推 lovesun88:我覺得這篇寫得不錯，但也佩服衝撞體制的勇氣 01/01 09:31
推 theash:就個案來講這篇很中肯 @@ 01/01 09:35
→ KCETinTW:沒錯,不能配合公司政策就別進來...沒人逼你要進這公司 01/01 10:16
推 KCETinTW:那傢伙的新聞只讓我覺得很可笑yy 01/01 10:19
推 honkwun:長老會好像對同志做過研究喔@@ 01/01 10:44
→ Locker:也對 規定「同性性行為」者不能捐血 那就不要捐 省得惹人嫌 01/01 10:44
→ honkwun:還有一些在學校裡被家長 同事恐同的同性戀老師也是 01/01 10:45
→ Locker:還有阿～爭什麼同性伴侶婚姻權呢？畢竟沒人逼你當台灣人， 01/01 11:02
→ Locker:你大可以移民阿～為什麼要破壞我國的內規呢？ 01/01 11:02
推 padparadscha:L大鬧夠了沒? 有話不能正經講是不是? 01/01 11:27
→ padparadscha:這樣子講話 要人家怎麼去好好看? 01/01 11:27
→ Locker:我是以三樓K大的觀點說出這三句話 原來這樣是鬧 是不正經 01/01 11:46
推 padparadscha:我只希望你話好好講 好好說 你的觀點也讓大家比較能 01/01 11:47
→ padparadscha:好好聽你要表達的東西 不是嗎? 01/01 11:48
→ KCETinTW:科科科...有人要歪曲解讀是吧 01/01 12:02
→ ksng1092:其實警界有葵雙葉有麻里愛（被拖走） 01/01 12:22
推 Blathers:推這篇 01/01 12:55
→ clione33:爭取公共政策的權益ok,但不能跟民營機構混為一談 01/01 12:56
→ uka123ily:這跟公民營其實無關 都要遵守法律 01/01 13:12
推 kilroyjm:推 不能配合!被踢遲早的事~~ 01/01 13:24
推 uka123ily:這個點蠻不合裡 不管公民營都需要遵守法律 01/01 14:28
→ uka123ily:企業文化與規定都不能與法律牴觸 01/01 14:28
推 honkwun:大家都忘了性別平等工作法.... 01/01 14:56
→ honkwun:民營也是要守法 01/01 14:56
噓 si3290: 01/01 15:17
→ clione33:如果不守法,馬偕第一時間就開除他了 01/01 15:26
→ clione33:就是因為礙於法令,才會技術性地用方法開除她 01/01 15:26
推 uka123ily:你都說技術性的 不就是規避法規？ 01/01 15:28
→ clione33:我要表達的,對於企業的規定與文化如不認同,何苦留在這邊 01/01 15:29
→ clione33:職場上很多事情,可大可小,不用在馬偕那邊惹人嫌,不是嗎? 01/01 15:29
→ clione33:找個能接受你的企業,皆大歡喜呀 01/01 15:30
推 uka123ily:皆大歡喜？ 也許之後就餓死了 01/01 16:01
推 theash:的確也是要守法，這裡又是盲點了，從新聞看來馬偕也沒觸法 01/01 16:09
→ theash:馬偕要求周先生(小姐)上班時著男性制服(?) 01/01 16:11
→ KCETinTW:你要去衝撞體制那是你家的事... 01/01 16:11
→ theash:的確像此篇提到是馬先生(小姐)傾向於女裝上班，的確不合乎 01/01 16:12
→ theash:公司規定啊。就算提到性別工作平等法，法律上周小姐也是男 01/01 16:12
→ theash:性。 01/01 16:13
噓 s80385:我發那篇文章是要大家注意社會對CD的不友善，而這是事實。 01/01 16:13
→ theash:我同意社會制度對目前跨性別朋友們還很不友善。 01/01 16:14
→ s80385:你們從廁所要討論到制服，他就穿上女性員工的制服會比較好? 01/01 16:14
推 KCETinTW:推回來...樓上觀點跟這篇不同,噓得無理 01/01 16:15
→ s80385:我不是很想討論到規定規範這些東西，因為這些是最後的結果 01/01 16:15
→ s80385:觀念的改善是最早的，最後才會改變規定法律。不是嗎? 01/01 16:16
→ s80385:我只是很想問你們，你們對CD們友善了嗎?沒有就不用討論規範 01/01 16:17
→ ksng1092:不見得，有些狀況是法律先推動但社會一般尚未普遍接受XD 01/01 16:18
