一切重新開始。
推 flurry: 好像是這樣沒錯，上次那個時間軸大概也安全下莊了...
→ lrm549: 被M文了 大概有難度
推 ghost008: 感謝爽哥讓我這個假日不無聊  這種鳥事還出來坦
推 victor33: 爽哥可能忘記收mail吧 氣到來ptt電
→ lrm549: 這個還沒有 但有機會XD
→ akakbest: 應該沒PO公司名 只是有些人會去搜作者曾PO的文調查...
推 lrm549: 比例很少 不然就不會有些人推 講出公司名字
→ Qcloud: 公司名好像某一篇備份有耶
→ lrm549: 被黃字高光無法XDDD
推 CS1DADA: 推一個
→ pgcuhm: a原PO一下就知道哪家了
推 kof2200: 給這些老手一哥一姐等大官，其實你們很笨說。
推 aoecs: HR看到應該會想吐血
推 kof2200: 你們陸陸續續把新人一個個給氣走，你們的loading不就變
→ allubatwo: 絡x
→ aegod: 好想知道哪間大~~公司耶.....XD
→ kof2200: 重了！？何必呢？用聰明的作法教會他，以便於分擔。
→ kunm: 一哥不是同部門沒差吧
推 avgirl: 哈哈哈哈 拎北笑死
推 akakbest: 說不定是用心良苦 把人逼離這個火坑 已經是八奇思考領域
推 kof2200: loading變重，哥哥姊姊大官們的績效是會有多好？不懂如
→ kof2200: 何待人？自己先忙死也怨不得別人。
推 APROC: 怎麼樣也是對新人好一點，讓他繼續待火坑才對啊，這些同事
噓 dergram: 麥鬧啊  打死新人很簡單？ 不是上來po文
→ dergram: ？ 而且打死了嗎？
推 akakbest: 所謂水鏡八奇的智慧是一般人無法明瞭的阿 呵呵
→ APROC: 這樣擺老，以後找不到人去風吹日曬有什麼好處嗎?
推 kof2200: 方法、技巧和起手式都來一遍，一遍不懂，來兩遍，兩遍未
→ DrTech: 絡達科技股份有限公司(Airoha Technology Corp.)
→ allubatwo: 不是同部門，安穩的～
→ kof2200: 懂，來三遍，三遍仍不會，請往上層報。
→ kof2200: 教不會新人，其實教的人搞不好也不懂。
→ allubatwo: 不懂才要找替死鬼阿XDD
推 akakbest: 黑暗兵法 老鳥恭請菜鳥獻頭 以保風調雨順 每戰皆捷
推 CrazyCat: 精華區應該整理一些地雷文章給大家探路用
→ CrazyCat: 地雷公司的文章
推 Ec73Iwai: 再玩下去 公司要大地震囉XDD 一堆提油桶救火的
→ mooto: 明明是個不想做的賽缺 :x
噓 jhenjhen: 絡達無誤！趕快mark起來不要誤人子弟
→ h27045368: 高調 爛公司
推 FESTUM: 老屁股永遠不覺得自己應對不好 而是菜鳥太不知人情世故
推 linyap: 如果不是自走炮大哥 最早那篇也不會有這麼多討論
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作者: tonybin (Courage) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間: Sat Apr 23 23:52:07 2016


有人備分就把重點提一下就好.

※ 引述《jjsoft (田嬌仔)》之銘言：
: 沒發文權限
: 借用帳號發文一下
: 發文者該公司BB爽哥
: 特來回覆一下
: 不要說你踩雷啦
: 我才覺得公司找到地雷進來給大家踩咧

你們都是一哥高手 12天短暫接觸就集體認定是地雷.

誰給你們心證可以集體排擠新人,你們有去吐或說敢去吐用人主管嗎?

連誰不是被電過來這種話都說得出來,真是斯德哥爾摩症候群發作
被公司壓榨到內心扭曲才能把這句話講得這麼順這麼理所當然

出來工作有沒有需要幹到這麼可悲呀?

: ※ 引述《pl132 (pl132)》之銘言：
: : 小弟日前剛錄取某家公司一職(今天算第12天)....
: : 專門針對他們家的產品作測試,主要是驗證該產品能在WIFI或是無干擾下傳多遠
: 驗證無干擾下能傳多遠
: 你要在chamber裡面驗??
: 開玩笑嗎??

原po說得測試狀況不佳還蠻具體的並不是開玩笑.

頻段內這麼多WiFi連線,random資料傳遞,建物的鋼骨,甚至AC配線,
隔間地面金屬體(水塔)造成的多重路徑干擾.
都會是變數. 結果就會是每次測試變異很大不完全一致.

驗證無干擾下能傳多遠?這是貴公司要的沒錯吧?

看來你們一堆一哥高手也不覺得是問題嘛,既然是高手一哥要解決這麼單純
的命題應該不是什麼問題才是.

甚至還講說複製客戶"一樣"的測試方法. 一樣勒,光房子就不一樣用膝蓋想
也知道差很多.

人家都上太空了,你們還在殺豬公.不陪你們殺豬還要被嫌,有沒有
錢這麼難賺的八卦?

下面一堆老兵發言恕刪,其他人回應了.

