※ 引述《EsonP (暖冬。)》之銘言：
: 非常贊成你的說法：）
: 很多時候誠如許多版友所言
: 限制女生其實是是因為對女生的抹些特質有一定程度的考量，但！
: 我們是不是有想過到底為什麼這些因素是"屬於"女生的？？
: 我想說的是
: 所謂的歧視重點就在於：
: 我們將許多的印象附屬在女生身上，
: 而不是讓他們自在顯現屬於每個人的不同特質！
: 所以擺脫這一些舊有想法
: 我想我們真正應該重新檢討的是：
: 對於每個人要給他應有的選擇權利，
: 他有權利選擇他要的樣子！
: （例如是他自己決定要不要因為工作時段是不是危害自己健康
: 來決定他要不要這份工作。
: 重點是"他自己決定"！）
但是，今天負責錄取的人背負著公司責任耶
或許我們這些受顧者都覺得不公平
但是公司會因為公平就多賺錢嗎？
大家討論的沸沸騰騰的
可是有沒有人想過以公司經營的角度來看一下
我同意不應該歧視女性，我同意社會上應該共同創造出一個讓女性有公平參與工作的環境
我同意這些以女生為出發點的看法
可是以經營者的角度來看呢？他在剛開始設限時有那種歧視心理嗎？
他說不定只是因為經驗才對此設限呀
有幾位網友滿激動的，認為不合理就要改
可是不一定那是不合理的吧
就像要進大學也是要考試，要參加考試的人也是要有高中以上學歷（力）才可以呀
（看了上面幾篇激動的文章，還以為我到了女性主義板呢^^）
別激動，喝杯茶再聊吧:)
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你是我心中最美的遺憾......
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◆ From: 61.222.12.250