推 tenby:最後一段...其實學弟妹帶隊上山, 整隊都滿會互相幫忙的啦.. 11/26 21:46
→ tenby:另外大推"要愛惜裝備"! 11/26 21:49
※ 引述《tenby ()》之銘言：
: ※ 引述《jackku1228tw (古董)》之銘言：
: 不知為何我最近好像有很多拉拉雜雜的事要做 > <
: 所以抱歉這篇會比較簡略...
: 先提一個小提議
: 既然現在想要清楚定義這些名詞, 而且又跟全體社員相關
: 那麼是不是要開個社員大會或是在板上投票呢?
: : 今天幹部間大家聊到幾個名詞
: : 1.OB 該如何界定誰是OB?
: : 是有經驗的畢業校友?
: : 還是畢業的山社幹部?
: 我是覺得畢業山社社員都算OB啦.....╮(￣▽￣)╭
: : 2.老手 該如何界定老手?
: : 是有參加過幾次活動以上?
: : 還有參加過難度等級多少以上的?
: : 還是山團參與時間超過幾年的?
: 同意家丞在828篇提出的觀點.
: <*老手*的意涵 多少應該包含在活動中可協助社團幹部處理事項緊急應變>
: 所以應該以(1)山野經驗
: (2)山野知識 來評估
: 之前都是以活動中對該社員的觀察而主觀認定之
: 如果現在要量化, 對於如何量化我還沒有什麼好提案, 大家集思廣益吧
: : 3.可享受山社活動補助的?
: : 若是依照之前幹部會議討論出廣義說法
: : 凡參加過兩次活動者 皆是本社的社員
: : 可以這會無線上鋼
: : 只要一年級參加過兩次活動 這樣一直到七年級都可以享受補助
: : 還是大家認為享受補助跟社員之間要做某種程度上的脫鉤
: : 大家討論看看吧
: 我傾向為社團攢聚錢財 (嚴肅貌)
: 所以認為除非這學期有對社上有貢獻, 不然就不補助.
: (ex.1.有參加活動
: 2.或是沒有參加活動,只有上社課,那就看看要不要繳社費
: 3.或是沒有參加活動,但是有提供有用的物品或開隊協助像是國容學長)
: 然後衷心希望大家想要聯絡社員感情可以節省一點不要吃太貴 XD
: 這樣從社團經費的補助就可以少一點
: 畢竟登山社重點不在平地的吃吃喝喝吧,
: 而且對社團造成的負擔會輕一些
: 我們賺的錢應該拿來為社團的未來做準備....(例如汰換不堪使用的裝備 或是山難基金等)
: 這是我的小小想法而已啦~
: 畢竟我也不清楚現在社團的財務狀況如何, 只是憑著之前當總務的印象來建議.
本來是不想回應的
我不知道登山社什麼時後變得這麼有錢
居然連冬至這種山下活動都要花這麼多錢
我在想
山社自己花個１０００～２０００元買食材來煮有這麼困難嗎?
山社的錢應該不是用來吃吃喝喝的吧！
想問你們有在愛惜裝備嗎？
我在山社的５年多裡，以我的標準來看
我幾乎看不到有人很愛惜山社裝備的
以前我在的時後就這樣了，現在呢？
你們大家出隊時自己注意一下吧！
看看自己使否有愛惜山社的器材
出隊在野外，山社器材是否每次用完都有收好呢？
不只是爐頭每次用完要收好
下山之後是不是要擦拭，清潔乾淨
帳篷也是
搭帳時是用手好好的拿
還是手很冷，捨不得伸出來
腳隨便踩一踩，還是用踢的就好
還有，出隊回來帳篷有在清潔，有在晾嗎？
我想幾乎是都沒有做到吧！
其他器材有沒有愛惜也請自己想一想
既然如此...
山社的錢是不是該如tenby說的一樣
應該拿來為社團的未來做準備
（例如汰換不堪使用的裝備，或是山難基金）
老實說，就算如此我還是那些器材感到悲哀
回到冬至活動
這類活動既然是為連絡社員感情而辦的
大家聚在一起分工合作煮東西吃不是更有感覺嗎？
何必花大筆錢去外面吃呢？
我不知道山社什麼時後開始跑去外面吃的
而且還常常去那些在我眼裡視為高價的地方
還是想問一下，為什麼山社要花這麼多錢去那些地方呢？
而且我常常看到你們說要去哪吃東西聚餐
山社錢太多了嗎?
上一屆學長姐留多少錢給你們，你們又為山社做了什麼？
上一屆留下來的經費你們敢亂花嗎？
要是我就不敢
而且留給下一屆至少還要比上一屆留給自己更多為目標
就算你們想去那類地方
山社有必要為此而多花錢嗎？
是不是一樣固定補助１０００～２０００元？剩下的自理呢？
說到補助的地方
你們對於開隊的領隊及嚮導不是在活動費用上就少付５００元了嗎？還是更多？？
有必要在這邊分有沒有開隊，有沒有全額補助的事情嗎？
既然是社員，大家應該都一樣吧！
現在你們又提到社員的議題
我只覺得你們當初自己亂改
什麼參加２次活動就是社員？
現在又在擔心補助的問題
既然當初你們把社員資格放寬，現在何必討論補助問題呢？
是社員就該想有山社福利，不然他們憑什麼是社員，社員還有分等級的嗎？
本來的制度是......
繳交社費３００元即為社員，並在每學期返社登記，確保社員資格
每次活動費也分為社員價及非社員價，價差１００元
社員在冬至這類活動也都享有補助
這麼簡單的東西，有很難做或很難理解嗎？
感覺上就是你們在亂改制度，自己造成一堆麻煩事
登山社把登山技能搞好是最首要的
你們不是在創社耶～什麼都搞自己認為的那一套
如果這樣，以前學長姐辛苦建立的制度是什麼？
還是要每屆都做自己的制度？每屆都改改改...改不停?
然後只要說，現在情況不同了，所以我們要改，改到自己滿意為止
還有你們說的ＯＢ認定及補助問題
以前是只要畢業前那學期仍是社員就列入ＯＢ的行列
現在你們又想怎麼改呢？
我想應該是在為補助經費煩惱吧！
你們也不用想太多了啦！
幾乎所有ＯＢ都很忙，有活動肯回來就要偷笑了
沒有人會為了補助而專程跑去和你們吃飯的，交通費就不止這些了
還是你們要跟ＯＢ說......
因為我們經費不足，所以社員補助XXX，你們ＯＢ有收入，所以山社不補助
這類話你們敢說嗎？我臉皮薄，我不敢，也覺得極不合理
ＯＢ有收入也是自己努力來的，補助這種事情和經濟狀況有關係嗎？
而且從好幾年以前就已知的，ＯＢ肯賞臉出席就要偷笑了啦！
不只要偷笑，以前學長姐更不會和ＯＢ收取任何費用的
和ＯＢ一起的活動要有觀念，人家是登山社的學長姐，沒有他們可能就不會有登山社
就像是明明就有男生沒背帳篷，結果卻要一個畢業已久的ＯＢ背帳篷，這樣子正確嗎？
登山不要只想著自己，要來登山社就是有要為大家付出的心
有人背不動時，你們有人會主動給予幫忙協助嗎？還是只顧著自己走的爽就好？
你們自己想想看吧！
當領隊嚮導的，在山上你做了什麼？
是在前面一直衝，還是在適當時機給予你的隊員協助？
開活動享有補助，領隊嚮導應盡的義務及責任做到了嗎？享有這些補助心安理得嗎？
先到這吧！
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