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.250.251
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461426730.A.0DE.html
→ allubatwo: 其實他們一哥又不會下去幹這個職缺，沒差的～
→ mankk779: 原PO考慮的比公司還多 這公司到底..?
→ mooto: 不是做這個領域的不便多說 但是弄一個沒辦法復現的實驗有
→ mooto: 意義嗎  不管是要debug或壓力測試 都要能控制變因吧
推 hsujerry: 就當作當兵嘛 心臟大顆點應付應付 數據生一生就好惹~
→ Qcloud: 各種一哥想出來的實驗方法？
→ avgirl: 看原PO考慮的測試方法和上面回應的內容，根本是走軍事風~
推 lrm549: 不知道總經理 會不會也手起刀落 讓這些哥姊滾
→ avgirl: 現在要找替死鬼喇，新人應該是待不下去惹~~
→ aegod: 是我就閃了....又不是在賺遮羞費.....搞不好還沒有哩= =
→ avgirl: 不過這樣應該無法平息上層怒火，帶的人請保重惹~~~
推 flurry: 總經理：這件事情其實就是一個虛報工作內容的新人發的不
→ flurry: 實指控 （誤）
→ allubatwo: 一堆護花使者....看來指導員頗正(?）
推 lrm549: 看絡X小故事 總經理也是個強人阿 有在PTT上發文的露臉的
推 laogiby: 想必一哥對待實驗數據跟高裝檢一樣 用保麗龍漆一漆就過了
→ lrm549: 應該都等著被處理吧XD
推 LOVEMS: 這間公司到底有多少牛鬼蛇神呀....
推 abysses: 可以想像下週會很尷尬
→ laogiby: 難怪能成為高手 失敬失敬
→ allubatwo: XD 12天新人，被處理就算了，這指導員帶人的環境...
→ lrm549: 不過阿滅火的人到底在哪呢 將讓這些哥 一直鬧嗎XD
→ allubatwo: 三個沒邏輯的阿，現在都怪新人不主動問了 科科
→ mooto: 一個天兵進到國防部的概念
→ mankk779: 是爽哥 不是一哥 公司過太爽了 真的會嗎 顆顆
推 LOVEMS: 每個都以為自己是上來救火的吧 再救下去不得了
推 cht3000: 這間公司有點威  是不是比發哥還威阿?
推 flurry: 我是不太相信說話這麼中二的是真的有多資深啦
推 kof2200: 其實絡A的某副理也是當過學生的，他也有ptt帳號。
→ flurry: 搞不好一兩年年資就擺老
推 hankwanghow: 感覺爽哥拖一堆同事下水  同事表示....
→ allubatwo: 公司營收開始變爛
→ flurry: 至少我看過真的高手不會說自己哥，也不會這麼高調
→ kof2200: 他已經看完了，心中感慨原來老手帶新人是這樣子。
推 lrm549: XDDD 爽哥真的要爽了XD
→ kof2200: 同時新人做事的態度是如此這般。
→ mooto: HR的認知:我們有員工訓練   長官的認知:OBJ
推 lrm549: 有點意思阿 這樣下周就真的值得期待了
→ robler: 我當兵的時候學個裝備負責人都不只12天，學長也沒這麼邱阿
→ akakbest: 如果2年經驗 有職場嗅覺 大概會懷疑這環境 畢竟有經驗
→ michaelgodtw: 我們公司Q也這樣講:複製客戶"一樣"的測試方法
推 APROC: 這些一哥、爽哥的總仔如果知道他們害公司被眾人笑不會帶人
→ APROC: 下場不知道會怎樣?
推 melzard: 弄成這樣原原PO基本上走定了
推 melzard: 看這間公司也才多少人 這事情基本上應該全公司都知道了
推 kk1kk: 建議將這個討論串備份至精華區,讓後面的人參考
→ and7272: 我比較想知道指導員有多正~可以讓那麼多哥護航XD
→ allubatwo: 不會怎樣阿，基本上老鳥都沒事xd
推 kof2200: 老手問題很嚴重！不懂如何把知識外顯出來，副理看到了。
→ mooto: 也不能說有職場嗅覺 發這個文一看就知道會被認出來
→ mooto: 副理有帳號滿正常的吧 ptt這麼多能人 30幾歲掛副理有機會
→ allubatwo: 大概試用期滿就火掉新人xd
推 kof2200: 絡A副理是一位明理的人，老手沒辦法把知識外顯出來，這
推 flurry: 試用期滿測驗考題：請下列XX哥 OO姐的本名，答錯不倒扣
推 bpq: 副理還好啦   哥是別的部門的呢
→ kof2200: 問題大條了！
推 tedandjolin: 其實我最好奇的是輔導員到底多正XDD 這麼多蒼蠅(X)
推 melzard: 場面弄那麼僵 以後這新人在公司很難待下去了
→ tedandjolin: 護花使者(O)上來護航 快PO個照片 說不定鄉民也開始
→ tedandjolin: 罵原PO 挺公司這邊喔XDDDDDDD
推 kof2200: 原本老手要叮爆新人，結果老手自曝其短，其實老手的表達
→ kof2200: 能力大有問題！
→ melzard: 護花使者? 你們不覺得奇怪嗎? 今天可是假日 這些人
→ mankk779: 沒有帳號一樣能瀏覽呀
→ melzard: 卻都第一時間就跳出來 肯定有人在傳消息
→ melzard: 要說這個新人的mentor完全置身事外 我認為不太可能
推 kof2200: 我在四樓，禮拜一準備炸雞排和奶茶，看能否聽到樓上絡A
→ hn771123: 一堆一哥一姊跳出來 輔導員人脈很廣的感覺
→ kof2200: 副理對老手的看法。
推 melzard: 我來預測一下 大概最晚到周一主管層會下封口令
→ melzard: 然後新人應該1個月之內不是自己滾就是被踢出去
