[心得]台科企研丙組and中央人資面試

[a944001098 (幾摳)]

歐...剛面試完中央人資，

來個熱騰騰心得文吧~



《台科企研丙》

先說一下我的成績好了，



   統計學         86.00

人力資源管理      77.00

    口試          66.67



加權分數合計      74.09

正取錄取標準      67.50

備取標準          63.67

結果            正取第七名



口試分兩關，第一關三位男老師，第二關兩位女老師，

男老師分別是廖文志，鄭仁偉，陳崇文，

一進去就自我介紹(中文)，

balabala~

然後幾乎都是廖老師跟鄭老師在發言，

但是幾乎都是focus在我的大學成績，

本人成績真的滿爛的...

鄭老師還好，廖老師講話就比較...

陳老師都沒說話(好像是新老師)，

基本上就只是聊聊天，時間到了就響鈴去下一關。



第二關女老師分別是邱淑芬和葉穎蓉，

進去一樣也是先中文自介，

然後葉老師就問：請問能說一下最近有哪兩件時事是和HRM有關的？

然後我就說~~~

接著又是開始說大學成績.....

邱老師就一臉漫不經心，還弄鼻子...

葉老師就低著頭看著我的爛成績....

時間到響鈴，結束。



台科完全是筆試夠高，不然面試這樣...

最好會上啦！





《中央人資》

一樣先說一下筆試成績，

管理學  54

經+統   50

合計    104

合於口試成績  86



我是早上第一場的，

先到所辦報到........

然後面試到另一間小會議室，

只有一關，三個女老師，由左到右分別是郭敏珣，劉念琪，房美玉，

團體面試，這組共七人，四男三女。

三題，兩題中文由前兩個老師問，最後由房老師問英文題。

第一題，有些人會說人資的進入門檻很低，請試評論這句話的對錯？

第二題，請說一件你在大學中最印象深刻的一件事或是活動？

第三題，When and why do you want to attend the NCU HRM graduate school ?

大概就是這樣，回答順序是先隨機點，再按照順序，

第一題先點男生，男生都答完再換女生答，

第二題好像是先女生答，再還男生答，

第三題換從另一邊的男生先答，也就是我!!!

答得好抖喔......



都答完之後，所長就開放讓同學問一些所上的問題，

一個女生問有關出國的事，

我問有關企業導師的事，

大概就是這樣吧！

希望中央可以上阿!!!




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 140.115.206.227
推 xxangelxx:好認真得心德文!那HR的進入門檻到底是低還是高ㄚ?
→ a944001098:看要用哪個角度切入吧~如果是傳統就是人事管理 應該就
→ a944001098:低 但如果是說核心人才的話 應該就是高吧~
推 hikkicat:我覺得人資是企業勞資雙方的橋樑也是資方取得好人才的第
→ hikkicat:一道把關..因為接觸的是人還有人才的訓練...所以其實更需
→ hikkicat:要經驗 和熱忱而沉穩的心..也許很多人會覺得門檻不高
→ hikkicat:但我覺得其實不是這樣...因為只要牽扯到"人"就是最複雜的
推 victoriameow:門檻很高 但真的要到那個門檻的人才能體會高在哪
→ victoriameow:例如:裁員....需要極充足的知識&EQ&手腕............