※ 引述《missingU (上上大吉)》之銘言：
: 但必須要認清一點，有些工作確實適合男生做
: 比如說工程師，我部門的工程師常常要加班到晚上11點多，甚至大半夜
: 這可沒有人來跟他們輪班的，要搬重的機器設備
: 女生根本做不來!!
其實我覺得這是真的
像我是在餐廳上班
每回要搬廚餘時
我們領班都會希望男生可以幫我們搬
因為那真的很重很重
特別是要從二樣搬下一樓時
那一段遙遠的路程
不是每個女生都做的來的
(雖然我還是會喜歡逞強就是要自己搬:P)
: 這無關歧視，這是男女先天上就有的差異
: 有些工作確實不能給女生做，因為有時候女生小心眼，又愛抱怨，主管吃不消
: 我不是說女生不好喔!!! 當然男生也有小心眼的!
: 但是，我們公司相當重要的高階主管財務長，就是一個女生!!
: 她的地位是可以跟各大男性總經理董事長平起平坐的
: 首先，大部分來講，沒有人歧視女生
: 只是有些工作真的不適合.....ex.先天上的體力差異，安全考量等等...
: 另外，女生也是可以有出頭天的!!
: 所以不需要拘泥一些小點就覺得人家歧視妳
: 別在人家根本還沒歧視妳前，別歧視了自己阿!
在我工作的地方
我常常都覺得女生的工作能力比男生強
畢竟在服務業裡
就是很需要像女生這樣子細心去觀察客人的需要的特質
我在那兒上班兩個月
有個男生跟我同一天進來
可是 我們和客人的應對 做事的速度
常常讓新來的同事以為我比他早來很久很久
有些事情 女生真的比男生容易進入狀況
但是也有些事情 女生也不用硬想去跟男生比
像一個50公斤的男生和一個50公斤的女生在正常的情況下比腕力
不用想也知道誰會輸誰會贏
(當然我說了是在正常的情況下 那種像"舉重"的就別比了...)
而所謂的"限女性"
我會覺得這是對女生的肯定
而"限男生"
也並不是對女生的畸視
一定有相當的考量才會做出這樣的選擇
不過 我想 也許有一天
當我當上主管時
我還是會比較借重女性的能力......
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我這樣子算不算也是有性別畸視啊!?
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希望我倆是220 和284，因為
220 除了本身以外的因數們：1 2 4 5 10 11 20 22 44 55 110 加起來等於284
284 除了本身以外的因數們：1 2 4 71 142 加起來等於220
這兩個數，都用全部的生命去成全對方
-----摘自 《費馬最後定理》-----
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◆ From: 163.14.20.164