[新聞] 肯德基被控超時工作 挨批「血汗工廠」

[hoyumi (常出現型男幻覺的宅男)]

員工數約5000人的肯德基傳出勞資糾紛。昨天在市議員阮昭雄陪同下，一位離職陳姓中階
女主管及一位計時工讀生指控肯德基員工超時工作，沒有加班費，形同「血汗工廠」。

台灣肯德基表示，從未要求員工365天、24小時工作，加班費也明訂申請的相關辦法，前
員工的指控並非事實，此案已進入司法程序，肯德基尊重司法判決。

北市府勞工局科長梁蒼淇說，已協助陳小姐及肯德基辦理勞資爭議調解，雙方說法差異大
，沒取得共識。6月進行勞動檢查，發現肯德基沒有行政人員的出勤打卡紀錄，依舊版「
勞動基準法」，處6000元罰鍰，若再違規則處2至3萬元罰鍰。

陳小姐在肯德基工作逾15年，日前在肯德基北投總公司擔任外送通路發展中心專案主任。
她說，去年2月肯德基由港資「怡和」收購後，員工福利開始縮減，時常出現超時工作。

陳小姐表示，今年3月超時工作壓力大，陸續向上司請病假，5月上旬被醫師診斷憂鬱症，
她再口頭告假，上司准假並留下電子郵件紀錄。不料，病假變成留職停薪，她懷疑資方涉
嫌偽造文書，修改假單。

阮昭雄說，肯德基苛求行政部門員工一天24小時、全年手機開機，不論休假、法定假期、
生病或颱風天，並威脅無法配合者將安排員工離開該部門。

記者會後，一位帶口罩的肯德基餐點外送員也出面指控。計時人員大胖（化名）說，他的
時薪100元，約月領1萬7000元，他實際工作達12小時，幾乎一天做3人份工作。

肯德基新聞聯絡人林妏璘說，公司會按照出勤情形給薪資，若計時人員薪資有問題，可向
人力資源部反映。她解釋，肯德基採人性化管理，所以行政人員沒有出勤打卡紀錄，採彈
性時間上下班。

http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC7/6813557.shtml

人性化管理...


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◆ From: 118.168.3.141
推 allenchen98:人性化管理=責任制=做到死
推 jay710419: 沒辭操到死..沒死操到辭...
→ scores:所以行政人員沒有出勤打卡紀錄..... 資方化吧
推 leona10:彈性上下班到底是針對哪一方 這種說法連小學生都不能接受
→ llookkii:這就是某位男孩的良心企業阿~~
推 jonas518:彈性上下班 = 把員工當人球踢@@ 有時加到死,有時放無薪
推 fuwu0:不意外~~~
推 cityboy101:那家速食沒這樣呢？某員工會不會常護航自己公司太兇了.
→ cityboy101:某優質員工能提出優質企業完全沒讓管理組加到免費的班?
推 kof70380:領一萬七很扯~比基本工資還低~去勞委會申訴剛好而已
→ kof70380:如果時薪一百做十二小時~除非只做十四天~不然就是少給
→ kof70380:而且時薪就是以小時嚴格計算~沒有什麼責任制的問題
→ mimily0504:所以是被收購以後才變成血汗工廠啊....
推 aitt:台灣的肯德基現在已經不是美國母公司負責..變成港商的了
→ aitt:香港商人也是專門搞血汗工廠
→ mikejan:24小時oncall很正常吧 除非是24小時要在公司才有問題