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我覺得企業用人本來就會有他們自己的一套標準, 也不見得會完全公平. 比方說,可能會比較喜歡自己認識的人,或同校畢業的. 只要這套標準運作的還可以,不至於造成公司重大問題, 旁人也無法置喙. 期望企業(或是老闆)能時時扮演上帝般的角色,賞善罰惡, 會不會想太多? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.120.57.250