進這間公司一年半了，從一開始的小職員…慢慢進到公司的核心
現在除了在公司擔任行銷/企劃外，還兼任 HR & training team~
面試了一些新人，也在PTT上PO了很多徵人廣告。
從台北/桃園/新竹/台中/嘉義/台南/高雄…
每天到處跑 以及跟新人聊天，是我的責任與工作。我熱愛我的工作。
我們老闆跟我說，面試人的時後，他只要求看一個東西。
那就是道德，與責任感。孝順，與上進心。
學歷，經歷，都是不我們要的東西。因為一個人在強…如果尾巴因此很高。
那麼…在公司「人和」這一塊，是無法達到他想要的文化。
於是我在選用人才的時後，通常都是「用盡心力」的在「挑選」。
挑選後，還要跟他們聊公司的願景，以及問新人自己有什麼第二專長…
排了幾天的內訓，老闆看了不是很滿意。跟我說…
這種新人訓練，不是要教公司的產品。也不要教專業知職。
因為等人員到了戰場，自己就會去學習了。適者會生存下來，不適者：再挑就好了。
所以每在前一週的新人訓練裡，我的「聊天」工作…就更是起勁了。
一天老闆跟我說：其實，我最喜歡的就是你們這種雙重個性的人。
我知道老闆說的是就是同志，男同志，女同志。但他不會說話，他只說：雙重個性。
讓我聽了覺得好笑，還好我知道他要說的是什麼…
他很自豪的跟協力廠商說。我們公司裡，有 1/3 的都是同性戀。
而且，每個都非常的有能力！
聽到這句話的時後，我有一種感動…
老闆自己結婚都生子了，還一男一女。他對於這種同性關係觀念如此的正確。
讓我真的覺得自己跟對了一個好老闆，甚至更願意為他效力！！
老闆還跟我們的一個HR同事說，你們知道哪裡最可以找到像你們這種人嗎？
ex: 星巴克、COSTCO......@#$%
我聽了真的是哭笑不得。(笑)
PS，我用我的生命擔保，我們老闆是百分之一千的異男老闆。
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