※ 引述《TKC4062 (The dark knight)》之銘言：
: http://0rz.tw/2J8Vg
: 2011年 05月10日
: 雖然工作時數和工作負荷成正比，但是工作時數不是決定工作負荷的重要因子，職場的
: 溫度、濕度、通風品質和工作性質才是重要因子。基於保護從業人員，限制工作時數不
: 如要求重視職場衛生安全重要，同時要考慮員工離開職場後的私生活，是否能消除身心
: 疲勞，或是糟蹋健康。貪婪無理的台灣社會，經常以工作時數判定「過勞死」，指摘僱
: 主或批評制度，希望能獲得金錢利益，減輕工作負擔，我們要理性思考。
: 限制工作時數，應考慮工作的類別、工作的體力消耗和精神注意力、持續性和品質。限
: 制工作時數，理論上能保護員工的健康，減少錯誤，但是不能一概而論，硬性規定。
: 當長途飛行成為常態時，1996年就有完整的制度規定民航機機師的工作時數和休息安排
: 。在1970年代，美國內科實習醫師和住院醫師每周工作超過100小時，1984年美國紐約醫
: 院（New York Hospital）的病人Libby Zion因為住院醫師過勞失誤而死亡，引發醫療糾
: 紛，引起社會大眾的注意。1989年以後，美國紐約州開始限制住院醫師每周工作不得超
: 過80小時，2001年11月，美國國會立法，授權聯邦政府限制住院醫師工作和值班時數。
: 美國畢業後醫學教育評定委員會（Accreditation Council for Graduate Medical Educ
: ation，ACGME）反對此法案，提出替代方案，自2003年7月1日開始，正式推動限制住院
: 醫師每周工作約為80小時，但是急診醫師照顧病人每周限制為60小時。
: 工時依據醫學倫理
: 限制住院醫師工作時數，尤其是外科系住院醫師，會發生訓練手術和進行手術中斷的不
: 良後果，因此，許多醫院沒有遵守，該委員會就以不承認住院醫師訓練資格處罰。有些
: 醫院則以減少值班醫師人力配置作因應，如此反而影響病人的照顧品質。如果完全遵守
: ，又能聘請到全額住院醫師時，人事費用會增加約為14億至18億美元，必然反映到醫療
: 費用。
: 對主治醫師而言，任何文明國家都沒有規定工作時數，而是主治醫師依據醫學倫理，包
: 辦照顧病人的任務，因此，沒有工作時數的限制，當然沒有所謂加班這回事。筆者當年
: 在台大醫院接受住院醫師訓練時，每周工作約為96小時，1970年在現在遭逢砲火攻擊的
: 利比亞密蘇拉達醫院服務時，有數個月全城只有我一個內科系醫師，夜以繼日照顧內科
: 和小兒科病人，沒有把我累死。
: 返國後，負責全台灣唯一的台大醫院加護病房（當時採用日本名稱急救室），工作和《
: 蘋果日報》介紹的現任台大醫院創傷科柯文哲主任類似（2011年 5月7日），如今活到74
: 歲，仍然健康，我有足夠的理由批評根據工作時數判定「過勞死」的不當行政作業。
: 作者為和信治癌中心醫院副院長
看完真的一整個心寒
坦白講 我並不奢望那些官僚能做出什麼重大改革
來改善我們的工時
只祈禱不要再多因此出什麼鬼醫院工時的"評鑑"
就謝天謝地了
再說 當你的老師還在手術台上 跟病人拼命
試問誰好意思看看手錶 說時間到了要下班
然後拋下開膛剖腹的病人
也拋下老師 讓他自己主刀兼拉勾
我相信板上大多數的人絕不會這樣
然而 現在有個自己學校的學弟
用自己的生命 喚起社會大眾對我們醫護人員的工作性質
開始有了初步的了解
為何總有不食人間的大老
要給人亂扣 那頂名為醫德的大帽子
另外現在是民國一百年的台灣
他除了那四十年前的美國經驗外
就沒有其他可以拿來說嘴的東西了嗎???
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