推 dabaca:哈哈哈哈哈........大推118.170.167.183 10/12 11:02
→ j3307002:本來就是這樣118.166.196.245 10/12 11:27
推 s900228:我也覺得雖然勞基法是規定不可有差別 但 111.250.91.40 10/12 12:36
→ s900228:但事實上本來公司就會各有所需 例如賣女性 111.250.91.40 10/12 12:37
→ s900228:內衣的 總不會徵男性吧 希望job版可以讓求 111.250.91.40 10/12 12:37
→ s900228:職者方便為主 不會浪費雙方時間 111.250.91.40 10/12 12:38
→ h210045:我遇到都是說身障他們不要的......140.127.182.157 10/12 12:57
推 yes345:是阿 要的條件也可以說明細一點... 49.158.183.189 10/12 13:04
→ yes345:像我去了才知道要簽約 還花了一趟車錢 49.158.183.189 10/12 13:04
推 tn603408:JOB版以前不是就被檢舉才規定不能有性別 220.135.6.244 10/12 13:47
→ LebronKing:就...聲音尖一點再夾起來(咦) 210.69.89.2 10/12 15:08
→ LebronKing:但勞基法這樣規定的立意是很好的 210.69.89.2 10/12 15:08
→ LebronKing:只是公司會陽奉陰違醬 很多早餐店會直 210.69.89.2 10/12 15:08
→ LebronKing:接徵人時寫"歐巴桑優" 210.69.89.2 10/12 15:08
推 Ruthcat:個人也覺得應該去調這條，就算他不說只收 111.242.45.150 10/12 15:50
→ Ruthcat:女生，你去面試時也可憑對話內容就知道了 111.242.45.150 10/12 15:51
→ Ruthcat:很多資方為了規避法規，會很謹慎用詞， 111.242.45.150 10/12 15:51
→ Ruthcat:但是他腦袋裡不用你就是不用你，徒然浪費 111.242.45.150 10/12 15:52
→ Ruthcat:面試者時間（個人碰到的是限年紀的） 111.242.45.150 10/12 15:52
推 s900228:現在重點是如果job版規則跟勞基法不同調的 111.250.91.40 10/12 16:20
→ s900228:時候會不會有問題??(扣除正義魔人檢舉) 111.250.91.40 10/12 16:21
→ s900228:如果沒問題希望可以讓許多規則明白一點 111.250.91.40 10/12 16:21
推 a10141013:沒辦法法律就這樣寫 希望可以廢掉 111.240.36.208 10/12 19:54
推 garlic1234:廢掉就會看到更多工作的性別問題了 114.25.196.80 10/12 21:13
→ garlic1234:勞基法這條有法律帶頭作性別平等的意味 114.25.196.80 10/12 21:14
推 a10141013:留著有比較好? 你打進去人家還是可以 111.240.36.208 10/12 21:29
→ a10141013:不錄取 反而浪費時間 111.240.36.208 10/12 21:29
推 Jemimah:類似"歐巴桑優" 的這種暗示還不錯阿 114.45.34.63 10/12 23:17
推 taied:我喜歡這個規定~ 60.244.116.125 10/13 01:43
→ taied:要破除性別刻板印象非一時三刻能破除 60.244.116.125 10/13 01:44
→ taied:但如果什麼都不做我們社會就永不會進步 60.244.116.125 10/13 01:45
推 garlic1234:留著是漸漸消去性別歧視 114.25.196.80 10/13 02:53
→ garlic1234:今天一家公司要怎麼浪費你時間都是無法 114.25.196.80 10/13 02:54
→ garlic1234:掌控的 114.25.196.80 10/13 02:54
→ garlic1234:他可以不讓你面試 也可以面試後不通知 114.25.196.80 10/13 02:54
→ garlic1234:限男限女跟本不會解決找工作耗時 114.25.196.80 10/13 02:55
推 Sazanami:這規定不是實質有效的，比較像是提倡性平 114.45.209.40 10/15 03:20
→ Sazanami:立意是好的 114.45.209.40 10/15 03:20