※ 引述《elliza.bbs@bbs.svdcc.fju.edu.tw (燕子)》之銘言：
> 【 在 yanlin.bbs@bbs.tku.edu.tw (天使海豚) 的大作中提到: 】
> : 我前幾天去應徵了一間補習班班導
> : 負責人說
> : 1.必須試用二個月
> : 2.如果未滿一個月 不得領薪
> : 3.底薪28000 但試用期間只能領一個月20000元
> : 若是在二個月後 仍想繼續工作 則可領回二個月沒領到的8000+8000=16000
> : 4.必須簽一年約 若是未滿一年離職 則要交回所有領的薪水的一半
> : 也就是工作五個月後離職 則須還出二個半月的薪水
> : 請問 這樣合理嗎?
> : 我指的是國中補習班班導的工作而言
> : 因為這很明顯的違反勞基法
> : 但我想 不知道其它補習班是不是也有差不多的規定
> : 畢竟要一間小公司遵守勞基法...會遵守的公司很少吧?
> : 也許有不成文的規定在?
一切想清楚了再簽約吧 要不然進去之後受的苦或是想說要離開了
有可能會惹官司上身 錢沒有拿到還得要打官司 是很麻煩滴
我的補習班就沒有這個困擾了 真的有要事也留不住人呀
總之 你覺得值得的話 就簽約吧
--
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標 題: Re: 請問 有關補習班導薪水問題
發信站: 交大應數資訊站 (Wed Jun 5 02:02:09 2002)
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※ 引述《dudley.bbs@bbs.cs.nthu.edu.tw (賣我研究所的書啦 @@;)》之銘言：
: ※ 引述《yanlin.bbs@bbs.tku.edu.tw (天使海豚)》之銘言：
: > 我前幾天去應徵了一間補習班班導
: > 負責人說
: > 1.必須試用二個月
: > 2.如果未滿一個月 不得領薪
: > 3.底薪28000 但試用期間只能領一個月20000元
: > 若是在二個月後 仍想繼續工作 則可領回二個月沒領到的8000+8000=16000
: > 4.必須簽一年約 若是未滿一年離職 則要交回所有領的薪水的一半
: > 也就是工作五個月後離職 則須還出二個半月的薪水
: > 請問 這樣合理嗎?
: > 我指的是國中補習班班導的工作而言
: > 因為這很明顯的違反勞基法
: > 但我想 不知道其它補習班是不是也有差不多的規定
: > 畢竟要一間小公司遵守勞基法...會遵守的公司很少吧?
如果違法ㄌ...是可以告它ㄉ...管它的大小
是要尊重自己的權利
: > 也許有不成文的規定在?
: > 希望知道的人能告訴我一下
: > 蠻急的~~~~拜託各位了 m(_ _)m
: 我做過補習班的班導師...其實雖然說每人個人的個性及適應力都不同..
: 但是班導師做的真的是勞心又勞力的工作..
: 若是又遇到怪怪的班主任或是XX主任一堆的...
: 搞花樣多了...累死你了...說是說得好聽...28000....獎金一堆...
: 咳.......聽多了....除非你是真的找不到好出路的工作..
: 否則可能以精神上來說只是混口飯吃...
: 最重要的是...沒有任何正常的公司會要人簽什麼一定要做多久的事..
: 他都還沒用你怎麼知道你適合..萬一是你不適合工作...他還要依規定強留你嗎??
: 當然不會...因為會毀約,,,所以會用其他的辦法趕你走....
: 反正那種規定是不合常理也強人所難...不正當...
: 除非你是不想找別的了...不然..跟他約了..打死不走..他也不能拿你怎樣...
: 不過.....想清楚就是了.....到時一失足...不是他痛苦..就是你飲恨..
: 三思啊...........................
> -------------------------------------------------------------------------- <
發信人: izaku.bbs@bbs.cis.nctu.edu.tw ( ), 看板: job
標 題: Re: 請問 有關補習班導薪水問題
發信站: 交大資科_BBS (Thu Jun 6 15:20:20 2002)
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==> 在 yanlin.bbs@bbs.tku.edu.tw (天使海豚) 的文章中提到:
> 我前幾天去應徵了一間補習班班導
> 負責人說
> 1.必須試用二個月
> 2.如果未滿一個月 不得領薪
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
不給去告他...前陣子徐薇有個工讀生做了一星期不做了，
徐薇居然不給薪水，可是她惹錯人了
他爸是律師，堅持要他去告徐薇，還告上壹周刊
> 3.底薪28000 但試用期間只能領一個月20000元
> 若是在二個月後 仍想繼續工作 則可領回二個月沒領到的8000+8000=16000
> 4.必須簽一年約 若是未滿一年離職 則要交回所有領的薪水的一半
> 也就是工作五個月後離職 則須還出二個半月的薪水
> 請問 這樣合理嗎?
> 我指的是國中補習班班導的工作而言
> 因為這很明顯的違反勞基法
> 但我想 不知道其它補習班是不是也有差不多的規定
> 畢竟要一間小公司遵守勞基法...會遵守的公司很少吧?
> 也許有不成文的規定在?
> 希望知道的人能告訴我一下
> 蠻急的~~~~拜託各位了 m(_ _)m
不要被騙了，這個很不合理，補習班的人事的確不合勞基法
可是這一家太過分了，哪有人試用期間還不能領全薪的
擺明坑人嘛....壓榨人也不是這樣吧
凡是工作需要簽約的，要考慮清楚
卻你去別家看看吧，別去這家了