→ mooto: 其實也不要太針對mentor 現在是原po單方面講法 & 一群護花
推 lrm549: 終於要開賭盤了嗎 我下1000P 壓新人能再撐1個月
→ melzard: 然後主管宣導 未來不得在外部網站發言討論公司事務
→ mooto: 進來亂戰 沒有當事人說法我持保留態度
→ lrm549: 沒阿 第一護花騎士 講了上班時間拿飲料
→ w60904max: mentor幹嗎公開淌這個渾水 出問題再跟護花切割就好
推 bpq: 赤裸裸的公司文化在你眼前喔
→ lrm549: 我想mentor 不工作拿飲料 應該頗有問題
→ akakbest: 只是新人好像還有拿到另一間offer 糖衣砲彈應該免疫吧
→ w60904max: 反正都護花在說不代表本人立場其實自己對新人很抱歉
推 melzard: 飲料我反而覺得不是重點 一般部門偶爾訂下午茶很正常
→ lrm549: 點不在這 是他需要指導 人卻不在
→ melzard: 該新人的部門經理看到這串文大概火都快燒屁股惹
推 kunm: 訂飲料還好，現在mentor在員工旅遊，到時候只要道歉沒帶好新
→ melzard: 不過我認為雙方都有部分的話是真的 要拼起來才是真相
推 w60904max: 對部經來說 那群提油救火的護花 反而比mentor 更麻煩
→ melzard: 老實說 如果我是總經理 我最不爽的應該是一票老鳥把
→ mankk779: 新人來之前該測試由mentor執行 來了卻放生? 還問不到
→ melzard: 公司的事情一直放在網路上講.
→ kunm: 人，上來炮的那些人說的事一概否認，看上頭會不會處理一哥們
→ mankk779: 東西要去BB實驗室找爽哥 一哥?
推 pippyman: 求mentor照片,100P
推 kof2200: 不用那麼麻煩了！我剛剛瀨給我的Boss請他與樓上副理登入
→ melzard: 如果這些老鳥嘴巴乖乖閉上 這串文不會燒到現在越來越旺
→ kof2200: 看一下老手怎麼帶新人的！
推 Ec73Iwai: 同mel 如果只有原原PO那篇 而裡面的人看看裝死不要出聲
→ melzard: kof2200你Boss是他們的上級單位?
→ Ec73Iwai: 根本不會燒成這樣 沒辦法就有人開油罐車上投手丘啊
推 h321123aa: 這間公司以後怎麼找新人勒XD
→ h321123aa: ,HR保佑不要缺人啊XD
推 w60904max: 這些護花的 軍中擺老態度回文 的確觸發了很多人不愉快
→ w60904max: 回憶
→ lrm549: 是同個大樓樓上樓下的友好關係 我猜
→ Ec73Iwai: 其實這件事可大可小 但同w6090講的 回文的態度的確是讓
推 kof2200: 他們在五樓啊！我在四樓。
→ melzard: 那就是同個集團的不同事業群了吧
→ Ec73Iwai: 很多同業過來人有代入感
→ mankk779: 推kof 好好看看爽哥的威猛
→ Ec73Iwai: 整串可以看成是 近年一大群被搞過的同仁的反撲
推 kunm: 會到最後整個部門被拆散掉嗎？
→ mooto: 其實如果是總經理 應該要很慶幸事情是攤在陽光下
推 melzard: 看歸看啦 基本上這些老鳥還是公司工作的重要成員
→ mooto: 很多公司的高層總以為很多事情under table 殊不知你知我知
→ melzard: 兩權相害取其輕 長官不可能為了新人沒教好就罰老鳥
推 clement80161: 就已經沒人敢進去了 如果還拆掉 保證組不回來
→ melzard: 老鳥欠揍 可是現在去對老鳥開罰沒啥好處
→ melzard: 可是把一個12天的問題新人換掉 從成本考量上可是很划算
推 kof2200: 兩照雙方都有問題！
推 lrm549: 不打算在找新血 當然沒好處 但新血看到老鳥這樣跳都沒事
→ melzard: mooto妳說的不能說錯 可是要看主管的想法如何
→ lrm549: 誰要來XD
→ chucklee: 就是這個矛盾  老鳥才敢擺老啊
→ melzard: 老實說以我看過台式主管的風格...多半不喜歡這種事曝光
→ mooto: 不用擔心沒人進去 同樣工作.職稱 薪水+3k就有人搶著進來了
推 kof2200: 其實老手們回過頭想想自己新人時期有可能12天後就80%
推 akakbest: 就像行車肇事 罕有100%咎責 但車禍提油桶來救火就危險了
→ mooto: 老實說這樣的工作性質 本來就是找免洗的 (原原po別介意)
推 melzard: 我待過的公司有說過這樣的話
→ kof2200: 馬上上手嗎？五樓的老手們自己省思吧！
→ melzard: 問題第一次發生你解決 是功勞 第二第三次再發生去解決
→ melzard: 老闆只會覺得你沒把問題根源徹底解決
推 kunm: 沒有主管會讓這種事曝光，不要以為自己沒有敵人，主管也要
→ melzard: 可是這種思維過度延伸的結果 就是最好不要"看到"有問題
推 APROC: 如指導員沒帶好，卻把新人fire掉的話，這公司文化也挺有趣
→ kunm: 往上爬，位子不是只有你一個人競爭，出事就是別人的機會
→ melzard: 所以沒有被爆出來的問題 自然就不是問題了
→ mooto: 我懂 事情當然不希望曝光 但是不曝光 最高層永遠不知道組織
→ mooto: 出了甚麼問題 這反而不是好事
推 kof2200: 我夢到一句話（如有雷同純屬巧合）
推 LOVEMS: 五樓的推文有說什麼嗎?
→ melzard: 那就是最高層要承擔的啊 公司組織一大 中低階主管很多舉
推 w60904max: 台式主管+老兵思維 最近發現研替越多的部門這種事越少
→ kof2200: 不要到樓下肉我！
推 h321123aa: 這部門的主管除非靠山強,不然不用升了,其他發文老鳥一
