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作者careycoco (Fight for SHINee!)
看板job
標題[問題] 徵才資訊與實際有出入
時間Mon Aug 27 18:46:15 2012
我不確定是不是可以直接發在這裡， 但很想跟其他求職者分享面試經驗。 ---------------------------------------------- 今天在版上看見某旅行社在徵人，徵才資訊如下: 工作內容:處理相關旅遊事務、代訂飯店、餐廳 無經驗可，懂簡單韓文極佳，須細心負責任， 薪資範圍寫25000元+獎金另計，周休二日 雖然沒有旅行社OP的工作經驗， 但是我會簡單韓文，也有去韓國自助旅行過， 有認識的朋友在旅行社工作， 過去工作經驗也接觸過旅行社 所以大概知道這個工作型態是什麼， 它寫的工作內容對我來說不算太陌生， 很有興趣就投了履歷表過去。 今天下午兩點多寄信的， 對方三點初就打電話來問我方不方便現在過去， 四點左右我到了該公司， 跟我面試的直接就是老闆， 他先問了我是否看得懂韓文， 拿了一篇韓文短文要我看著唸， 我念完了，但他沒特別說什麼。 之後又問我會做網頁嗎?電腦文書能力如何? 我說我有架過網站， 工作經驗幾乎都是行政業務類所以文書能力是OK的， 之後他讓一個小姐給我看這職務要處理的公司網站韓文版的後台 確認我是否熟悉這樣的操作介面(上面還是有中文)&韓文能力等等的， 我說我有用過韓國的架站系統，這類的東西有接觸過，應該也OK的。 老闆看那小姐跟我談完之後也說沒問題... 之後就跟我說薪資， 他看我在履歷表上寫說希望待遇是24000元/月薪 (基本上我找的都是外文業助類工作，所以就都寫這金額) 結果他念完了之後就接著說: 我們公司前三個月試用期的薪資會是妳寫的「70%」 24000*0.7=16800元/月薪 說真的我當下是傻眼的，當下我就詢問他: 1, 這樣的薪資不合勞基法，確定只給70%嗎? 2. 在PTT版上寫的25K呢?試用期只給70%為何不寫出來呢? 但他迴避我提出的勞基法問題， 反而說: 我不知道來的人究竟工作能力到底如何， 所以我不可能給你那樣的薪資， 試用期結束後會視工作能力調薪， 如果你真的很有能力，也許不用三個月就能調薪啊! 你若真的很厲害非常有能力，你要月薪35K我也給得了! 然後他開始覺得我是不信任他說的話才對此提出質疑， 甚至還說我是第一個提出這些問題的人， (我也很想知道有誰今天也去面試了嗎?) 對於我說跟徵才資訊上寫的不清楚甚至是有出入的這一點， 他給我的感覺是有點不爽，還有點輕蔑的感覺， 還說是不是要把各種條目都列出來才行，(我真的很想跟他說"是") 最後這面試變得不愉快收場。 並不是不能接受 「試用期薪資較低」 不能接受的點主要在於: 1. 刊登時寫的薪資高甚至還寫獎金另計，卻又沒提到試用期薪資問題 2. 試用期薪資低於勞基法，提出了這點對方卻又覺得我可笑(?) 如果不是我在履歷表上寫了24K才有16800元這金額， 有很多剛出社會的新鮮人或者南部普遍都22K起跳的， 只敢寫22K的人不就只有15400元的薪資? 若是每個工作的徵才資訊都不寫清楚點， 等去面試了再來說要給你"打幾折"薪資， 這樣對於雙方立場來說真的有比較好嗎? 以上，冗長的一篇面試心得，感謝看完。 希望能分享給同樣還在求職的人， 若你同樣有看到我說的這職缺， 請自行斟酌要不要投遞履歷表甚至是去面試or上班。 如果版主也能把這個案例做為企業在刊登求才文的時候， 把 試用期相關資訊 也納入務必填寫的規定就好了。 畢竟企業雇主都想在最快的時間找到合適的人， 勞工也希望能用最有效的方法找到想做的工作。 與大家共勉之，也希望大家都能找到好工作。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 182.234.98.12
推 dieangel:我剛剛還在想，旅行業底薪開25000真不錯，結果原來...... 08/27 18:55
