推 miiim:綿羊加油嘿 地理加油嘿 11/01 20:23
→ geosheep:大家加油嘿！！！ XD 11/02 17:35
總召 賴彥甫 ◎
2009第七屆台大地理營來到2008年的十月，這個月主要的工作目標有三個，除了確定
營標、工作人員分組之外，還得確認營隊流程架構。目標有三個，但最後卻也只完成了兩
個，一夥人想了半天還是想不出什麼好營標，但我想這只是時間的問題，不急不急，反倒
是最重要的營隊流程架構的確定，開會的過程相當順利。
事實上那像是一場戰爭，畢竟台大地理營的傳統是以紮實的教學為主，所以熱血的教
學部會想在最短的時間之內，給學員們最豐富的課程訓練，我還是忘不了奕辰上個月公佈
的課程內容，真是嚇了我們好大一跳，那樣的課程連我們都會覺得吃力吧。為了解決第六
屆台大地理營「過於操勞」的缺點，幹部們開會決定多塞一些活動以及小組自由時間，讓
五天四夜的營隊更為流暢，也更為活潑。教學部用心良苦，很認真地提出了幾個相當不錯
的方案，除了系上的自然地理、人文地理以及地理技術等三大傳統，還增加了「環境資源
經營」以及呼應主題的「地理學與地理人」等系列演講，大大地豐富了原本的課程架構，
這是創舉，也是第七屆台大地理營有別於以往的特色。
這次的會議相當重要，因為各個部門都會希望自己的時間可以多一點，由於各個部門
有各自的理由和需求，因此總召在這時候是扮演所謂的「中介」角色，負責詢問、協調各
部門的意見以及工作。決定營隊流程絕對是一件大事情，因為得有所創新，又要符合大家
的期待，而各部門還會在「時間分配」上角力，總召及執行秘書在這裡得做好協調的工作
，避免發生爭執，以讓會議順利進行並達成最後的決議。
十月中旬，曾發下工作志願調查給大一、大二的學弟妹們，雖然請大家排了六個志願
序，但基本上大多會以第一志願錄取，除非某一部門的人真的太少，才會有所調整。會這
樣做的原因在於，希望大家都能做自己有興趣的工作，發揮長才，從工作裡頭獲得樂趣。
而各個部門的部長也得注意，盡量避免「無工作可做」的窘境，但也要避免分配給學弟妹
的工作量太過繁重，如果有需要與老師開會或討論的場合，也希望身為學長姐的幹部們可
以陪同學弟妹一起去，隨時支援學弟妹們。在這裡也要很囉唆地提醒一點，每個人都有自
己一套做事情的方法，也許某個方法可能不符合自己的期待，但希望能夠尊重他人，讓大
家都有發揮自己能力的機會。
各個部門都有各自的做事方法，我也只是大概的安排了每個月的工作進度而已，為了
確保營隊工作的進度，我會在每個月的最後一天向各組詢問進度以及狀況，如果有問題的
話，我也會盡快協助各位一起完成。
地理營的工作項目非常繁重，尤其是現階段的教學部、系學會公關部、宣傳部及活動
部，可能會比較辛苦一點，但只要有起頭了，後面的工作就好說了。所以，加油吧！有問
題的話也別忘了與總召保持密切聯繫，別自己想破了頭，讓大家一起來解決問題吧。2009
第七屆台大地理營，加油！
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綿羊：「我努力圈養一群圓滾滾的日子。」
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