→ h321123aa: 樣下場,新人了不起拍拍屁股,昭告天下絕對是一起倒
→ w60904max: 只要幾個這種我那時候很苦 你憑什麼爽的思維帶進來就..
→ melzard: 動最高層不可能完全掌握...不過 別忘記唐太宗縱囚論
→ kunm: 我遇過一個RF課長讓整個處被打散掉，處長還被降級，處長是出
→ kunm: 事後才知道發生什麼事
→ melzard: 上下交相賊這種文化可是牢牢的紮在台式管理中
推 kof2200: 今日沒人來做？明日資深的下來做，重擔交給你們老手，找
→ kof2200: 不到合適的人選。
→ mooto: 公司不可能花大錢請高級的RD做dirty work的....
推 kunm: 事情丟給一哥做，可以讓大家景仰一下一哥做事效率
推 kof2200: loading變重且進度延遲別怪老闆責備喔^^
→ kof2200: 我夢到的（如有雷同，純屬巧合）。
推 kunm: 一哥身經百戰這種事怎麼會有loading變重這回事呢？
→ avgirl: 這家大概黑到底惹...
推 APROC: 這麼簡單的事，就那些爽哥、一哥自已兼著做，還不用多請人
→ APROC: 馬上幫公司省4萬，不必再徵人，還能做到最好，一舉兩得
推 mankk779: 對爽哥一哥根本就是躺著作的事
推 melzard: kof2200的話我濃縮一下:老鳥, 你們禮拜一全副武裝罰站
→ melzard: 至於菜鳥 我看還是自提離職好惹 惹到這麼多人以後怎麼活
推 kunm: 指導的比較衰，原本上班找菜鳥談一談就能大事化小，結果幾個
→ kunm: 想護花的提油來燒
→ LOVEMS: 老實說 上面也不可能星期一這樣搞老鳥吧 如果這幾只老鳥也
→ LOVEMS: 走了 公司這一塊難不成要打掉重練?
推 kof2200: 我躺著也中槍@@"a
→ mooto: 這件事情告訴我們事情被po上網千萬要冷處理
→ melzard: 所以我前面就說了 砍菜鳥絕對是減少損失的有效舉動
推 kof2200: 抱歉一下，副理和副總是一樣的職等嗎？
推 kunm: 本來就是冷處理，不是說把事情壓下來而是了解狀況解決掉
→ melzard: 副總和副理怎麼會一樣? 副總是總經理下面的人耶
→ kunm: 理跟總差一個字差很多
→ kof2200: 我的Boss好無聊，他說他認識的是副總囧
→ melzard: 副理有些公司根本只是基層主管等級 和副總不能比
推 h321123aa: 短程砍菜鳥,那長程呢？公司要怎麼繼續用這些老鳥？難道
→ h321123aa: 敢升他們嗎？那公司的形象成本損失該怎麼算呢？   好多
→ h321123aa: 問題啊XD
→ melzard: 靠北所以副總知道了喔wwwww
→ kunm: 副總下來事情要大了
→ akakbest: 副總>處長>部經>副理 生態鏈大概是這樣吧...
→ melzard: 哈哈哈哈哈屎定惹 幫部經理QQ 哈哈哈哈哈
推 sperkood: 整篇看下來旁邊看戲的跟本在提油救火的...
推 kof2200: Sorry,換我踩到地雷了。
→ paul726: 副總一定要出來管阿 燒到總經理那邊的話 換副總被拉正QQ
推 mlda888: XD
→ chris1281: 一下就那麼大尾的來了  QQ"
→ melzard: 妳們這個事業集團的每個都在提油桶上場是怎樣
→ mooto: 有的公司是主任工程師或資深XX師上去就副理了
推 kof2200: 我再做三個月就滿三年，沒關係我自願請辭以示負責。
推 kunm: 這下一哥跟爽哥一起接受震撼教育
→ mooto: kof你也是提油來救火的 XDD 是很天還是故意的
→ melzard: 公司順位:董事會(如果有)>董事長>執行長>總經理>副總經理
→ melzard: >協理>廠(處)長>(部)經理>副理>工程師
→ kunm: kof大以為他老闆是副理認識的也是副理，那知是副總
推 avgirl: 哈哈哈
推 kof2200: 大家還有機會在樓下或頂樓一起抽煙嗎？
→ melzard: kof你是研替所以沒差就對了www
推 blacktruth: 還好啦 說不定副總覺得爽哥是對的啊
推 aoecs: XDDDD 果真是king of fighter
→ mooto: 副總: 我也是哥字輩  沒事兒~沒事兒~
→ kunm: 副總不會管誰對不對而是他們部經理出事了，近期如果有分紅或
→ kunm: 獎金會難看
推 kof2200: 我不是研替啊！
→ kof2200: 若是夢成真，請樓上的老手，不要肉我。
推 blacktruth: 你們公司的人都有超展開特質耶
推 melzard: 這間公司怎麼這麼歡樂
→ kof2200: 真的，沒事兒～沒事兒～
推 kissa0924307: 殺豬那段真是中肯 .......
推 h321123aa: kof大他們平常是有得罪你嗎XD
推 kof2200: 其實也還好啦！我們別用放大鏡檢視！
推 kof2200: 公司規模不是很大，上層應該不會重視才對，飯後茶餘……
推 cht3000: 蛤?! 我還以為是發哥級別的耶  一堆哥字輩的
推 Or3: 哈哈哈哈哈 被k大笑死XD
推 jawychiou: 我怎麼覺得K大一直在補刀，快笑死了。
推 jovekuo: 沒事兒沒事兒
推 locklose: K大：人家才不是補刀呢！（捅）
推 tl6rmp4: 剛剛去辜一下 K大只是同棟大樓的@Q@
推 rabbit83035: 哪裡有副總阿= =?
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作者: jawychiou ((='.'=)...喵嗚) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間: Sun Apr 24 00:23:41 2016

