推 moglich:推~PS寫的真好! 06/26 01:28
※ 引述《cchcubic (飛翔)》之銘言：
: 家裡以前是中小企業，現在慢慢轉型，去年遷到新廠區，
: 整個公司的部門也開始進行擴編的工作，希望朝企業化的方式邁進，
: 原先重心在大陸市場，去年也因為利潤逐漸稀釋的情形下，開始接外銷單。
: 不過因為公司之前並沒有外貿部門，公司的成員只有我會說英語，
: 因此很多東西都還是靠我去摸索的，最近開始事情多了起來，我爸看我很忙，
: 希望我找個有些貿易經驗的人，但是也不需要太多，差不多一年，
: 對貿易流程有個基本認識就好，換言之，我們只是想找個可以跟我一起奮鬥的人，
: 因為公司人員都還挺年輕的，工作氣氛都很好，因此也想找個年紀相仿(我27歲)，
: 一起創立一些制度，但這相對也是缺點，因為部門草創，
: 很多東西缺乏既定程序，但是我又不希望找經驗太豐富的人，
: 因為經驗夠的人實力雖然好，卻也大多已經定型，
: 如果是找個有基本概念的年輕人，英文有一定程度(讀寫要好，聽說能溝通即可)，
: 或許能激勵一些火花。
: 講了那麼多，就是....我不知道薪水該開多少>"<
: 簡介一下我們的公司，公司在彰化，成立二十多年，目前員工人數三十人左右，
: 資本額差不多七千萬，在大陸也有設廠，但是台灣是重心。
: 副利部分，有年終獎金，秋節禮品，每季有慶生會，供免費午餐，
: 外縣市者還供免費宿舍與晚餐，有特休，不過沒有周休二日，這確實是缺點，
: 我想這部份之後也會慢慢規劃，就體制要改革還需要些時間，
: 但現階段就是跟以前一樣沒有週休二日。
: 我是跟我爸說大約開30000~31000，視能力作修正，
: 之後如果開始有固定單了也會有獎金，
: 不曉得這樣的薪水到底合不合行情呢？
: 是很想找個人才，但是又不想開太低，會折損人士氣，
: 但是開太高的話，好像又顯得很外行，挺苦惱的，所以來這邊詢問一下，
: 希望大家能給我點意見，謝謝囉！:)
我也在彰化 其實彰化中小企業能找到個開疆闢土的人 很難
這個地方 還是缺很多語言能力的人 104徵才看得到的資料 都是些建國 中州的應外系
工作經驗都四五年 看也知道是夜校生...他們可能連國外電話都沒辦法講吧
因為彰化厲害的子弟們 大多到都市打拼去了 畢竟彰化還是鄉下
尤其是你要找個年輕人...而這個人 還不曉得是你要教他 還是他能教你..
目前彰化中小企業 碰到的問題 我想應該是準備了大錢要聘請人
但是來的都是不夠格的
話說 你找個年紀相仿的 老實說 你的火花 應該是從錯誤中學習吧
然後兩個人會因為某些挫折而火氣大 但這都是教育成本
你願意花的話 應該也都會有所成長才是
我也是跟我年紀double的老頭談生意 我老闆也是花了點錢給我教育
我才懂得跟這些老鬼周旋...
要是我 會找一張白紙(具語言能力的大學畢業生)
跟他談30000的薪水 做好工廠的訓練
再來跑所謂的業務 這其間 國內國外 讓他一起處理
會入門比較快 因為需要接貿易商的對應磨練
ps.有辦法拿單的人 都會蠻自以為是的 你三萬初 人家是作不久的
因為只有業務懂得我們的利潤在多少 他會看著每天經手的案子
思考著你的銀行存摺數字 在思考著他不成比例的薪水
拿完年終 準備跳槽
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