→ bitender:嘻，妳寫得好可愛喔。:) 推 61.59.155.71 11/27
→ lazzybear:很多工作性質說明中有列出你說的那些喔 推 210.85.22.129 11/27
※ 引述《ofruin (蜥蜴)》之銘言：
: ※ 引述《Vila (少女維拉的煩惱)》之銘言：
: : 可是我覺得他可以寫 "限力氣大"
: : 真正和性別有直接相關的事情, 不就只有生孩子和嘿咻嘿咻嗎 ?
: : 那可以寫成"限細心" "喜歡與顧客互動與服務他人"
: : 我覺得用性別來分是 stereotyping, 也就是把 "多數如此" 當成 "通通
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: : 都如此".
: ^^^^^^^
: 嗯......之所以會這樣的原因
: 是因為資方徵才也是要有效率的吧
: 如果不把範圍縮小
不好意思
可不可以請妳解釋一下為什麼為了要有效率
就用性別來分呢？
像上面的文章
直接把工作上所需的重點標出來
不是更可以把範圍縮小嗎？
: 例如徵一個員工卻跑來300個應徵者
: 身為資方可就頭痛了
: 很多事情只是因為立場不同而已
: 世界上並沒有十全十美的方法
: 只有兩相權衡下比較合適的方法
: 現今工作環境對女性歧視的情況已經改善很多
: 像上次看到環保局徵清潔人員
: 考背沙包跑百米.上坡
: 其中也有歐巴桑應考
: 而且力氣猶勝於男人
像是清潔人員這樣需要力氣的工作
在徵才時就寫明"需力氣大"
而在應試時就真的想些方法來比較大家的力氣
不是就很合理嗎？(比起雇主認為男性力氣大就寫"限男性")
然後像是有些負責總機的職務
如果為了找一個聲音溫柔，讓人聽了很高興的人來做
就寫明"需聲音溫柔"不就很好嗎？
如果寫"需女性"那像我這樣聲音很難聽的人
說不定很跑去應徵咧！^^"
: 看到她們那樣堅毅而美麗的背影
: 讓我覺得好感動
: 當然這個社會上的種種歧見不能說是不存在
: 因為無可否認的,人人生而不平等
: 階級,財富,容貌都不可能平等
: 我們只能去努力改變我們能改變的
: 並且包容那無法改變的現狀
: 也許有一天
: 真的有可能改變
: 但不是現在而已
: 因為現實的生活中
: 我們都只是個 人 ................
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◆ From: 61.228.35.27