※ 引述《bkm1 (殷仔 加油!!!)》之銘言：
: ※ 引述《jjsoft (田嬌仔)》之銘言：
: : 沒發文權限
: : 借用帳號發文一下
: : 發文者該公司BB爽哥
: : 特來回覆一下
: : 不要說你踩雷啦
: : 我才覺得公司找到地雷進來給大家踩咧
: : 驗證無干擾下能傳多遠
: : 你要在chamber裡面驗??
: : 開玩笑嗎??
: : 我在廁所大便剛好沒衛生紙
: : 去跟上頭反應也是沒有阿
: : 因為要找掃地阿姨要阿
: : 你需要東西
: : 請問你找過你們QA team的了嗎?
: : 進來BB實驗室問過了嗎?
: : 不知道你有沒有當過兵
: : 高裝檢缺料
: : 找連找還營長?
: : 當然都不是阿
: : 找上士班長不然就士官長阿
: : 他們才生的出來阿....
: : 要不要回去營區報到重新練等阿
: 先嗆出幾梯的再說吧  高裝檢缺料找士官長幹嘛
: 趕快去找軍用品店了啊  找士官長載你去買嗎?
: 好 離題了  請問對這個 "12天" 的菜鳥  有教育訓練要找誰了嗎?
: 有flow嗎? 還是理所當然的覺得他應該懂?
: 對待新人  先退一步以他的立場想看看他可能懂什麼
: 而不是 "你覺得" 他應該懂什麼
: : 指導你的人
: 這句是關鍵  所以他應該有指導人 沒錯吧?!
: : 上週四到本週二
: : 參加員工旅遊出去玩
: 好 你的徒弟才到職一週  你就去玩了  請問代理人是誰?
: 還是林杯去玩  徒弟放給他死  然後痛到上網靠杯  再繼續上網釘他?
: : 剩下的時間
: : 你以為他只有帶你這個任務嗎?
: : 他自己事情已經多到炸掉了你又知道了嗎?
: : 他有事情隨便丟給你
: : 人就跑了嗎?
: 去玩了  沒代理人(?!)  不是跑了  不然是怎樣?
: 再來 事多跟你帶新人關係在哪?
: 有沒有當過兵啊? 沒能力帶  要跟班長 排長 連長說啊
: 你跟我們這些鄉下死老百姓說幹嘛  我能幫你嗎?
: : 自己摸著LP問一下
: : 你被交付的任務
: : 有很困難嗎?
: : 有一定要兩個人做嗎?
: : 是搬大桌子還是搬大櫃子?需要到兩個人搞定....
: : 在你來之前
: : 你的工作就是指導你的人自己一個人做
: : 他有在那邊哀北叫木嗎?
: : 然後你說合作部門
: : 大概指的是FAE跟SE吧
: : 這裡的風氣
: : 沒在藏私的阿
: : 你有進來BB實驗室問過嗎?
: : 指導員不懂或沒教的
: : 你不會自己主動問嗎?
: : 一定要人家幫你全部設定好全部弄好嗎?
: : 指導員不會的
: : 你不會問你們QA一哥嗎?
: : QA一哥不會
: : 進來BB實驗室問阿
: : SE一哥、POWER一哥、Aadio一哥
: : 不然FAE考績哥、水果哥、毛多哥也行
: : 他們哪一個藏私的
: : 你說看看阿
: : 以上都是高手現在報你知了
: : 不要再說不知道找誰
: : 再不才
: : 來問BB實驗室爽哥我也行阿
: : 不要說大家不熟不想講
: : 三個部門每天晚上一起去吃飯吃假的喔
: : 有BUG有啥的都馬第一時間通通都知道發生什麼事
: 你看到這死菜鳥被釘在牆上時  你有跟他當面說嗎?
: 還是要等他上網靠杯  才上網再釘他一次?
: 想不到對一個同事  要用昭告天下的做法來告訴新人
: 現在連我都知道爽哥多罩了  他X的罩翻了!
: : 大頭電你的確是不應該啦
: : 畢竟你來沒多久
: : 但是你對你自己的報告掌握程度到哪
: : 你自己知道啦
: : 報告上你站的住腳的你有據理力爭
: : 大頭不會為難你啦
: : 你只在那邊唯唯諾諾的應答
: : 是是對對我再改善
: : 當然大頭認為你就是沒做好阿
: : 然後上PTT唉唉叫
: : 事情還是一樣啦
: : 這種態度換家公司一樣被定在天花板上啦
: : 下次開會前
: : 先找你家QA一哥review一下自己的報告吧
: : 很多人也是從一開始就是被定在牆壁上
: : 漸漸爬下來的
: : 但是不得不說啦
: : 大頭對事不對人
: : 你放心的跟他據理力爭吧
: : 比對什麼測試報告被婉拒
: : 有什麼報告會要不到?
: : 說來聽聽阿
: : SVN上不通通都有
: : 再說
: : 也告訴你了
: : 有問題進來BB實驗室問一下阿
: : 自己問問你們QA或是FAE的啦
: : 有問題是不是先進來BB
: : 連RD或SW都知道要來BB問一哥了
: : 再說
: : 拿飲料請你
: : 也可以被講成不想做事要收買你
: : 風向這麼好帶
: : 你不喝
: : 他叫你洗臉
: : 他是說拿著敷一下臉也舒服
: : 只是想叫你留著
: : 要敷也是拿罐子外敷
: : 你要倒出來洗臉
: : 是我國文差還是你理解差
: : 套句Audio一哥說的啦
: : 成功的人找方法
: : 失敗的人找理由
: : 實驗儀器又不是像母雞生蛋
: : 放個屁就一顆
: : 不足的地方本來就是基層工程師大家想辦法生
: : 人家一哥就是可以把環境從無到有建立起來
: : 你也加油一下好嗎?
: : 績效有做出來
: : 自然漸漸的要求的儀器就漸漸的來
: : 再說
: : 東西不夠是公司對不起你
: : 但是!!!!!!!!!
: : 沒有人在藏私
: : 沒有人在藏私
: : 沒有人在藏私
: : 很重要說三次
: : 免的又有網友說
: : 要馬兒好又不給馬兒吃草
: : 你叫一隻自閉馬兒在馬廄裡
: : 整天不出來動
: : 然後該該叫說公司不給他運動場動
: : 莫名其妙阿....
: 好吧  後面這段就懶得看了  我承認我只是在備份而已
: 因為我知道你一定會被噓到自己刪文
: (不意外的話 以爽哥臉皮這麼薄 我PO文瞬間應該刪文了)
: 這是一個到職12 "天" 的新人  多一點耐心觀察他  讓他成長
: 你們指導他的時間  搞不好都還沒比這幾篇PO文久
: 打死一個新人很簡單  但要培養一個得力夥伴  很難  共勉之
我之前遇到一個剛出社會的新人，他不是我帶的。

