→ NYcarrie:沒錯..不能讓這種人危害到自己的生命安全 04/14 01:26
※ 引述《ssuchun (Fletcherman@LAB)》之銘言：
: Dear kirros:
: 把問題直接用「精神疾患」來解釋這類所謂「不適合行醫」的事件，不是很好的Model。
: 歷年來，看起來怪怪的醫師，或是怪怪的Malignant Intern,
: 大部分恐怕沒有任何證據顯示是精神病，
: 大部分只是他的行為模式，不符合大多數人的期待而已。
: ※ 引述《kirros (深邃美麗的亞細亞)》之銘言：
: : 大大小小一些足以影響到他人的精神疾患加起來，盛行率也應該有2%
: : 五十個人就有一位可能不適任，全國一年出產1300位醫師牙醫師
: : 若照比例來說，或多或少也有20位 類似黃醫師的人.....
: : 而念醫的壓力應該不小.. 發病比例又可能提高....
用精神疾患來比喻這類事情.. 當然也只是比喻...
在沒有經過醫師的診斷下 沒有人能斷言另一個人是所謂精神疾患...
精神疾患的層面也非常廣
schizo 到 bipolar 到 depress 到 personality disorder
尤其是"人格違常" 要當事人認定自己是人格違常可能也非常的困難
要讓其他人覺得他是精神疾患也有困難，頂多只覺得 "這人很怪"
但 DSM4裡面 有沒有"人格違常"這個診斷呢？
(離開那領域太久了 有問題也請指正 )
所以零零總總的加一加
可能有問題不適任的醫師(包括牙醫師)比例會比我之前推論的2%還多
離題一下.....
我想強調一點的是 我覺得不適任的醫師、醫學生
並 ”不包括”那些可能有問題或者確定是精神疾患(無論是depress或是bipolar)
但接受適當醫療後能回到正常、能自我控制且穩定生活的人.....
應為我認為醫療的目的 決對不是去貼個診斷標籤然後限制一個人......
回題啦...
除了防堵這類的人進來以外...
對那些因為壓力過大 或進來時還好好的但在六年或是七年中而變得不適任的人
有哪些輔導的辦法?? 開除並不是唯一且最好的方法......
以目前國內大學 只要成績能過 不要在記過上有任何大問題...
是沒有任何理由去開除任何一個學生。
所以"蹓鳥俠"的被開除危機 大概比"怪怪intern" 還高得多吧....
這個問題我覺得值得大家討論...因為 所有這類醫學院的學生
(包括以後所有要投入這職場與患者接觸的醫學院人)
以後是會直接影響到病人.... 這關乎這白色巨塔的形象、專業度
以及最重要的病人的福祉..
還有 我們以後也都有可能變成病人......
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