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※ [本文轉錄自 medstudent 看板] 個體差異或是群體差異? 看到一些驚悚的故事, 真是讓人有夠害怕的. 但是這些波蘭各醫學院的畢業生, 是整體的糟糕? 還是個體的糟糕? 我無意評斷這個部份. 我認為還是應該要有 "不偏" 的制度設計來確保醫師的品質. (impartiality) 也就是說不論來者是誰, 通通都要用同樣的標準來考核. 對於非本國醫學院者, 通通都應該經過學歷甄試考試, 而不應區分地區. 通過學歷甄試者, 則應該接受 "橋接" 訓練. (bridging) 目的在熟悉國內醫療. 對於正在執業的醫師, 執業的頭半年/一年/二年都應該接受資格測驗, 以確保醫學知識的充份與正確. 不及格者應暫停其執業行為. 這些考核制度都不應該由醫師所服務的醫院來執行, 所以稱之為 "外部". 因為醫院會錄取該名醫師作為人力, 就會有利害上的考量, 而造成考核的偏頗. 制度的設計者還不快點想辦法, 就是沒有醫德的禍首. -- 冰磧石雜記 http://duarte.pixnet.net/blog 雜亂無章的文字堆積, 酷寒且堅硬. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 144.82.106.28 ※ 編輯: Duarte 來自: 144.82.106.28 (11/21 00:11)
m96:誰管你有沒有醫德 人家名醫就是醫德的保證 11/21 00:37