推 DrBear:不得不推這一篇 07/12 12:12
→ DrBear:選科不也是這樣嗎？光要用道德約束是不可能的 07/12 12:12
→ jcchiou:護理就是以量制價的下場, 醫師也可以被這麼搞的 07/12 12:27
→ nbear:應該說..目前除了醫生以外的醫療人員都被這樣搞了... 07/12 12:28
→ jcchiou:只要開放多一倍的醫師名額, 兒科自然有人走 07/12 12:28
→ jcchiou:至於醫療品質低落... 就不是健保局的問題了 07/12 12:29
→ nbear:醫生其實也有被減價,只是沒有技術人員嚴重 07/12 12:29
→ nbear:同時技術人員因為需要消耗大量體力性問題所以導致易外流 07/12 12:30
→ nbear:就算是大家都等比例減薪+增加個案量,但技術人員會更嚴重 07/12 12:31
→ Zeong:三樓的 醫療品質低落不是健保局問題 那是誰問題 醫師本身? 07/12 12:31
→ nbear:首先薪資較低,一砍薪就失去與其他工作的得薪優勢 07/12 12:32
→ jcchiou:當然, 你被告難道健保局會幫你擋嗎? 07/12 12:33
→ Zeong:開放多一倍名額兒科馬上滿，是要等陸醫來台啊...好笑 07/12 12:33
→ nbear:接下來技術操作工作的身體消耗性因素增加,人又不可能永遠年 07/12 12:33
→ jcchiou:要是我是主政者, 我會選擇這麼搞, 反正醫師也不懂得團結 07/12 12:34
→ Zeong:那麼若國軍募軍名額變三倍，三樓會想去就是了... 07/12 12:35
→ nbear:輕,中年後也難承受這種勞力付出,又加上是約聘所以易於丟棄 07/12 12:35
→ nbear:而且不會依等級而更加輕鬆,能降低勞力支出,想當然轉業率高 07/12 12:36
→ nbear:而且有些專業的社會地位沒那高,尊嚴也是問題 07/12 12:37
→ nbear:我們又不像砂石車業者一樣,有人出事會有人幫你搞定賠償問題 07/12 12:39
→ nbear:做的要死,身體也變差,然後地位和薪資不高,又不保障後生工作 07/12 12:40
→ nbear:只要被告一次就一輩子還不完,這樣怎麼可能留的住人? 07/12 12:40
→ Miaol:你要不要看看目前中南部一些醫院的兒科醫師是怎樣的素質？ 07/12 16:12
→ Miaol:我沒貶意...但兒科醫師素質真的下降的很快.... 07/12 16:13
→ Miaol:有些住院醫師的水準，連稍資深護理(2年以上)人員都看不下去 07/12 16:14
推 Duarte:Miaol很中肯. 07/12 18:06
→ nbear:各地都在下降呀....而且不只兒科,沒人想選的科都很慘 07/12 19:36