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一、發文格式規定: 1.發文限制: (2013年2月18日 修訂) a.劣文數: 2篇以下 b.上站次數:30次以上 2.發供職文: (2010年8月30日 修訂) 於2008年10月5日起,供職文章的標題,地區以「縣市」進行標示, 請各位雇主與人資方面多加配合,以利雙方媒合之效率。 3.供職標題範例(2010830修訂) 文章標題勿使用其他括號 字符(EX:●☆★○...等)或無意義字眼。 以下兩個標題範例: 縣市 小區域 公司名稱 職缺 ↓ ↓↓↓ ↓↓   例1[北縣]_[板橋] 批踢踢實業坊JOB版/版主 ^ 請空一格,維持版面整潔 縣市 公司名稱 職缺 ↓ ↓↓↓ ↓↓ 例2[彰化]_批踢踢實業坊JOB版/版版版版主 ^ 請空一格,維持版面整潔 4.縣市範例(2008年1211修訂) [台北] [台中] [高雄] [南投] [北縣] [中市] [高市] [澎湖] [基隆] [彰化] [屏東] [金門] [桃園] [雲林] [宜蘭] [馬祖] [苗栗] [台南] [台東] [海外] 5.供職文內文範例 (201386修訂) 請於本版使用此內文格式,勿與他版格式混用,轉文也請修改成本版格式。 供職文沒有依照本格式使用直接刪文處理。 ================================================================================ job版禁止張貼違反「就業服務法」、性別平等工作法」、勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。 本工作確實勞健保!! 此兩行刪除,文章會被刪除不另通知 請各位資方配合遵守。 備註:以上兩行標語刪除,文章會被刪除不另通知。 【公司名稱】 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文; 民意代表請寫民代全名; 個人徵人請寫全名。 ※人資條款: 沒有填寫人資公司名稱以及原徵人公司(共2公司)將會被水桶。 備註:一定要填寫。 【工作職缺】 * 備註:[約聘]一定要填寫。 【徵求條件】 ※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。 【工作地點】 【工作時間】 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 備註:一定要填寫清楚 午休時間也請註明。 【月休】 ※沒有填寫月休或排班制度將會被刪文。 備註:一定要填寫天數。 【公司福利】 勿寫勞健保 (無勞健保是違法的) 這欄請寫額外福利 ex: 免費員工托兒所 or 零食吃到飽 【薪資範圍】 ※行政院勞委會於104年7月1日起調漲基本工資為月薪20,008元, ※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議,薪資不清等水桶一週 (2013年3月4日修訂: 時薪工作 請貼part-time板) 備註:一定要填寫。 薪資範例: 「比照支薪」後方請加註薪資數目,如: 「比照支薪」後方請加註薪資數目,如: 比照國科會,每月碩士級36050、學士級31520。 「按%抽成」後方請加註常態薪資範圍,如: 美髮設計師,抽五成,大約每月20000~30000。 「業務」請勿使用無底薪、無上限,請加註常態薪資範圍,如: 業務專員,大約每月20000~40000。 (以上薪資數字純屬參考) 兩週工時超過84小時請寫加班費,沒有寫清楚加班費計算方式,一律刪文 不另通知 【需求人數】 【聯絡人/連絡方式】 【其他備註】 =============================================================================== 6.保障國民就業機會平等 (2010830修訂) 為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視;但工作性質僅 適合特定性別者,在此限。 雇主招募或僱用員工,不得有下列情事: a.為不實之廣告或揭示。 b.違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件。 c.扣留求職人或員工財物或收取保證金。 7.其他規定(2014401修訂) a.發供職文格式不符合規定者,違規處罰規定處理 b.