不知道看過急救病棟四的人有多少??
看到這陣子討論醫療人力缺乏、過勞死、以及目前瀰漫著仇醫的氣氛，有感
身為小小底層的工作者
不知道偉大的資方及健保局運作方式
是否有規定醫院一定要有多少比例的健保床??
或是精算多少的健保床與單人床比例是最賺錢的??
如果沒有這樣的規定
其實大家應該學達天醫院，全部搞單人房
走高品質醫療的路線
由於都是單人病房
人力負擔也相對較輕
可提供照顧的品質也較好
(有人也許會說: 搞自費一旦出了什麼問題，容易有糾紛
然而現在仇醫的氣氛下，就算是健保床的病人你為他做到死
出了問題他也還是一樣會找你麻煩)
然而套句該齣日劇中的話: 見死不救是犯罪的
這麼做也許將會讓很多窮苦人家的病人喪命
但如同黑傑克的精神(等價交換)
你希望我們為你付出全部精力拯救你
你也要表現出你的決心
如果我們的健保制度決定要走壓榨醫界這條路
也許我們就得走上這條路
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題外話:
我不是我同學
我不能替他回答他的心情
不過哪天我在兒童病房倒下
我已預留遺書聲明:
請不要說我是過勞死
我很開心
我有機會為你們服務
也希望從我手中流逝的小生命們
我們 天堂 or 地獄 見
※ 引述《flatfi (秋葉橫江)》之銘言：
: 六月要開始當intern了
: 今天又看到intern猝死這個消息
: 忽然想到 如果某一家醫院的整屆的intern一起罷工
: 提出值班時數、排班、loading等問題
: 那麼醫院有沒有可能正視人力不足的問題呢？
: 「前提是不能有害群之馬」
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: 為什麼是intern呢？
: 雖然說intern應該不是醫院中最累的人 由intern發起很容易被冠上草苺族
: 但是整個醫院中 intern是很特別的角色
: 不會直接危害病人的生命安全 因為是最小咖 也比較沒什麼「醫德」包袱
: 但是如果沒有intern醫院會天下大亂 (至少很多科事情會沒人做…)
: intern 對學校負責 醫院中屬教學部 甚至有些主治都不認識自己的intern
: 所以要管似乎也不好管…
: (前提真的是大家都要參與)
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: 理想化的情況是
: 1。醫院運作出現問題 然後派出代表交涉
: 2。醫院不理 loading變重的人(？誰) 起來反抗 加入罷工行列
: 3。事情打開知名度 其它學校群起效尤
: 悲觀但偏向事實的情況
: 1。事情被吃掉…就算有交涉 還是沒有改變
: 2。罷工時的loading被其它人吃下來 於是變成醫院 主治 R 護士 的黑名單
: 3。各式各樣合理的懲罰 如扣畢業証書…等
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: 其實我想問的是
: 如果罷工的話 第一個受影響的人是誰？ 誰會先受害
: 誰會受利？ 醫院會有什麼對策？
: 如果要罷工 ，訴求應該為何？
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