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好像很多人都搞不清楚版規的目的 偶爾看到推文也會吵一下 我舉最簡單的性別當例子 有人會說 不限性別 結果人家只要女的 你不讓公司打 去了還不是被刷掉 這條是法律規定的 你覺得別人都很傻都想不到這點? 有機會去面試才有後續的 說不定去了 公司對你觀感很好 就不在意性別了 但是一開始就打上限女 這是對找工作者的限制 也是徵才公司的畫地自限 打上了就封殺了男性的可能性 這怎麼能行 當然你沒本事讓公司破除性別迷思 那是能力問題 跟取不取你一樣 怪不了別人 這就另外一回事了 至於標題打說版規很嚴 所以xxxx 但其實版規規定的不只不嚴 根本就只是"最低"標準 連這都辦不到的 而不敢打出來的 那根本不是人應該要去做的工作 而你擔心限制了各方面的可能性 比方你說薪資可以面談 這更簡單了 PO文者打出薪資範圍22K~100K 看面談結果等等不就好了 基本上這邊需要的是PO文者多去想怎麼徵才 而不是求才者需要考慮的問題 今天徵才公司徵才文都打不好 徵不到人怪誰? 而不是反過來找不到工作了 什麼都好了 不需要"最低"標準 只要你PO工作出來就好 這樣不行的 對徵才公司越開方便之門 越是會讓找工作者很悽慘 今天規定出了最低標準 公司為了表現自己比別人好 自然該在文章上把福利薪資好好的寫出來 這樣才是雙方互利的做法 遮遮掩掩 最吃虧的是誰 大家應該都很清楚 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.40.90.126
ercake:推!連徵人文都不好好打的公司不要怪找不到好人才 05/17 10:29
ercake:有些公司連詳細地址都不願寫出來,不曉得是在怕什麼... 05/17 10:29
funs35:老實說,薪資寫"面議"或"依公司規定",都是新鮮人易犯的錯 05/17 10:52
funs35:真正在職場有經驗能力的人~轉職時心中大多會有目標薪資 05/17 10:52
funs35:老實寫出來~也算是履歷的一部分,至少不會浪費雙方時間 05/17 10:53
funs35:就像老闆開職缺時,可以限定學歷 證照 語文能力 等等 05/17 10:54
funs35:如果不合就不用面試,浪費大家時間 05/17 10:55
flora25:要推一下,大家都公開說明不就很好!不會多浪費彼此時間 05/17 11:35
n118:推! 不過我想原PO似乎想強調公司本來就沒給加班費(責任制的意 05/17 12:06
n118:思?) 版規是要叫人家怎麼寫? <---我私自揣摩原PO的心聲 05/17 12:07
MCshirokuma:我也是覺得有些部分說清楚一點對雙方都好 尤其薪資 05/17 12:21
ahtea:我有面試過去了他說他們本來其實想找男生, 但看到履歷覺得可 05/17 12:27
ahtea:面談看看, 談的過程也愉快, 只是最後輸給了高手, 哈 05/17 12:28
heroe:推 連徵才文都不會打 徵什麼人~ 05/17 12:56
mango0710:我還更希望版規再嚴一點XD 大推 05/17 13:56
s540722:之前在本版看到一份工作,前去面試,老闆說:我們薪水其實 05/17 15:54
s540722:只有20000,月休四天,但因為這種薪水在版上一定會被砍 05/17 15:55
s540722:才會寫25000,周休二日 05/17 15:56
icestorms:樓上的,這種的一定要報出來,別浪費其他人的時間!! 05/17 16:59
max9797:樓樓上的s大~以後做個功德公佈讓大家知道~ 05/17 17:12
max9797:以免其他人看到了去浪費時間~功德無量啊!! 05/17 17:12
sundeiyas:不推不行~~ 05/17 18:15
trapart:不過限女的如果男生可以入取 真的還滿猛的 05/17 19:51
RockChicken:中肯推 05/18 10:09
puppyzen:限女的就算不打出來 也不會找男的去面試... 05/18 22:59
cutemoongirl:推!!連徵才文都不會打 徵什麼人 05/20 15:07