推 Philberliner:推! 真利害~ 203.73.73.166 04/20
推 webpad:請版主m起來 這是常發生的爭議喔 218.34.68.218 04/20
※ 引述《hihidudu (小雪)》之銘言：
: 我在某間化妝品門市上班..
: 因為一些因素所以要辭職
: 之前..老闆說..3天是試用期...
: 未做滿3天不給薪水...
: 若坐滿3 天已尚未達一星期乙時薪50算
: 未做滿一個月以時薪70算
: 一個月以上底薪2萬
: 試用期3個月..沒全勤獎
違法
工資為勞務之對價，勞工既已給付勞務，資方即應支付工資，
工資應全額直接給付勞工
這是勞動基準法第二十二條第二項明定
: 今天我跟他提出說月底要離職
: 他竟然說..離職要錢2個月講...(這我知道..所以覺得沒差)
違法
勞動基準法
第十五條
......不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
第十六條
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
: 但他卻說...若我只做到月底薪水要扣半個月
違法
勞動基準法
第二十六條 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
: (之前並沒有這樣說阿)
: 原本我是想做到月底至少我這個越有坐滿一個越...
: 因為上各月只做了幾天
: 但他卻這樣說...
: 還說若真的月底要離職...
: 以後都不是朋友...
朋友是什麼?可以吃嗎?好吃嗎?
: 且我薪水只有半個月...
: (我們一天工作10小時
: 我該怎麼半才好
勞委會電話服務中心：8590-2567
台北市政府勞工局勞資爭議專線：27287016-19或27287021；27287022；27287024
--
聰明有極限，愚蠢則無
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.57.101.239
※ 編輯: slashX 來自: 61.57.101.239 (04/20 22:16)