公司行號與同ID貼文每日以五篇為限 (包含貼出與被刪除的文章), 相同文請間隔七日,類似性質工作請發於同篇。 c.代人貼文者,務必遵循板規,不可免責。代貼者仍需負起回信與聯繫之責以及刑事其他法律責任。 d.求職者詢問請根據聯絡方式詢問,勿直接回覆在版上。 e.本版供職、不求職,求職請到Job-Hunting版。 f.回覆徵人進度與修改內文請多利用大E修改內文、標題用大T 請愛用"h",可以得知許多用版功能。 g.轉貼來的文章請修改標題與格式,使之符合板規規定。 8.其他禁止項目: a.禁止無薪工作,如:志工、等值交換等。 b.禁止需要加盟金。 c.禁止法定八大行業賭博性質情色性質菸酒檳榔、酒促,上述類型工作。 批踢踢架構於學術網路上,請前往其他平台。 d.短期工讀生、尋求代言人、市調座談會、直銷、市調問卷、駐校代表、 部落格寫手、網拍助理,或未滿三個月之工作,請到PT版。(part_time) e.家教文,請貼於家教版。(HomeTeach、need_student) f.禁止注音文、求職文、張爸文、空白文、一行文、無相關廣告。 9.薪資: (201311日 修定) a.雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者,給付同等之 工資。 b.行政院勞委會於104年7月1日起調漲基本工資為月薪20,008元 c.月薪除以工時低於時薪120元,版主群不介入,請版友們留意,可以噓文但不可罵粗話或髒話。 d.尚未清楚薪資資訊時請暫緩發文,經判定水桶恕不解除。 10.版主代貼: 無法發文之合法業者可經由版主代發,請將文章站內信寄給版主,由版主代發; 不符合就業服務法、性別工作平等法勞基法本版版規之文章,以及人資公司, 屬於版主「不代發」之範圍。 二、人資條款: (2013年824日 新增)  1.發供職文務必於標題註明人資公司與原徵人公司(共2公司)名稱。 標題不可使用「知名XXX」。 2.禁止每日制式罐頭文或是一日超過五篇。 3.同件工作請勿多ID重複貼文。 4.人資(派遣)必須寫明對派遣員收取服務費之金額或比例。對雇主收費不需寫明 5.人資文章從嚴處理,違反1、2、3、4 條者,一律水桶處理。 並視版主討論取消該人資公司發文之權力。 三、違規懲罰: (2013617修訂) 1.濫用公告:告知並劣退。 2.無薪工作、需要加盟金:告知刪文。 3.法定八大行業、賭博性質、情色性質、菸酒檳榔:原文標題告知、刪文並水桶兩個月。   4.PT文章、家教:原文標題告知並刪文。累犯視同洗板水桶一週。 5.供職文無薪資、薪資不清(沒寫月薪 缺薪資數字範圍)、薪資過低違法、時薪工作 :原文標題告知、刪文並水桶一週。累犯永久水桶。 6.一文多貼 (請隔七日):原文標題告知、刪文並水桶一週。累犯永久水桶。 7.無公司、無工時、無月休、代貼卸責:原文標題告知並刪文。累犯水桶一週。 8.張爸文、空白文、一行文、惡意廣告:告知並劣退。累犯永久水桶。 9.文章或推文使用髒話或人身攻擊:水桶一至兩週 情結重大者:永久水桶。 10.供職文非本版專用格式:不告知並刪文。累犯水桶一週。 11.供職文無本版格式前兩行標語:不告知刪文。累犯水桶一週。 12.2013年6月10日投票結果 : (除檢舉專區)作者不得刪除推文或噓文 違者水桶一周 13.2013年12月24日修訂 : 經板友發文檢舉 資方徵人文含欺騙之項目: 永久水桶 被檢舉二日內資方得發文解釋 經板主判定 除非真的是誤會 可降為水桶一周 否則永久水桶 四、水桶解除:(2011年9月9日 修訂) 1.期滿系統會主動解水桶。 2.請勿因板主尚未水桶其它違規文章,即要求板主立即解除自身水桶。 3.被設水桶勿來信詢問,板規寫得很清楚該文章標題標示相當清楚,請按/搜尋自己ID。 五、合格文章刪除不另通知: (2010830日 修訂) 1.已徵求到的文章 2.過期之活動、問卷、工作。 六、學術問卷: (2009年5月21日 新增) 1.以學術研究為主幹,並與職場、工時、待遇等相關的學術研究問卷可直接張貼 2.標題請用:[問卷]_問卷標題。 3.同份問卷僅能張貼一次,多次張貼、多人張貼,第一篇以外將會被刪除。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.80.238.184 ※ 編輯: cin 來自: 114.44.24.155 (01/01 21:35) ※ 編輯: cin 來自: 114.44.24.155 (01/01 22:09) ※ 編輯: cin 來自: 211.76.175.171 (01/04 00:35) ※ 編輯: cin 來自: 211.76.175.171 (02/18 20:14) ※ 編輯: cin 來自: 211.76.175.171 (03/04 21:48) ※ 編輯: cin 來自: 211.76.175.171 (03/04 21:52) ※ 編輯: cin 來自: 211.76.175.171 (04/02 19:33)
