推 SYMS:終於看到比較對味的文章了 11/26 11:12
推 roro9598:推推 說的真是精闢 11/26 12:12
※ 引述《jackku1228tw (古董)》之銘言：
不知為何我最近好像有很多拉拉雜雜的事要做 > <
所以抱歉這篇會比較簡略...
先提一個小提議
既然現在想要清楚定義這些名詞, 而且又跟全體社員相關
那麼是不是要開個社員大會或是在板上投票呢?
: 今天幹部間大家聊到幾個名詞
: 1.OB 該如何界定誰是OB?
: 是有經驗的畢業校友?
: 還是畢業的山社幹部?
我是覺得畢業山社社員都算OB啦.....╮(￣▽￣)╭
: 2.老手 該如何界定老手?
: 是有參加過幾次活動以上?
: 還有參加過難度等級多少以上的?
: 還是山團參與時間超過幾年的?
同意家丞在828篇提出的觀點.
<*老手*的意涵 多少應該包含在活動中可協助社團幹部處理事項緊急應變>
所以應該以(1)山野經驗
(2)山野知識 來評估
之前都是以活動中對該社員的觀察而主觀認定之
如果現在要量化, 對於如何量化我還沒有什麼好提案, 大家集思廣益吧
: 3.可享受山社活動補助的?
: 若是依照之前幹部會議討論出廣義說法
: 凡參加過兩次活動者 皆是本社的社員
: 可以這會無線上鋼
: 只要一年級參加過兩次活動 這樣一直到七年級都可以享受補助
: 還是大家認為享受補助跟社員之間要做某種程度上的脫鉤
: 大家討論看看吧
我傾向為社團攢聚錢財 (嚴肅貌)
所以認為除非這學期有對社上有貢獻, 不然就不補助.
(ex.1.有參加活動
2.或是沒有參加活動,只有上社課,那就看看要不要繳社費
3.或是沒有參加活動,但是有提供有用的物品或開隊協助像是國容學長)
然後衷心希望大家想要聯絡社員感情可以節省一點不要吃太貴 XD
這樣從社團經費的補助就可以少一點
畢竟登山社重點不在平地的吃吃喝喝吧,
而且對社團造成的負擔會輕一些
我們賺的錢應該拿來為社團的未來做準備....(例如汰換不堪使用的裝備 或是山難基金等)
這是我的小小想法而已啦~
畢竟我也不清楚現在社團的財務狀況如何, 只是憑著之前當總務的印象來建議.
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