看完整個系列幾個想法
1.不是每個不適任的實習醫師
到了他有興趣的科別當住院醫師
都一定還是不適任
畢竟很多intern都是被當苦力在使用...
用不讓他畢業來淘汰是值得商榷的
2.住院醫師也是在接受訓練
既然招收這位醫師
知識不足部分
主治及資深醫師應有教學義務
若認為不適任又不是不能解雇?
再不然送醫懲會討論?
3.醫療環境嚴峻
這也是小兒科醫師越招越少的原因
很好奇這位醫師怎麼不怕醫療糾紛
如果是不了解法律後果
是否該給予醫療糾紛案例資訊
如果明知後果還這樣
合理懷疑其精神是否有問題....
4.他為什麼可以往中南部發展?
醫院為何招不到人而可能收他?
不就是因為醫療過失未除罪加上少數台灣人動輒興訟
再加上健保不合理制度造成的?
以後台灣部分科別的病人可能只有兩個選擇
要嘛沒有醫師
要嘛就只剩問題醫師......
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