→ cin:------------------------Thanks------------------------ 05/22 22:25
→ PD:請問[月休]:週休二日,另需配合周末加班.這樣標示可以嗎? 05/28 09:23
※ 編輯: cin 來自: 211.76.175.171 (06/17 20:30)
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推 adidas6827:請問加班費要這麼算?因我公司給我薪水就是3萬,全天班 06/28 11:39
→ adidas6827:一天12小時,一天就是1200元,25天剛好3萬,所以我不知 06/28 11:41
→ adidas6827:加班費要如何算耶!!!還是我要po到打工版裡呢? 06/28 11:41
→ adidas6827:所以碰到小月,就是賺到1200,碰到大月就剛好。 06/28 11:43
※ 編輯: cin 來自: 211.76.175.171 (08/06 13:08)
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→ mikemagic88:8點到5點中間休息1小時這樣算工作8小時叫工時太長喔? 08/09 19:12
※ 編輯: cin 來自: 93.32.56.184 (08/24 12:57)
※ 編輯: cin 來自: 2.119.28.149 (08/30 06:38)
噓 tin9115:我的文章兩週工時頂多76小時,為何直接刪文的理由是沒補加 11/08 00:45
→ tin9115:加班費? 11/08 00:46
→ Emmiz:我文章裡面薪水是四萬,怎樣都看得出包含甚至超過加班費。 11/20 21:09
→ Emmiz:每週上班六天,週六*2倍就直接當一週七天都上班,這樣算也是 11/20 21:11
→ Emmiz:109*8小時*30天也不過就26160,這樣四萬薪水還要寫加班費嗎? 11/20 21:11
→ ortz:我認為派遣有沒有寫抽成好像也沒差 11/22 20:31
→ ortz:因為即使某公司其實有抽 但表面可以寫沒抽成...事實上... 11/22 20:31
→ ortz:換言之 通通派遣來的全部都寫沒抽...有漏洞 11/22 20:32
→ magic999:到底哪一間派遣會正大光明說他有抽? 11/28 16:22
→ ortz:所以才說抽不抽其實有很大的漏洞 只有派遣公司員工才會知道 11/28 20:14
→ chinaeatshit:有給加班費 12/23 21:55
※ 編輯: cin 來自: 211.76.175.171 (12/23 22:53)
※ 編輯: cin 來自: 211.76.175.171 (12/23 22:55)
→ skyimsn:請問若身高限制,是否構成違反勞基法? 01/01 21:42
→ Tomiko:請問公益彩券門市算賭博性質嗎?公司有規定年滿20未滿65可以 01/11 00:25
→ Tomiko:要求嗎? 還有規定非在學身分 可以寫嗎?? 01/11 00:26
→ rosabella:請問可以把加班費算在薪水裡就好嗎? 01/20 12:09
推 maik0810:請問公司名稱如果還沒完全確定可以先寫大概嗎 01/22 23:30
→ maik0810:簡單說就是診所明成在考慮用醫師名還是醫師姓+名 01/22 23:31
→ maik0810: 名稱 01/22 23:31
推 sospeter:聯絡方式可否留Mail即可,避免人資電話一直響個不停。 02/16 12:17
※ 編輯: cin (211.76.175.171), 04/01/2014 20:49:25
※ 編輯: cin (211.76.175.171), 04/01/2014 20:50:56
※ 編輯: cin (211.76.175.171), 04/01/2014 21:00:39
※ 編輯: cin (211.76.175.171), 04/14/2014 20:22:10
※ 編輯: cin (211.76.175.171), 04/14/2014 20:25:49
※ 編輯: cin (211.76.175.171), 04/14/2014 20:27:38
推 yuki1003:希望資方PO文 建議可規定加資方"希望的到職日" 05/04 00:27
※ 編輯: cin (211.76.175.171), 05/26/2014 13:12:24
→ cin:-----------------Thanks--------------------------- 06/17 23:33
※ 編輯: cin (211.76.175.171), 07/03/2014 22:16:47
推 stevenyenyen: 希望可以規定一定要給詳細工作地址 08/20 01:44
→ stevenyenyen: 不然對於通勤族很麻煩 根本不知道通勤時間 08/20 01:44
噓 semplice1979: 樓上搞錯了吧! 2周<84小時,才叫全職,超過就叫加班 09/18 17:54
→ semplice1979: 如果要算109時薪,請到pt版 09/18 17:55
→ cin: --------------------------Thanks------------------------- 10/16 23:03
→ cin: --------------------------ok----------------------------- 12/16 22:16
推 aaawu: 可以規定不准砍前文PO新文嗎? 在這個版待了一陣子 12/17 16:10
→ aaawu: 發現有不少徵人文都很眼熟,但搜一下都沒有舊文可查 12/17 16:10
→ aaawu: 如果留舊文,就會知道該公司是否一直徵人&流動率如何 12/17 16:11
→ ttmaniac: 個人覺得有些不肖業者會利用灰色地帶來手動置底 01/01 13:13
→ ttmaniac: 這部分如果有發現,還需要大家一起檢舉 01/01 13:14
→ cin: -------------------------Thanks----------------------- 01/03 18:07
推 iXXXXGAY5566: 自103年7月1日起調整至新臺幣19,273元; 02/04 05:28
推 candyyou: 建議代PO的警告也一起放入格式內首段做提醒? 05/05 10:26
→ candyyou: 因為不清楚規定只因代PO就被刪文的比例好像有點高? 05/05 10:27
推 Lucroy: 請問標語是要寫什麼? 05/07 11:26
→ tomoyo09: 請問怎麼貼標語 我key1小時的 瞬間被刪掉QQ 05/08 00:31
推 candyyou: 樓上,標語就是張貼文章使用範本時的頭2行啊 05/18 11:37
→ candyyou: job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」 05/18 11:37
→ candyyou: 、「勞基法」與其他法律之文章 05/18 11:38
→ candyyou: 發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作 05/18 11:38
→ candyyou: 本工作確實勞健保! 05/18 11:38
→ candyyou: 此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。 05/18 11:39
→ candyyou: ※請各位資方配合遵守。 05/18 11:39
→ candyyou: 從我回那第二推開始貼到上一推,完整貼上就可以了 05/18 11:39
→ cin: Thank you 05/20 21:10
推 sheep12: 因標註代po勿回被刪文,請問可以修改後重新發文,還是必 06/10 17:07
→ sheep12: 須間隔七日?謝謝 06/10 17:08
→ ttmaniac: 我論應該是被刪文一樣7日後才能重新發文 這樣才合理 06/16 22:12
→ ttmaniac: 如此才能達到警示效果 刊登者才會更注意板規與格式 06/16 22:13
※ 編輯: cin (219.80.238.184), 07/02/2015 01:34:11