他問我Wafer測試時遇上O/S如何處理，主管要他做簡報。

在這之前我已經幫他大改過一次簡報，也解釋為什麼要這樣改，

這次他又找上我，我一樣大改，一樣解釋為什麼，

剛好我明天請假，便一路改到晚上10點多。

改完後我只是笑笑的說：怎麼好像是我報告，明天我去報告好了，呵呵～

新人嘛，又剛出社會，就幫到底啦～


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.87.112
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461428623.A.821.html
推 psychicaler: 他會讓你重複改這麼多次，表示當下沒作筆記只用聽的
→ avgirl: 希望他會把您的好放在心中  QQ
推 jakkx: 不是放心中才會又來找嗎？- -
→ mankk779: 不會可以去BB實驗室找爽哥
→ mooto: 這不一樣 我帶新人第一次做都會嘮叨 但也會觀察有沒有做筆
→ mooto: 記或是有記一些下來 同樣的事情講三次就真的欠定了
推 akakbest: 可能新人覺得你很值得信賴 希望他能把你的好學起來
推 doraemon1793: 如果同樣的錯一直犯  幫到底反而是害了他...
→ melzard: 所以要有限度 新人要教, 可是不是一直幫他擦屁股
→ mooto: 現在大家都有手機很方便 記不得起碼記錄下來
推 Ec73Iwai: 教一次不懂是CASE太難 兩次不懂是不會教 三次還不懂真的
→ Ec73Iwai: 就是該拉正了 這裡當過兵的應該不少吧 多少懂這道理
→ APROC: 與原文章情況不同，可以另開一篇文討論
→ skizard: 舉的案例差這麼多 看來閱讀能力有問題
推 popher: 這篇人不錯 給個推鼓勵一下啦 希望新人以後懂得感恩你
推 KobeEatShit: 推好人 祝原po一世平安
推 FK56: 推好人 祝原po一世平安
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作者: Dontco (東摳) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間: Sun Apr 24 00:49:01 2016


那個不好意思
不知道有人知道這是哪家公司嗎
之前時間X公司的事情嚇死我惹
畢竟準備要出社會惹 還是想避免一些地雷公司
即便不是該專業 跟別人分享資訊的時候還是有可能會用到
好口怕喔



順便幫QQ


※ 引述《tonybin (Courage)》之銘言：
: 有人備分就把重點提一下就好.
: ※ 引述《jjsoft (田嬌仔)》之銘言：
: : 沒發文權限
: : 借用帳號發文一下
: : 發文者該公司BB爽哥
: : 特來回覆一下
: : 不要說你踩雷啦
: : 我才覺得公司找到地雷進來給大家踩咧
: 你們都是一哥高手 12天短暫接觸就集體認定是地雷.
: 誰給你們心證可以集體排擠新人,你們有去吐或說敢去吐用人主管嗎?
: 連誰不是被電過來這種話都說得出來,真是斯德哥爾摩症候群發作
: 被公司壓榨到內心扭曲才能把這句話講得這麼順這麼理所當然
: 出來工作有沒有需要幹到這麼可悲呀?
: : 驗證無干擾下能傳多遠
: : 你要在chamber裡面驗??
: : 開玩笑嗎??
: 原po說得測試狀況不佳還蠻具體的並不是開玩笑.
: 頻段內這麼多WiFi連線,random資料傳遞,建物的鋼骨,甚至AC配線,
: 隔間地面金屬體(水塔)造成的多重路徑干擾.
: 都會是變數. 結果就會是每次測試變異很大不完全一致.
: 驗證無干擾下能傳多遠?這是貴公司要的沒錯吧?
: 看來你們一堆一哥高手也不覺得是問題嘛,既然是高手一哥要解決這麼單純
: 的命題應該不是什麼問題才是.
: 甚至還講說複製客戶"一樣"的測試方法. 一樣勒,光房子就不一樣用膝蓋想
: 也知道差很多.
: 人家都上太空了,你們還在殺豬公.不陪你們殺豬還要被嫌,有沒有
: 錢這麼難賺的八卦?
: 下面一堆老兵發言恕刪,其他人回應了.