cin:------------------------Thanks------------------------ 05/22 22:25
PD:請問[月休]:週休二日,另需配合周末加班.這樣標示可以嗎? 05/28 09:23
※ 編輯: cin 來自: 211.76.175.171 (06/17 20:30) ※ 編輯: cin 來自: 211.76.175.171 (06/17 20:34) ※ 編輯: cin 來自: 211.76.175.171 (06/17 20:36)
adidas6827:請問加班費要這麼算?因我公司給我薪水就是3萬,全天班 06/28 11:39
adidas6827:一天12小時,一天就是1200元,25天剛好3萬,所以我不知 06/28 11:41
adidas6827:加班費要如何算耶!!!還是我要po到打工版裡呢? 06/28 11:41
adidas6827:所以碰到小月,就是賺到1200,碰到大月就剛好。 06/28 11:43
※ 編輯: cin 來自: 211.76.175.171 (08/06 13:08) ※ 編輯: cin 來自: 211.76.175.171 (08/06 13:10)
mikemagic88:8點到5點中間休息1小時這樣算工作8小時叫工時太長喔? 08/09 19:12
※ 編輯: cin 來自: 93.32.56.184 (08/24 12:57) ※ 編輯: cin 來自: 2.119.28.149 (08/30 06:38)
tin9115:我的文章兩週工時頂多76小時,為何直接刪文的理由是沒補加 11/08 00:45
tin9115:加班費? 11/08 00:46
Emmiz:我文章裡面薪水是四萬,怎樣都看得出包含甚至超過加班費。 11/20 21:09
Emmiz:每週上班六天,週六*2倍就直接當一週七天都上班,這樣算也是 11/20 21:11
Emmiz:109*8小時*30天也不過就26160,這樣四萬薪水還要寫加班費嗎? 11/20 21:11
ortz:我認為派遣有沒有寫抽成好像也沒差 11/22 20:31
ortz:因為即使某公司其實有抽 但表面可以寫沒抽成...事實上... 11/22 20:31
ortz:換言之 通通派遣來的全部都寫沒抽...有漏洞 11/22 20:32
magic999:到底哪一間派遣會正大光明說他有抽? 11/28 16:22
ortz:所以才說抽不抽其實有很大的漏洞 只有派遣公司員工才會知道 11/28 20:14
chinaeatshit:有給加班費 12/23 21:55
※ 編輯: cin 來自: 211.76.175.171 (12/23 22:53) ※ 編輯: cin 來自: 211.76.175.171 (12/23 22:55)
skyimsn:請問若身高限制,是否構成違反勞基法? 01/01 21:42
Tomiko:請問公益彩券門市算賭博性質嗎?公司有規定年滿20未滿65可以 01/11 00:25
Tomiko:要求嗎? 還有規定非在學身分 可以寫嗎?? 01/11 00:26
rosabella:請問可以把加班費算在薪水裡就好嗎? 01/20 12:09
maik0810:請問公司名稱如果還沒完全確定可以先寫大概嗎 01/22 23:30
maik0810:簡單說就是診所明成在考慮用醫師名還是醫師姓+名 01/22 23:31
maik0810: 名稱 01/22 23:31
sospeter:聯絡方式可否留Mail即可,避免人資電話一直響個不停。 02/16 12:17
※ 編輯: cin (211.76.175.171), 04/01/2014 20:49:25 ※ 編輯: cin (211.76.175.171), 04/01/2014 20:50:56 ※ 編輯: cin (211.76.175.171), 04/01/2014 21:00:39 ※ 編輯: cin (211.76.175.171), 04/14/2014 20:22:10 ※ 編輯: cin (211.76.175.171), 04/14/2014 20:25:49 ※ 編輯: cin (211.76.175.171), 04/14/2014 20:27:38