推 wowoweiwei:推有直說的勇氣!!! 08/27 18:58
推 ingrans:1. 沒試用期 2. 底薪不到最低 可以檢舉 08/27 19:02
→ ingrans:#1GEm_s7K ??? 08/27 19:03
推 by135tw:推你直接說出來.幫助別人不用浪費時間去那間公司面試了 08/27 19:04
推 j3307002:違反勞基法真糟糕還要懂韓文慣老闆 08/27 19:05
推 fin1989:推一下這篇。 08/27 19:05
→ beyondthee:大推心得分享!! 08/27 19:15
推 nosweating:推 爛死了= = 08/27 19:17
推 princetamaki:沒有試用期這玩意吧= = 還薪資打折是哪招 腦殘? 08/27 19:21
推 w1213000:爛 08/27 19:21
推 beyondthee:PUSH 08/27 19:22
推 w1213000:"月薪未達18780元 會被刪文" 出了ptt就不用遵守膩?? 08/27 19:22
推 a216034:結果三個月後說不續用 再繼續找下一個3個月免洗16.8k 08/27 19:24
→ a216034:土立 土及 08/27 19:24
推 CartoonMin:勇敢推~ 08/27 19:24
→ fishouse:這老闆瘋了嗎 你會韓文又會架站 24K我都嫌低了 還打折勒 08/27 19:26
推 katelin:吃人喔 08/27 19:28
推 cocaine26:不知道能不能和版主檢舉@@ 08/27 19:32
推 pulazarwan:爛老闆 我剛退伍去找補習班導師工作都願意給我30k 加試 08/27 19:32
→ pulazarwan:用期等同30k的薪水了 工作真的要多比較才是!! 08/27 19:33
推 IRanger:文章代碼(AID): #1GEm_s7K (job) 08/27 19:35
推 w1213000:第一次聽過試用期 正職薪水*0.7的 08/27 19:36
推 tcurichel:這個也太誇張，好險沒去! 08/27 19:41
→ tcurichel:好險爆地點~不然我真的會去捏! 08/27 19:42
推 peggy345:我下午看時也很意外高雄竟然會有這麼"高薪"的工作XD 08/27 19:50
推 BladeFish:台灣老闆不知在想啥... 會韓文架站的不知可以幫他賺多 08/27 20:06
→ BladeFish:少2萬4... 08/27 20:06
推 xiaoyu557:終於知道為什麼那篇會被噓了 = =+ 08/27 20:18
推 f1234518456:17000還要架網站 資訊這麼沒搞頭嗎.... 08/27 20:25
→ cloudstep:我也是看了這篇才知道我被噓的原因。 08/27 20:27
推 clowve:感謝分享~不過你這麼多才多藝 24K真的很低了!!! 08/27 20:27
→ cloudstep:不好意思，我是代PO的，對實際面試狀況不清楚。 08/27 20:28
→ cloudstep:去面試的版友很抱歉噢！ 08/27 20:29
如果你真的只是代po，也請你要把該問的都問清楚， 畢竟這是你的ID，大家噓的對象是你! 主要問題是業主給薪方式就有問題， 跟實際面試狀況怎樣基本上沒有直接關係。
推 DAEVA:爛 旅行社不意外 他三個月後就會找理由趕你走不然就扣薪水 08/27 20:31
→ DAEVA:然後沒人檢舉他的話 接著又有下一個受害者出現了 08/27 20:32
推 gameking:說到一萬六千八你沒有直接跟他說謝謝再聯絡XD 08/27 20:47
推 lovecut:旅行業的OP兩萬五算很高了 08/27 21:09
旅行社OP兩萬五在南部算很高沒錯，但是前三個月要先打7折喔，能力再好有用嗎?