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 50.176.80.252
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推 yandin: 學生先去準備期中考
這週期末考 已經考的差不多惹
推 sperkood: 想知道哪間+1
※ 編輯: Dontco (50.176.80.252), 04/24/2016 00:50:23
→ lrm549: 爬推文 很好找 都亮很多次了 備份還用黃字高光
→ egniknah: 系列文看完就知道了
→ kunm: 爬上面人多的推文
→ mankk779: X達 絡O
推 swift2: a一下pl132就知囉
推 sperkood: 謝謝各位提示嚕~~~
推 h27045368: 6526這號碼記得嗎
→ deltarobot: 推文不是有嗎
推 aowen: 一看就知道反串 哈
推 Ec73Iwai: 這篇很故意XD
→ clement80161: 克洛克達爾
→ APROC: 看這家公司資深學長講話的架勢，營收想必接近聯發科吧?
推 dakkk: 做wifi又有audio 一看就只是螃蟹呀
推 w60904max: 不要害螃蟹啦
推 HIUHIU: 螃蟹躺著中槍XD
→ mooto: 你準備要出社會前要先學會爬文 不然下一個來問的可能是你
→ mooto: 疑 是反串喔 我居然看不出來 囧
推 kof2200: 我們是白色的建築物，電梯蠻小的。
→ melzard: 螃蟹:關我屁事(V)i_i(V)
→ melzard:                \(  )/
推 boss0405: 有人以為作wifi和audio的就是螃蟹喔...是剛出社會嗎？
推 PuloBro: 你不知道答案，有先到BB實驗室問爽哥嗎？
推 pilistar5566: XDDDD BB實驗室爽哥，我記住了
推 sin123: 就絡達的系統驗證工程師
→ DrTech: 這篇根本就見獵心喜
推 mankk779: 高手如雲的BB實驗室
推 yryang: 現在人怎麼抗壓性這麼低？還想在背後說三道四結果被抓包，
→ yryang: 這種心態真要不得。有問題需要協助，嘴巴長在自己臉上記得
→ yryang: 要用，就算mentor請假，再怎麼樣你還有老闆可以問，一般
→ yryang: 不會對新人苛求太多，都會盡量協助你。
推 w60904max: 換個假設好了 原po抗壓性不低 但這不太一般 他們很苛求
→ w60904max: 畢竟是高手如雲 只收菁英 不收垃圾 難怪被拉正
推 flurry: 還好我部門只收垃圾，絕對不接受菁英（誤）
→ kissa0924307: 對啊 環境再差 數據再不合理 到老鳥手中 自然就合理
→ kissa0924307: 了 所以是菜鳥錯啦
推 blacktruth: 問老闆會被爽哥砲問錯人喔
推 yryang: 抱歉其實我想說的是不要在背後講是非，有意見直接講，談
→ yryang: 不攏就走人，就這麼簡單。原po我猜夠優秀不怕沒工作
推 jakkx: 對不起，你們這環境怎麼這樣OOXX，你怎麼都不來OOXX  這樣?
推 Or3: 拜託在網路發文也被說抗壓性低  公司是有多機密不能討論啦
推 w60904max: 這算背後吧 我覺得這邊最公開最直接了XD
→ w60904max:      嗎?
→ w60904max: 連其他部門的 還有樓下的人 都能參一咖了
→ tiyero: 反正公司文化都沒問題..都是新人的錯..真是好公司
→ paul726: 人家也只是上來發問而已 也不是沒跟公司提過意見阿
噓 blacktruth: 你是認真的...原po都直接表明他只到12 哪怕抓包 你是
→ blacktruth: 來亂的嗎？...
推 kess: 求內推 人資看到麻煩回我QQ
→ blacktruth: 只到職12天...
→ aegod: 原來環境文化氣氛制度等等都是專利機密不能對外公開...
→ blacktruth: 夠噁心 我喜歡 可以請問在哪高就嗎？
推 cht3000: 我真心認為某人是反串的
→ kissa0924307: 發問也不行? 是在情報局上班喔
→ KobeEatShit: 不知道？ 不會去BB實驗室問爽哥喔
推 hyghmax1202: 我好想知道是哪間XDDD
推 hyghmax1202: 我看到了 是我隔壁部門的客戶O.O
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作者: crafy (克拉飛) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間: Sun Apr 24 01:47:58 2016

從另外一個角度來看吧, 一堆人都叫原po要快跑,

有人真能給的出建議要跑去哪裡嗎????

從版上的文章知道, 一個非四大四中 在快特顧了兩年機台,

這行的都知道這兩年是能學到啥?? 現在有機會能進一間還可以的Design house正職

即使是Dirty Work, 這不就是一個洗經歷的機會嗎??

講難聽一點, 要是需要SOP兼手把手教, 那找約聘的就好了, 事實上, 大部分的公司

現在就這麼幹, 不然哪來那麼多人上來問MTK約聘有沒有機會轉正職

大家都覺得這麼highlight新人很不道德, 那一定要去見識一下版眾最愛的GG早會

原po想著要去另外一家系統廠, 確定是會比較好了嗎?? 沒聽過on job training嗎??

不過講這個應該都已經太慢了吧...