yuki1003:希望資方PO文 建議可規定加資方"希望的到職日" 05/04 00:27
※ 編輯: cin (211.76.175.171), 05/26/2014 13:12:24
cin:-----------------Thanks--------------------------- 06/17 23:33
※ 編輯: cin (211.76.175.171), 07/03/2014 22:16:47
stevenyenyen: 希望可以規定一定要給詳細工作地址 08/20 01:44
stevenyenyen: 不然對於通勤族很麻煩 根本不知道通勤時間 08/20 01:44
semplice1979: 樓上搞錯了吧! 2周<84小時,才叫全職,超過就叫加班 09/18 17:54
semplice1979: 如果要算109時薪,請到pt版 09/18 17:55
cin: --------------------------Thanks------------------------- 10/16 23:03
cin: --------------------------ok----------------------------- 12/16 22:16
aaawu: 可以規定不准砍前文PO新文嗎? 在這個版待了一陣子 12/17 16:10
aaawu: 發現有不少徵人文都很眼熟,但搜一下都沒有舊文可查 12/17 16:10
aaawu: 如果留舊文,就會知道該公司是否一直徵人&流動率如何 12/17 16:11
ttmaniac: 個人覺得有些不肖業者會利用灰色地帶來手動置底 01/01 13:13
ttmaniac: 這部分如果有發現,還需要大家一起檢舉 01/01 13:14
cin: -------------------------Thanks----------------------- 01/03 18:07
misa0519: #1KjXlXwH 薪資不明 01/14 22:11
iXXXXGAY5566: 自103年7月1日起調整至新臺幣19,273元; 02/04 05:28
Kay731: #1KqDJ5Gt (job) 刪除推文 02/04 08:00
ttmaniac: #1KwxCBgC 無薪資 02/24 17:00
Joy612: #1KyJ8zDp #1Ky2Yugw 手動置底 02/28 11:19
candyyou: 建議代PO的警告也一起放入格式內首段做提醒? 05/05 10:26
candyyou: 因為不清楚規定只因代PO就被刪文的比例好像有點高? 05/05 10:27
Lucroy: 請問標語是要寫什麼? 05/07 11:26
tomoyo09: 請問怎麼貼標語 我key1小時的 瞬間被刪掉QQ 05/08 00:31
candyyou: 樓上,標語就是張貼文章使用範本時的頭2行啊 05/18 11:37
candyyou: job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」 05/18 11:37
candyyou: 、「勞基法」與其他法律之文章 05/18 11:38
candyyou: 發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作 05/18 11:38
candyyou: 本工作確實勞健保! 05/18 11:38
candyyou: 此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。 05/18 11:39
candyyou: ※請各位資方配合遵守。 05/18 11:39
candyyou: 從我回那第二推開始貼到上一推,完整貼上就可以了 05/18 11:39
cin: Thank you 05/20 21:10
sheep12: 因標註代po勿回被刪文,請問可以修改後重新發文,還是必 06/10 17:07
sheep12: 須間隔七日?謝謝 06/10 17:08
ttmaniac: 我論應該是被刪文一樣7日後才能重新發文 這樣才合理 06/16 22:12
ttmaniac: 如此才能達到警示效果 刊登者才會更注意板規與格式 06/16 22:13
※ 編輯: cin (219.80.238.184), 07/02/2015 01:34:11