推 shyyo7589:原PO都這麼包山包海了 24還要打折 檢舉+別去了 08/27 21:41
→ shyyo7589:這種公司的行為 讓人很沒有安全感 也不太能夠信賴 08/27 21:42
那位老闆當時就說了: 員工如果不信任老闆的話那也不用來上班了 ^.< ※ peggy345:轉錄至看板 Kaohsiung 08/27 21:46
推 hyrlibra:樓上轉文前有告知原PO嗎? 08/27 21:47
→ careycoco:樓上版友勿擔心^^~我同意他轉的:) 08/27 21:50
謝謝所有給我推文or來信鼓勵的版友，也不枉我花時間寫這篇了。 不管這份工作到底是輕鬆還是多得像山一樣高，要包山包海還是只要會做就好， 薪資待遇說得不清不楚，網站上寫一套、面試時講一套，難保領薪時會不會又一套? 如果真的有人去這家公司上班了，拜託請三個月後回來分享一下，是否真的有25Kup 原po我真的非常想要知道^-^ 也祝還在找工作的版友們求職都順利! ※ 編輯: careycoco 來自: 182.234.98.12 (08/27 22:05)
→ eggbox:9141篇 08/27 22:00
推 Jaies:大推分享心得 08/27 22:14
推 niece999:文章代碼(AID): #1GEm_s7K (job)==>請問這個要如何看唷? 08/27 22:18
推 Jaies:文章前面按大寫Q 08/27 22:21
推 kusachan:希望薪資 該寫40000 這樣他只好給你28000啊(大誤) 08/27 22:25
→ jack8366:我之前也是被騙說能力強試用期結束要給你兩倍薪水也願意! 08/27 22:26
→ jack8366:結果試用期很拚做個半死,試用期一結束還是給我底薪... 08/27 22:27
→ jack8366:後來我發現每個老闆說試用期都是這種說法.... 08/27 22:28
推 blueslovetw:就錄音嘍..這樣算是違法的!70趴感覺像是隨便喊...很多 08/27 22:38
推 B0858B:去投訴吧 08/27 22:39
→ blueslovetw:都馬會說得很好聽:P 能力好到時會馬上調薪,說跟做ooxx 08/27 22:39
→ amigo30143:你沒跟他說"19k我請你" 08/27 22:40
推 B0858B:那種老闆會調薪才有鬼 08/27 22:41
→ glacialfire:我們都是上面寫的叫作試用期薪資耶..正式之後調 08/27 23:14
→ glacialfire:如果很厲害很有能力才值35K就不要講出來笑了 08/27 23:15
→ glacialfire:很厲害就不會去領你那35k了...而且還不一定真的有 08/27 23:15
推 yahiko:要不要考慮去跟勞工局檢舉一下 08/27 23:30
噓 passerk:今天新聞才說，勞基法沒有所謂的試用期，除非雙方簽試用 08/27 23:42
→ careycoco:樓上，那你有必要噓我這篇文嗎?新聞講他的人老闆不管啊 08/27 23:56
推 amigo30143:她要是知道有試用者還開不合理的薪資還會去應徵嗎= = 08/27 23:57
→ j3307002:後來我發現每個老闆說試用期都是這種說法XD 08/28 00:45
推 HUNNY:直說是對的 反正本來就是老闆違法在先 08/28 09:09
推 fivehao:一萬六是給誰上阿~~~虧他也敢開!!!!~~~ 08/28 09:12
→ Zwindboy:那先跟老闆說25K，試用期過後不行再降，要信任員工唷XDDD 08/28 09:33
→ Zwindboy:七折真的超誇張，重點是還低於基本薪資 ╮(﹀_﹀")╭ 08/28 09:33
推 Entreakt:推原po寫好心分享文. 另鼓勵原po直接去勞委會檢舉~ 08/28 09:38
推 dales:推你直說 08/28 15:54
→ j3307002:七折真的超誇張，重點是還低於基本薪資XD 08/28 21:54
→ zeldazefac:面試記得帶隻錄音筆掛在胸前 常常有意想不到的收穫 08/29 13:38
推 zop:所以到底是哪一家爛公司? 114.32.212.251 09/03 23:35