平均每3個男人就有1人感受女人威脅

[alianplanet (路人)]

※ [本文轉錄自 politics 看板]

作者: alianplanet (路人) 看板: politics
標題: 平均每3個男人就有1人感受女人威脅
時間: Tue Nov 11 12:21:04 2003




平均每3個男人就有1人感受女人威脅


　　文●楊少強

　　「婦女能頂半邊天」，甚至更勝男人嗎？在《商業周刊》的
〈台灣女性地位認知調查〉中，顯示答案是肯定的：有超過八成
的民眾表示，台灣女性的能力比男性強的情形越來越多，更有超
過七成的民眾認為，未來二十年內台灣將會出現第一位女總統，
顯示在國人心中，對女性勢力抬頭相當樂觀。

　　由《商業周刊》製作的〈台灣女性地位認知調查〉，是國內
首度針對民眾心目中，女性在職場、家庭等領域的地位所做的調
查。

　　在〈台灣女性地位認知調查〉中，被問到台灣目前男女在各
方面的平等程度，有超過五成（五五．四％）民眾表示，目前男
性的地位比女性要高，而認為目前兩性在各方面已達到平等的民
眾僅有三成（三二．一％），只有不到一成（六．二％）的民眾
認為，目前女性地位比男性高。

　　男、女對於目前兩性地位，也有不同看法。在〈台灣女性地
位認知調查〉中，女性普遍認為男性地位比女性高（六三．九％
），但男性大多認為男女已經平等（四一．五％）。此外專科與
大學以上的高等教育程度者，也多認為男性地位高於女性。顯示
女性及高教育程度者，對目前社會男女不平等的情形感受較深刻
。


　　強勢女性
　　女性表現上升，男性備受威脅

　　「台灣女性是意識與行動不一致！」青輔會主委林芳玫解釋
，由於台灣是移民社會，中小企業活躍，老闆娘本來就扮演要角
，而地方政治活躍，政治人物的太太同樣扮演重要角色，故台灣
的女性地位在過去就比較高。然而在行動上女性地位頗高，卻無
明顯的女性意識。

　　在多數民眾心中，雖然男、女地位仍有差距，但論到男、女
能力表現，台灣民眾心中的答案就相當的顛覆：絕大多數民眾反
而都認為，女性能力比男性好。有超過八成（八六．二％）民眾
認為，女性能力比男性優秀的情形會越來越多，只有不到一成（
六．七％）的民眾認為不會有這種情形。在交叉分析後也發現，
絕大多數女性受訪者認為，女性能力比男性好的情形會越來越多
（九一．九％），顯示女性對自己的能力更是深具信心。

　　至於能力好的女性，是否會對男性造成威脅？對這個問題持
肯定答案的比率也相當高；平均兩個受訪民眾當中，就差不多有
一位（四八．三％）認為能力較好的女性，會對男性「有威脅」
。交叉分析後發現，平均每三個男性就有一個認為女性會帶來威
脅。

　　台大政治系教授黃長玲表示，女性展現出來的能力比男性強
，「將是一種趨勢！」她說，超過八成的民眾有感受到這種現象
，沒有這種感受的民眾不到一成，這多少顯示出，台灣女性的表
現是在上升的。


　　唯才是用
　　婦女地位提升，才能提高人力素質

　　甚至從受訪民眾親身的經驗來看，女性超越男性的趨勢也是
肯定的。當問到：在受訪者工作的場所，女性的表現是否比男性
好？有超過四成（四二．二％）民眾認為，在他（她）所在的工
作領域中，女性表現比男性好，認為男、女表現一樣好的僅約兩
成（一八．四％），而只有四分之一（二五％）的民眾認為女性
表現比男性差。

　　「如果不重視女性，人才就少一半！」林芳玫表示，對企業
而言，現在是搶人才的時代，在女性能力及表現皆有所提升下，
提升女性地位除了可提升image（形象）外，實際上也和國家整
體ＧＤＰ（國內生產毛額）有關，那就是人力素質提升，因為如
果人口不就業就變成依賴人口，所以婦女地位能否提升，攸關各
國人力素質的優劣。

　　不過能力較好的女性，並不意味著在升遷機會上也能得到公
平待遇。進一步詢問那些認為女性表現比男性好的受訪者，結果
發現：有超過四成（四四％）表示能力較好的女性，其升遷機會
不如男性，比認為女性升遷機會高於男性的四二％略高，認為兩
性升遷機會相等的只有不到一成（七．九％），顯示現代職場對
女性仍有些許不公平之處。

　　除了升遷機會外，〈台灣女性地位認知調查〉還發現，如果
可以選擇的話，有超過五成（五三％）的民眾希望自己的直屬上
司是男性，遠高於希望自己直屬上司是女性的比率（二八．三％
）。

