我同意理工人學生時代辛苦，課業繁重，所以畢業後找工作容易
起薪較高，理工人有所期望，但期望越高，失落感就越高
有時候理工人是苦一輩子，學生苦，工作苦，他們心理層面上
很害怕低人一等，擔心成就沒別人好，因為從學生時代，理工人
就是大家注目的一份子。
反倒是商管人，無憂無慮，走一步算一步，幸運的話，是爽一輩子
這是理工人所不能接受的事實，有時你會發現業務部門突然出現一位
總經理，行銷部門來個行銷經理，最討厭的是，這些主管老愛講一句話
工程師就做的要死，責任全歸咎RD部門製程不好。公司接不到單，產品賣不出
理工人從學生時代就恨死這群人，巴不得把他們愚蠢的臉壓在機台下。當主管!
理工人不想聽從這些只會背理論的人，連業務小毛頭也向我們嗆聲。
媽X，理工人主管缺少，又不能跨部門管人，還得拜讀 菲力浦‧科特勒一些
有的沒的企管行銷大師的書，這群人怎麼老是大師，連99乘法都背不好的人
。最度爛的事，老總又從業務部門挑出來，看他腦滿腸肥樣子，老愛吹噓昨晚
酒店狂歡之事，口袋滿滿都是保險套，我們卻只塞Spec。
我恨死商管人了 !!!
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