[黑名] "艾"惜人才"肯"定未來 國際開發有限公司

[feelfeel (innocence)]

今天接到這家公司電話，很有禮貌的聲音

簡單介紹了工作性質及環境，薪資及是否供餐

電話裡的人說，這是短期性質，時薪為125，要穿全套無塵衣
中午有供餐，但須配合加班(這點沒問題，畢竟這是勞資雙方談好就好，以上限為主)

接下來，介紹加班費的計算方式
1~2小時，時薪以160計算
3~4小時，時薪以180計算
幸好小弟數學能力不差，
120(基本時薪)*1.33(勞基法的前1~2小時加班1.33)=159.6，159.6-120=39.6(1~2小加班)
我心想乘於1.33都有快160了，那為何乘後面1.66只有多20(180(公司報的3~4小)-160)
後來用計算機，120*1.66=199.2(少快20元跑去哪了呢?)

後來我以為是我聽錯了，再確認一次，確實是160跟180
當下我已經有點厭惡了(心想這錢跑哪呢?)
(畢竟這都是勞工辛苦的血汗錢，而且全套無塵衣，很多不方便的地方)
所以我便直接問電話裡的人，為什麼後面乘1.66只有180元呢?(不管用120或是125都超過)
他回答我說，每家廠區都不同(我心想，你X的勞基法不是規定的，還有分廠區是吧!)
我就說可是勞基法是乘1.66，他回答我，這公司已經有供餐，所以加班只有180
(這裡我是不懂，加班供餐是否加班費可以少給嗎?，因為小弟對勞基法沒有很熟)
如果沒有這條，那請大家注意，很多話術跟合約真的要看清楚

還有請政府，不要在那護著資方
自己下來做一個月看看，大熱天在工廠裡，還只領您調過的時薪120元

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.234.194.111
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※ 編輯: feelfeel (182.234.194.111), 07/22/2015 02:13:25
※ 編輯: feelfeel (182.234.194.111), 07/22/2015 02:15:15
推 kevin0910: 勞基法跟供餐是兩回事，我可以選擇不吃
→ kevin0910: 但是該給我的加班費一毛都不要給我少
→ kevin0910: 艾肯不意外阿～我早就列入黑名單了
→ ttmaniac: 感謝分享
推 CODENA: 又上了一課
推 adway: 桃園那些派遣的都差不多，之前徵人說的很好聽外縣市有住宿
→ adway: ，結果進去了根本沒有，比爛的
推 cub0923: 今天去一間菁英中的菁英，正常5：30下班，但是不會準時下
→ cub0923: 班，不付加班費還講的理所當然。
推 roushu102: 謝謝分享
推 kab: 真的要噓艾肯…還會刪留言才好笑…