　　至於希望男性來擔任直屬上司的原因，受訪民眾的選項包括
「領導能力強」、「情緒較穩定」、「有擔當」等；而女上司較
受歡迎的原因，則包括「比較好溝通」、「會照顧下屬」、「細
心仔細」等。

　　黃長玲認為，雖然社會普遍承認女性的能力比男性優異，但
弔詭的是，多數民眾還是希望自己的直屬上司是男性，這也就難
免造成「女性升遷機會不如男性」的結果。她分析，對於台灣社
會男、女地位差異感受較深刻的，多半是高等教育、女性族群，
這顯示台灣在性別教育上，仍有努力的空間。

　　林芳玫表示，台灣女性重視快速累積財富，以為只要能累積
財富，地位就高。因此台灣的中產階級女性，多半覺得女權與我
無關。

　　雖然在民眾心中，能力較佳的女性，未必就能得到較公平的
升遷機會。但〈台灣女性地位認知調查〉卻發現，四一．四％的
民眾認為未來三年，男、女主管比率有可能各半。而男、女對此
問題的看法也有極大差異：女性認為未來三年有可能男女主管各
半的比率較高（五四．四％），男性卻認為男女主管不可能各半
的比率較高（五六．一％）。從這個問題也可以發現，台灣女性
對於女性未來在職場的發展的自信並不低。

　　不過林芳玫表示，雖然新經濟適合女性特質發揮，但二十一
世紀不見得女生就必然會出頭天，「具有女性意識的男性，會占
優勢。」她解釋，不是生理上具女性特質的男性有優勢，而是「
具女性思維的人」有優勢。女性特質是：在私領域或小範圍溝通
有優勢（溝通及同理心），但對產業談判的能力還不夠。


　　價值崩解
　　超過六成可接受男人當「家庭主夫」

　　除了職場外，〈台灣女性地位認知調查〉的另一個突破性的
發現是，過去台灣社會盛行的「男主外、女主內」傳統價值觀，
已逐漸崩解：有超過六成（六一．九％）民眾表示，可以接受男
性在家當「家庭主夫」，太太在外面賺錢養家，不能接受這種觀
念的民眾則有三成五（三五．五％）。

　　不同族群對於「家庭主夫」的接受程度也大異其趣，一般來
說，能接受這種觀念的，集中在青壯年、高等教育等族群。以三
十至三十九歲的民眾對「家庭主夫」接受度最高（六七．九％）
。大學以上教育程度者，有超過七成（七二．四％）表示能接受
「家庭主夫」。

　　過去「男主外、女主內」價值觀還衍生出另一種觀念：「女
子無才便是德」。若女性有心向學卻不顧家庭，在傳統家庭恐怕
會引起不小風波。不過現在大家的認知已經改變了，根據這項調
查發現，如果太太有機會出國進修兩年，必須放下家庭，有四一
．九％的民眾表示自己會支持（或認為先生會支持），顯示國人
正開始慢慢接受女性可為學業或事業犧牲家庭的觀念，尤其受訪
的男性對這一題持支持態度的比率，也高達六四‧七％。

　　至於最高的權力象徵——總統，未來是否有可能由女性擔綱
？大多數民眾對此也抱持肯定看法。有超過七成（七○．八％）
民眾認為，未來二十年（五屆以內）女性有可能會當選總統，認
為不可能的民眾則大約只有四分之一（二四．四％）。

　　「這很有社會意義！」黃長玲表示，過去中央研究院曾經做
過類似的調查，題目是「如果有適當條件的女性參選總統，你是
否會支持？」結果有超過一半以上的民眾表示願意支持。這個結
果再配合「七成民眾認為未來會有女總統」，顯示國人不僅在理
念上不排斥女性握有政治最高權力，同時還願意付諸行動來支持
。

　　在企業界，張忠謀、王永慶等人，一直被視為企業家的典範
，未來是否有可能產生類似地位的女企業家？〈台灣女性地位認
知調查〉發現：超過七成（七三．七％）民眾認為未來十年內，
有可能產生像張、王一樣領導地位的女企業家，認為不可能的民
眾不到兩成（一五．九％），甚至有五．三％的民眾認為目前台
灣已經有這樣領導地位的女企業家。

　　另外交叉分析也發現，女性受訪者比男性受訪者更看好未來
產生具張、王一樣領導地位的女企業家，而年齡越輕、教育程度
越高的受訪者，認為可能的比率也越高。



--


台灣大學法律所刑事法學組

                 陳志龍


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.214.251

--



台灣大學政治學研究所

              吳玉山

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.214.251
→ MilchFlasche:讓傳統的價值自然被取代吧……
→ alianplanet:其實有學者研究女人本就比男人強
→ poinsettias:怎樣研究阿?怎樣算強呢?