→ aacs0130:人工受孕女生要打100多針耶 推140.112.238.154 05/05
→ cucudo:推第二段~~~~~~說的很有道理 推 140.116.119.19 05/05
※ 引述《SourLime (綠澀酸檸檬)》之銘言：
: 大家都沒聽過冷凍卵子嗎???
: 精子可以冷凍保存~當然卵子也可以囉!!!!
人工受孕的手術現在還是不便宜，有多少家庭可以負擔一次十萬元的費用
還不保證成功，何況精卵成功結合之後，最後還是要植回母體啊!
這簡直是一種花大錢找罪受的最佳典範
為了提高這段期間母體受孕成功的機率，還要注射很多荷爾蒙啦有的沒的
好不容易才生出來的一個孩子，你覺得全家上下能不寵嗎?
這是生出來之後教養的問題。
我覺得雜誌中的原文把現代夫妻不生小孩/生不出小孩的原因
通通歸咎到工作壓力大，還有女生為了自我成就的發展，犧牲掉在適當時機生育下一代
實在是失之偏頗。
好不容易台灣的女性終於有機會在公平的狀態下取得經濟自主和社會優勢
現在卻又回過頭來鼓勵女生放棄升遷和工作
(最好是再來一篇宣揚復古美感，鼓吹女生腳應該要越小越美的文章啦~)
想要生小孩的女生，不管有沒有工作，她想要生小孩的念頭並不會受到影響
大家有沒有想過，為什麼懷孕生小孩就等於失去升遷的機會?
即使職場上兩性平等法案已經通過，許多中小企業仍然是明目張膽地
找藉口在開除孕婦或準媽媽；
當然它們不會做的這麼明顯，一定是用其他理由解僱懷孕員工
我之前就待過一家廣告公司，老闆想趁機解僱懷孕的同事，
而且是打算私底下找那同事去聊，以她業務處理未達公司要求目標為由，叫她自己辭職
哇靠，連資遣費都可以省了，真好!
要不是當時那位同事一起找了公司其他女同事和老闆據理力爭到底
之後公司大概就會有不成文的規定:要生小孩就走人吧!
我很懷疑是不是每個女生碰到同樣的壓力，都能堅持據理力爭下去，還是寧可息事寧人
乾脆等生完小孩之後再重新找工作?
畢竟衝突發生之後，誰有那個心力去和一個比你有錢的傢伙打漫長的訴訟官司
或者是，男生如果要以幫忙照顧小孩的理由，提早下班回家，或請超過育嬰假天數的事假
他的主管、同事會用什麼樣的眼光看他?
版友轉貼這篇文章的用意我覺得很讚，尤其是現代人在過度膨脹的醫學自信下
常常忘記生理時鐘的極限值
不過我覺得該篇文章在鼓勵年輕女性生育之外，並沒有詳細地指出
現在台灣年輕女性如果決定生小孩的話，將會面對何種不友善的環境，特別是在職場上。
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當然，如果妳有類似孫芸芸之流的背景的話，基本上是沒什麼好值得擔心的啦!
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