→ s80385:打從心底的不友善，大可拿出一堆規定CD全部都擋在家門內! 01/01 16:18
→ ksng1092:或者說只是表面上勉強接受，私底下... 01/01 16:18
→ ksng1092:好比說菸害防治法性騷擾防治法，還有安全帽也是（汗） 01/01 16:20
→ s80385:是異性戀世界不懂我們或CD面臨的困難，因為他們不會經歷。 01/01 16:20
→ ksng1092:所以觀念改善和法律制定其實很難說誰是因誰是果 01/01 16:22
→ s80385:不說誰因誰果，總之還是朝著友善的發展。你對CD友善了嗎? 01/01 16:24
→ ksng1092:我只是要表達不同意"規範是最後的結果"這句XD 01/01 16:25
→ s80385:你就不能抓住我要講的重點嗎? 反正你異議的也是無解啊! 01/01 16:30
→ s80385:原PO，C大，你覺得社會對CD友善了嗎?你要他/她找一個機構 01/01 16:45
→ s80385:一個企業可以接受他/她，你想過這對他/她來說多難嗎? 01/01 16:46
→ ksng1092:我的異議不是無解的，有些方面的改進的確是先從法律下手 01/01 16:47
→ s80385:你要在應徵時上說自己是同性戀、是跨性別、是CD是多麼難的 01/01 16:47
→ ksng1092:而且是有實例的，我的重點只在這，能不能抓住看你了 01/01 16:47
→ s80385:K大我接受這說法，但你有可以有實行的見解嗎?在法律上。 01/01 16:49
→ s80385:在法律、規則上，可以說說對這件事情有實際幫助的見解嗎? 01/01 16:50
→ s80385:我想如果只是討論法規觀念的因果是對這件事情沒有太大幫助 01/01 16:51
推 uka123ily:除了單純不爽該員工 似乎沒有其他理由 完結 01/01 17:14
→ ksng1092:很抱歉我沒有可對此事件有實際幫助的見解，只是我本來就 01/01 17:32
→ ksng1092:是在講觀念性的東西，跟我要這些我也給不出來orz 01/01 17:34
→ s80385:有，你有可以給的，就是對身邊這樣的朋友友善，並為此發聲 01/01 20:58
→ ksng1092:為什麼我開始有種搭錯線的感覺...... 01/01 23:27
→ clione33:不能一廂情願要人家對CD友善,但對老闆的經營理念不尊重 01/02 08:18
→ clione33:如果我開一家公司,我會希望我的員工依規定穿著 01/02 08:19
→ clione33:找一家能接受CD的企業很難沒錯,但開一家公司更難,不是嗎? 01/02 08:32
→ clione33:況且,我也只是陳述職場的現實罷了. 01/02 08:35
→ clione33:我開的公司,我最大<--現實就是這樣了... 01/02 08:35
噓 hoshiyomi:所以中華民國的性別工作平等法就這樣被忽視了(合掌) 01/02 09:23
→ theash:依法源依據合理判斷周小姐是男性啊..適用哪項條例? 01/02 12:27
→ hoshiyomi:"性別"這詞彙的概念異於生理性別，本例若調查後察明是因 01/02 13:08
→ hoshiyomi:周的性別而遭解雇，馬偕醫院便違反該法令第二章第7條， 01/02 13:09
→ hoshiyomi:第11條，可處十萬元至五十萬元罰款． 01/02 13:13
→ hoshiyomi:如果是扯上定義的問題，真要鬧到底最後只能申請釋憲． 01/02 13:25
→ clione33:那周小姐要先去變性才行 01/02 14:02
→ clione33:法律是法律,老闆如果不喜歡CD,你也不能強迫人家. 01/02 14:03
噓 s80385:就算穿上女性員工的制服事情就會比較好? 01/02 14:28
→ s80385:因為不喜歡就可以運用權力加重懲處你不喜歡的人嗎? 01/02 14:30
→ s80385:就算是性別平等法也還不夠到能保障跨性別或CD的朋友。 01/02 14:31
→ s80385:從頭到尾你就不願意去為CD處境跟困難做建議，不是嗎? 01/02 14:32
→ s80385:一直要跨性別或CD去改變，那跟異性戀跟我們說你去愛女生有 01/02 14:33
→ s80385:什麼兩樣嗎?你現在不就頂著這個社會道德在欺負另一群人? 01/02 14:34
→ s80385:就都是跨性別或CD的錯，業主都沒有要改進的地方就是了? 01/02 14:36