推 F272:月經文 這樣的文章能改變什麼.. 07/12 11:30
推 clerk:評鑑的護理人力,都是假的吧?評鑑之前關病床,調人出來上班 07/12 14:05
推 nei:當然是假的。 07/12 15:16
推 wintty:評鑑的時候都騙人哪 我們還動用護士打掃環境咧 07/13 20:39
「護理，台灣」 暴露護士人力不足
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/080712/57/1335i.html
台灣現有20萬6754人領有護理人員證書執照，但只有6 成執業，台北醫學大學老人護理暨
管理學系教授陳靜敏指出，除了有些護理人員選擇改行或當家庭主婦外，還有外流到英、
美等國，使得醫院雇用的護理人力趕不上實際需求。
行政院衛生署護理及健康照護處技正李清冠，昨（11日）在《Nursing Care In Taiwan護
理，台灣》新書發表時指出，依據2006年衛生署統計資料，執業的護理人員佔所有醫事人
員人力的53%，每位護理人員需要服務209人，護理人員與醫師的比率是2.76：1。
陳靜敏說，台灣護理人員是一群年輕的人力，年齡逾半數集中在25-34歲（54%）。99%護理
人員為女性，男性護理人員有765位，因為社會上對男性從事護理行業的接受度不高，畢業
後轉行的很多，而留下來的男護士多半在骨科、急診或精神科服務。
在地區分布上，依據健保局對醫療機構的6個分區來統計，台灣因為交通便捷，護理人員主
要是受到工作機會的影響，因此主要集中在北部地區，在台北區及北區工作者佔46%，將近
一半。
護理人力需求量增加，陳教授說，一大因素是醫療科技的進步讓一些過去無法治療的病人
可以接受治療，例如肝臟、肺臟移植及某些癌症，也使得住院病人較過去嚴重，且臨床照
護工作較過去複雜，需要的照護人力相對增加。此外，人口老化增加對急性醫療及慢性疾
病、長期照護的需求，不容忽視。
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其實最大的原因還是健保
因為健保給付沒有護理費用這一項
醫療院所在健保不合理的制度之下
因為財務被健保制度嚴重損害
所以只好縮減人力
尤其是護理人員
工作多
一個人白斑可能顧到10-12床
小夜大夜更可能到20床
忙起來的時候工作十幾的小時都不稀奇(一個班八小時)
放假的時間又少
薪資又低
福利又差
難怪護理人力流失如此之快
工作年齡層如此之年輕(身體壞的快)
我常常聽到本科的護士MM和我抱怨
而護校的護生MM也是對前途一臉茫然
我要怎麼教她們????
即使評鑑有規定人力
但在台灣根本達不到(包括台大啦)
因為評鑑的標準抄美國的
美國的醫療費多少? 台灣的醫療費多少?
大家只會抱怨為何留不住人
卻沒想過健保制度才是最大的問題
可憐的護理人員因為健保而白白的被燃燒了
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英國的NHS(National Health Service)
加拿大的NHI(National Health Insurance)
和台灣的健保制度NHI(National Health Insurance)
是人類史上比共產主義更蠢，毀滅性更大的制度
(註:台灣的NHI就是學加拿大的NHI)
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