→ cssmi:小鏡 我要推你 不然我會連板都不想看... 推 163.14.20.153 11/27
嗯...真是亂七八糟的幾天...
想不到這個標題居然也可以吵起來...(無奈啊~~~^^|||)
我來看看喔 大家等一下 乖(誰敢再給我大呼小叫的吵就給我試試看*瞪!!!*)
(看看看看看看看看...看看看看看...努力的看看看看看看.......)
OK 看完了
首先是對於原作提出一些比較反面的看法
一個公司要徵求特定的人才 因而把他們所需要的條件列出來 真的有什麼不對嗎?
假設性別是需要考慮的因素之一 把這樣的條件列入
如果這樣是在抹煞女性的工作權
那一個公司所需要的制度 以及所需要為此打造的環境怎麼辦?
公司體制是一個大環境 一定有很多需要考量的因素
也許工作人員的性別也是要考慮的因素之一
在徵才時將性別列入條件之中 真的就會構成性別歧視嗎?
當然 性別作為某特殊性質的考量 的確是一個不夠完善的作法
但 理想跟現實總是有一段距離
因此改而採取一個比較概略性 也比較明確表達其訴求的方式
詳細的名目當然是不是打在廣告上的 不是嗎?
當然大家都希望能顧及每一個不同情形下的各種需求
但是當這樣的想法無法實行時 只好採用比較概略性的作法
當然 這樣的討論是在暫不預設該公司列出徵才條件時有任何歧視心態之下才能成立
不如舉個例子來看看
就像一個公司需要徵求一個男性員工
可能有很多背後的原因 好比說該工作環境裡原本都是男性
對於原本的員工而言 一個純男性的環境如果加入一個女生
不管最政治正確的心態應該如何 事實上是很尷尬的
何況即使公司的立場非常政治正確 並不能代表所有的員工都是這樣
在這樣的情況下 是否會影想到原本的工作情形呢?
以一個公司決策者的考量 這時候優先考慮的應該是哪一項呢?
是原本已知的老員工 還是尚未瞭解的新員工?
另外 報章雜誌是一個消息傳播的媒介
他們將一個徵才的公司所需要的條件 按照該公司的需求列出
所以該報章媒體構成歧視的行為??
我想 這些便是大部分人認為"原文有些小題大作"的原因
well~~~~我這樣寫並不是要嗆原作
只是 在堅持"各大報公然性別歧視"這樣的想法的同時
也許試著理解一下 為什麼大家會認為這沒那麼嚴重
這是一個比較相對於原作的角度
而相對於後來的發言 以我的理解
是因為B版友對於"個人特殊需求或特殊個人情況被否定或被忽略"感到不滿
這也提供我們一個省思 一個決策者做出任何決定 或者一個公開聲明在發表時時
一定要考慮到是否忽略少數人 是不是否定了少數?
因為在大環境的現實面下 往往勢必做出一些抉擇 有時候少數人就是這樣被忽略
這樣的作法 是不是造成了一些無奈 甚至無謂的犧牲?
而當我們自己就是這些少數時 應該以什麼樣的方式提出適當的爭取?
其實身為同志 我們本身已經有不少被犧牲的權益 也一直在提出屬於我們的爭取
而這些行動 要以什麼樣的觀點 什麼樣的角度提出 都是我們應該注意的
嗯 拉拉雜雜講了一堆 我的打工也八成要遲到了
還是有很多講不完善的地方 等我回來 如果腦袋還清醒的話再補齊吧
(不好意思 只對於其中一面的看法比較完整 另一面提出的實在不多 沒空啦)
此外補充一些
大家如果要嗆人時時請多注意 別連來了一段的時間的版友都不認得
把一個女同性戀當成男生...那樣...對很多人來說很污辱耶~
還有啊...如果要認真提出論點時 盡量提完善一點 也留意一下政治正確的問題
免得到時候大家亂吵一通就只為了那幾個小地方甚至小語病 那可真是莫名其妙了
大家要乖乖喔~相信大家都是最優質的嬌傲版友~不會亂七八糟胡吵一通的:D
(我都這樣講了 親愛的版友們可別辜負我的期待啊~:PP)
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