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.39.109
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461433680.A.F24.html
推 jakkx: 當第一個救援投手上場時一切都來不及了啊…
推 w60904max: 其實第一個那算 先發投手 第一局就爆 換另一個位
→ avgirl: 您的意思是新人卡到屎缺還是要忍氣吞聲吞下去的意思嗎?
推 loveroll: 其他家好不好未知，但這家的training文化感覺就很爛啊
→ loveroll: 啊XD
→ avgirl: 就為了洗所謂的經歷~.~   呵呵呵呵
推 tn00710191: 菜鳥就是要花時間教 老鳥群卻急著公幹他..有其他內幕?
→ crafy: 不然就請樓上推薦原po好一點的缺吧 我想他很需要的
推 flurry: 你確定待下去不會生不如死嗎@@
→ paul726: 是已經黑掉才叫他走的...沒看到一堆老鳥都出來砲了嗎
→ crafy: 說實話 在好學校研究所跟到鳥老師畢不了業 用工作換經歷
→ crafy: 起碼錢多一點
推 flurry: 現在老鳥擺明要幹死他，待下去的日子...
→ crafy: 所以我說已經太慢了 原po一po上來就太慢了
→ flurry: 所以就只能跑了……
→ mooto: 慘 玉石俱焚了 原po是天了一點不過你幹嘛挖身家
推 Messibugoo: gg早會會對12天新人這樣幹嗎？你就是叫po應該要LP捏
→ Messibugoo: 著，因為洗經歷難得就是了…design house好棒棒。台灣
→ Messibugoo: 企業文化真的是…
→ mooto: 今年真的是打擊年 難怪牛棚一個一個接力爆
→ crafy: 不用挖阿 原po每一篇文章都留在版上
噓 Messibugoo: 能不能來點有戰力的？用某種優越心態在看新人或嘲諷出
→ Messibugoo: 身…欸呦！滿屌的…
→ crafy: 沒什麼嘲諷不嘲諷 或許樓上可以給原po好一點的建議
推 w60904max: 诶 GG有這樣嗨爛12天新人的案例嗎 別亂拖GG下水
→ mooto: 哎 這是一種不知道該不該幫天兵的概念
→ crafy: 只是我自己也是走過類似的路 但我選擇不太一樣...
→ kissa0924307: Dirty的是數據 不是工作本身.....
→ crafy: GG的確是會上三個月的線上課程在上工啦  不過上工後就...
→ crafy: 可以去問問GG新人撐不過半年的比例 特別是廠區的
噓 laogiby: GG是遮羞費給到頂天 不然你以為大家願意待?
推 w60904max: 大家都知道 gg 半年陣亡率很高阿 但跟這情況完全不同吧
推 Messibugoo: 嗯…“大學成績又不怎樣的學士”都出來了。建議原PO是
→ Messibugoo: 未必要逃，可找直屬主管好好談接下來的工作流程或如
→ Messibugoo: 何達成任務!剛來被放生，開會被釘，mentor不用出來擔
→ Messibugoo: 真的很怪…
→ laogiby: 這年頭想活個像人都不行 難怪台灣企業文化如此差勁
→ crafy: 所以對原po來講 可能aloha給的錢不夠吧
→ mooto: 原po這個就算洗過了大概還是一個豬屎屋的助工概念
→ mooto: 我看過助工洗到寫firmware的 但畢竟少數 多數就是免洗
→ crafy: 那我道歉 我不應該提這部分 等會我修掉
噓 mlda888: ..
※ 編輯: crafy (123.195.39.109), 04/24/2016 02:15:07
→ mooto: 不過重點是 台灣豬屎屋也沒甚麼好洗了
→ mooto: 你其實可以不用寫的太露骨 鄉民真的會去肉搜得不多
→ crafy: 就看需不需要這多出來的錢了
推 Messibugoo: 對我們這些工作多年或當管理職的人來說，當年確實可
→ Messibugoo: 能都經歷過沒好的教育訓練，只能自己摸索去適應公司
→ Messibugoo: 或奴化(誤)的日子。但真不適應早點離開也未嚐不好，人
→ Messibugoo: 生很多選擇。一個職場環境讓新人面臨這樣的壓力與惶
→ Messibugoo: 恐，老人們都沒責任嗎？也希望原po可再多跟上層溝通
→ Messibugoo: 後再來思考…
推 Messibugoo: 愈寫真的愈喚起軍中官官相護的味道...哈哈哈
噓 popher: 非名校也有非名校適合的地方去 也有一堆人過得更好 硬留
→ popher: 在這被眾多一哥羞辱幹嘛..
→ popher: 人家出身比較差所以活該被一哥爽哥羞辱然後再被這邊酸一下
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作者: ftrain () 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間: Sun Apr 24 04:13:42 2016

        兩造看完的想法，推導：

        1. 帶人者，對新人有點放生狀態，可能是忙，可能是飄習慣，
        總之對新人不用心。

        2. 來公司12天被推上去報告給大頭聽，想想很不可思議，
        要也是資深的去報，怎麼會推給一個小菜鳥去報給大頭？

        3. 菜鳥被大頭釘完，大家好像冷眼旁觀看好戲，讓新人
        覺得很冷，才會上來取暖。

        4. 公司的老鳥對新人不友善，但對正妹很友善，護花團
        包含AUDIO一哥，啥碗糕一哥的一大堆，還包含爽哥。
        這些哥的特點就是冷眼旁觀菜鳥，看長不長眼。

        結論是公司文化對新人超級不友善，不敢說這種公司不好，
        從另一個角度想，這公司對老鳥很好，讓老鳥可以動不動
        各據山頭，也因此才會有這麼多哥產生。

        我給原PO的建議就是，看自己認不認同這種文化，認同的話，
        凹久了你也可能是一個哥，佔據一個山頭來爽，撐久了
        就是你的。

        如果不認同這種文化，離開吧，這種文化不是一個正常的
        成長公司會有的。

        一個成長的公司，很缺人力，大家巴不得新人能快點
        上手來分攤工作，把新人當寶一樣，只差沒三餐問候。



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推 KobeEatShit: 各種哥的山頭你敢質疑？
推 efask0423: 現在都黑成這樣了 只能當黑哥
推 keyofdejavu: 黑哥
推 avgirl: 不錯欸