Re: [心得] 工作...真的不好找...

[bandping (變變變變頻頻頻頻)]

看了兩位原po的文 首po跟這位

現在的工作的確不好找

我是一直都是在工作，打工居多  是從國中就打工了 先不談這個

今年我為了要考試，大學的考試 (其實年紀遠超過大學很久了)


起初，我那時候高職畢業，自己算有份專長
那時候工作是正職，非常的穩定
但是薪水永遠不漲，原因就是「學歷」

那時候，接著進來的妹妹  新人  雖然職等相同，但是拿著大學或是專科的文憑

薪水就是多我兩到三千塊

但是心裡覺得那是現實面沒錯，雖然我已經任職超過兩年了

薪水也是有加，不過才加個兩千  等於說，新進同仁 進公司

薪水就入我「加薪後」還要高個一點點



那時候我覺得，我只要 做的久，給他來個十年或是十五年的

我應新也有這樣的薪資待遇，可是我錯了

公司的營運  每況愈下  開始裁員  當然是業務業績幹不好的被裁

我們這個部門，算是ceo底下的部門，比較不會被掃到颱風尾!

所以每回裁員都是把我們跳過

但是，變向的問題來了

三節原本是2000  後來變1000  後來變500  到最後變某百貨公司的禮券200

兩百!  是啊，就是兩百!!


年終原本一年以上的是一個月  半年以上的是半個月

最後 一年以上的是半個月     半年以上的是發禮券一千塊

那一年的「新制度」之後  待在久的人也走了


現在平均學歷幾乎都是大學  所以那一年開始，我開始先念二專，後來接著
我就抱著「試試看」的心態  今年也如願上了大學


當然是進修部，也是半工半讀


而以上兩位原po的 學歷又是這麼的令人羡慕，說在找不到工作之餘

其餘人的心裡的感受更是深切


失業率，政府每個月都說好轉，但是總是感覺不出來有「好轉」的現象

搶劫的每天都有、現在搶超商是很平常的新聞!?

可是我總是希望  能有個很好的配套措施  可以照顧一下我們這些真的很想認真工作的人


社會的新鮮人  大學畢、碩士畢  每年五、六月都超過幾十萬人的數字在跑

可是工作的要求，卻是

需2~3年的經驗  或是 英文中級以上  會日文更好  韓文一點
軟體 MS OFFICE 通
會美工軟體佳  或是會3D MAX  等

會XXXXX技術者
持有XXXXX證照者優先考慮

如果限制的愈多，就會讓愈多人失業

失業的人口一多，社會問題就愈多，這塊傷口只會愈破愈大



不拿學生來開刀  如果 在這數十萬的畢業社會新鮮人當中
就拿一千人來說好了，這一千人必需要抗起家計  照顧父母 或是年幼弟妹

所以必需要有一份很穩定的收入來照顧家人

但是外界的條件限制的多

但是需要錢的人又這麼多，問題就會發生


很現實面的來說好了  學生不會做犯法的事，那家人就不一定了

也許今天急需用錢，在冒險的心態下 做了犯法的事

當事者也許是新鮮人，也有可能是家人



工作限制的條件有時候太過於強烈


有的工作限制   會XXXX技術  英文初級以上  日文檢定
電腦技術       會XXXX軟體

工作經驗兩年以上者  會操作XXXX

好!今天有這麼一個人   以上的條件全都符合，全都會運用

但是他只有高職或是專科畢業

但是該公司的低標是要有「大學畢業學歷」

這樣就成為不符的條件履歷


就算今天有一個  外語力能強，電腦操作也OK   也有碩士畢業的人去應徵

但是沒有經驗，工司又不列入考慮


一個很妙的問題

如果限制這麼多，我很想知道

人沒有十全十美的

有時候看公司的職缺上寫「急徵」  「急缺」 什麼人才

可是看那徵才的放了一個多月還在徵人?



上次看聯合報 說在2010年、2050年
等之後幾年，政府要廣大的招募外籍的人才

電腦工程、技術工程還有管理級人才

這樣是保障就業率  提升就業率的好辦法


好措施!?


台灣不是沒有人才，只是你們不願意發覺而以





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畢業了．失業了
http://www.wretch.cc/blog/rockggy
※ 引述《ocean0445 (好運來來，惡運去去)》之銘言：
:  最近....
:  我也是主要在104人力銀行搜尋的........
:  不過我是台北市國立大學的統計學科系畢業.....
:  雖然也有工作經驗.....
:  但在這兩週內也寄了快上五十封的履歷表....(聽說這個還是初級班的數字)
:  也是粉認真寫履歷和自傳
:  也有面試的機會
:  也問了一堆問題
:  到最後也說再等通知
:  通通不了了知
:  沒多久看到那個職缺就顯示「已徵到」
:  心中只有一個疑問???
:  現在的公司到底是需要什麼樣子的人才呀
:  話說要1.學歷：大學以上 --> 碩士
:        2.工作經驗：無經驗可(應屆畢業生??)
:                    1～2年??
:        3.工作內容：寫了一大串○○ＸＸ　
:        4.對未來遠景：話說大部份的人都亂編????
:        5.薪資：面議????(近似於不滿意)
:        6.反正就還有一大堆○○○○○○
:  到底是怎麼一回事
:  想想都是什麼樣子的人被通知呀!!!!!!!!!!!
:  現今，所學不一定有所用. . .
:        不所學也不一定有所用. . .
:        不學更不會用. . .
: ※ 編輯: ocean0445       來自: 218.167.199.165      (07/26 16:09)
: 推 miyeon:有時覺得面議是資方殺價的最好藉口            61.59.19.127 07/26 16:11
: 推 f922831012:個人覺得1111比較容易上喔               203.69.14.170 07/26 16:31
: → f922831012:104人才太多了                          203.69.14.170 07/26 16:31
: → ocean0445:不是上不上的問題，而是適不適合        218.167.199.165 07/26 16:36
: → ocean0445:連薪資都可以殺價喔!!不會吧!!殺千刀的  218.167.199.165 07/26 17:12
: → miyeon:給樓上 在這邊低於95會被砍 有些在網路說      61.59.19.127 07/26 17:27
: → miyeon:時薪平均為100以上 但確定你要工作直接以條    61.59.19.127 07/26 17:28
: → miyeon:件不佳為理由砍你時薪或福利 我的同學就是     61.59.19.127 07/26 17:28
: → miyeon:受害者                                      61.59.19.127 07/26 17:29
: → ocean0445:總覺得有公司說一套是一套              218.167.199.165 07/26 17:29
: → ikenn:網路上面寫一種 應徵是一種                  202.132.70.147 07/26 17:49
: → ikenn:你先看你喜歡的工作 部要管他的規定 就給他   202.132.70.147 07/26 17:50
: → ikenn:投履歷...1111真的比較容易點                202.132.70.147 07/26 17:50
: 推 ycl0910:eJob&1111比104好太多了，我已經放棄104了  59.124.105.148 07/26 19:55
: → moboangle:可能個人特質跟實際技能要多強調        220.135.127.142 07/26 20:58
: → tcwk:運氣緣分真的很重要，畢竟面試是很主觀的     210.192.232.196 07/26 22:25

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.210.0.221
※ 編輯: bandping        來自: 218.210.0.221        (07/27 04:06)
推 Birdwood:淚推
→ Birdwood:現在看到徵人條件上寫了一堆要求
→ Birdwood:起薪卻那麼一點，真令人無言
推 cashko:淚推
推 terey:看到salary版很多找到工作的都是新鮮人 orz
推 Enzo99:公司現在都要求萬能型的,不多學一點不好混